系統工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找系統工程師的工作,共計11600筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 機電工程師【台北市/新北市/桃園市,須視工地位置調度】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000元 台北市大安區 1~2年工作經驗
    1.指導監督現場工班施工,規劃並確保各施工階段之可行性與安全性無虞、與施工者協商,確定施工品質及程序監督水電工程現場施工。 2.轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 3.協助工區進度、品質、整理完工後之相關資料並且建檔備查 4.對公家機關辦理相關勘驗
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  • 〔駐點台南或高雄〕技術支援工程師〈上班地點:台南或高雄〉

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市板橋區 2~3年工作經驗
    1.負責台灣公司代理或經銷之商用網通、安防產品〔TP-Link〕之相關技術服務 2.售後各項業務需求之技術支援及相關服務 3.網通、安防產品教育訓練 4.解決技術問題 5.專案評估規劃支援
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  • 【環保廠務類】建廠工程師(楊梅廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 40000元 桃園市楊梅區 1~2年工作經驗
    建廠工程師(公設組): 工作經歷:一年以上 科系要求:冷凍空調相關、電機電子相關 工作內容: 1.無塵室系統規劃設計與施工監造,並與廠商進行設計及施作協調 2.施工發包及預算控管 3.負責水、空調和機電設備系統異常處理運轉經驗 4. 廠區其他公設相關維修保養與規劃工作事宜運轉經驗 5.ISO 50001管理系統運行與建置運轉經驗 6. 定期能源申報(水/能源/溫室氣體排放量)運轉經驗 7.主管交辦事項 其他條件:需會AUTO CAD,有冷凍空調/鍋爐/水電配置經驗者為佳 建廠工程師(環工組): 工作經歷:一年以上 科系要求:環境工程相關 1.環保許可文件新設、變更及異動經驗 2.空污、廢水、供藥系統規劃設計與施工監造,並與廠商進行設計及施作協調 3. 施工發包及預算控管 4.熟悉ISO14001管理系統運行與建置。 5. 環工系統運轉經驗 6.環工系統相關改善or 執行上級交付專案。 7.主管交辦事項。 其他條件:需會AUTO CAD,有環保相關證照者佳
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  • 【環保廠務類】建廠土建工程師 (楊梅廠區) ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1.統籌新建專案之土建工程規劃與執行,控管工程進度、品質、成本 -整合專案廠級及廠務需求規劃,洽建築師進行建築結構空間及法規控管檢討, -審議建築結構圖面及標單,會同採購進行招標管理 -督導乙方工程進度、施工界面及安全管理,依約辦理專案驗收及結案作業。 -官方使照/工廠登記/建物權狀取得作業 2.改建工程圖面規劃及舊有建物結構安全確認。 3.主管交辦事項
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  • 約用副資訊工程師(資訊室/軟體)-大學畢業年所得約52萬以上(含獎勵金及年終獎金)

    月薪 37500元 宜蘭縣宜蘭市 1~2年工作經驗
    1.醫療系統維護與功能開發。 2.行政事務的處理。 3.其他臨時交辦事項。 福利簡介連結網址 https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/welfare.html 【一、資格條件】 (面試時攜帶(1)學歷、(2)相關專業證書、(3)相關工作經歷等資料正本核驗,email履歷時同時附上以上資料掃瞄檔至1360p@hosp.nycu.edu.tw) 1.學歷:教育部認可之大學資訊相關科系畢業(未提供者,視同缺件) 2.經歷:具程式系統維護與功能開發經驗1年以上(需提具服務證明)。 3.其他:熟悉電腦系統操作者尤佳。 【二、注意事項】 (本職缺收到履歷後會隨即時安排面試,故職缺數會隨錄取數異動,職缺補滿即截止公告履歷收件) (一)應徵方式: 1.登入存檔成功,系統自動發送履歷應徵(請於自傳內註明-「OOO(姓名)應徵–約用副資訊工程師(資訊室)」。 2.登入步驟:https://www.hosp.nycu.edu.tw/index/recruitment/recruit.html->我要應徵(畫面右方)->填寫線上履歷(應徵)->招募職缺應徵(畫面上方)->點選職缺->我要應徵(畫面右方)->存檔成功->履歷送件。 3.如遇系統無法使用,請使用本院約用人員資績簡述表word檔(下載路徑:上述連結網址->資料下載->約用人員簡述表),檔名為「OOO(姓名)應徵–約用副資訊工程師(資訊室)」。 4.無法登入系統履歷或email者,亦可掛號郵寄書面資料至國立陽明交通大學附設醫院人事室林小姐收。 (二)列入候選名單者,由本院擇優通知面試,錄取人員以電話通知。 (三)應徵所報資料與事實不符者,應予撤銷錄用資格,並由本院依規定圈定其他候選人員。本院得自甄選結果確定之次日起三個月內,商洽備取人員遞補本職缺或職務列等相同、性質相近之職缺。 (四)錄取人員接獲本院人事室通知報到當日,應向本院職業安全衛生室繳交體檢表,未繳交者視為放棄錄用資格。但經本院事先同意者,得延長之。體檢報告經本院審查不合格者,不予錄取。審查合格者,應依本院人事室通知日期準時報到,無故逾期未報到者,視為放棄錄用資格。 1.體格檢查及任用規定 一般體格檢查:依職業安全衛生法第20、21條及勞工健康保護規則規定, 本院新進人員於錄取通知後,應至指定之醫療機構辦理體格檢查並報到時繳送體格檢查表,體格檢查不合格或未於規定時間內繳送體格檢查表者,不得辦理報到,必要時得經指定之醫療機構辦理體格複檢,不合格者則廢止錄取資格。 2.本院新進人員,有下列情形之一者,為體格檢查不合格: a.具勞工健康保護規則附表十一考量不適合從事作業之疾病,經本院職業醫學專科醫師診斷確實不適合從事所應徵之工作。 b.其他疾病,無法治癒,經本院職業醫學專科醫師診斷不堪勝任職務,得由本院決定任用或其調換工作。 c.如為身心障礙進用者,不受上述限制之規定。 【本院簡介】 1.為宜蘭地區唯一國立大學附設醫院,與國立陽明交通大學共享教育研究資源,目前為區域教學醫院,配合新建二期工程,朝(準)醫學中心邁進。 2.本院位於宜蘭市中心,生活機能便利及交通發達: (1)食: 蘭陽院區:院內設有全家便利商店,正門旁設有萊爾富便利商店、清心福全飲料、85°C咖啡蛋糕店、全聯超市、喜互惠超市 新民院區:正門旁設有全家、7-11便利商店,遴近中山路(美食商店林立)、南館傳統市場、喜互惠超市 (2)衣:醫護人員依本院規定提供制服 (3)住:醫護人員、未設籍宜蘭縣者,依本院規定申請宿舍 (4)行: ●本院設有汽車、機車停車場,員工享有優惠 ●二院區備有接駁車(每小時一班),免費搭乘 ●宜蘭轉運站(蘭陽院區正門對面步行2分鍾) ●台鐵車站-宜蘭站(蘭陽院區正門對面步行5分鍾) ●宜蘭勁好行公車(正門即可搭陳-751/752/753/755/772/772A/791/793/795) (5)育: ●新民院區:本院圖書館,與陽明交通大學附設醫院共享圖書資源 ●蘭陽院區:鄰近宜蘭市立圖書館(位於側門出口) ●本院全新托嬰中心,另鄰近黎明國小、宜蘭國小、中山國小、中華國中、復興國中 (6)樂:宜蘭夜市、新月百貨廣場、家樂福賣場、爾本購物廣場
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  • 工安工程師-乙級職業安全衛生管理人員(長期駐廠數名)【雲林中科虎尾園區】供宿舍*薪詳談*

    月薪 41600元 雲林縣虎尾鎮 1~2年工作經驗
    1. 搜集勞工安全衛生案例與法規,並依據企業政策制訂定勞工安全衛生作業計畫。 2. 辦理勞工安全衛生之教育訓練,指導相關部門推行勞工安全衛生作業計畫。 3. 建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單或通報系統。 4. 定期或不定期檢查各項機具或環境之勞工安全衛生狀況,並呈報獎懲建議。 5. 處理突發之勞工安全衛生事宜。 6. 教育所屬勞工安全衛生相關知識及技能。 工作待遇為有證照無經驗者之起薪。 有經驗者薪另議。
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  • 工務行政員

    年薪 480000~700000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    1. 大專電子、電機相關科系畢業、或具電台工務相關經驗三年以上者。 2. 具廣播成音設備操作或基本維護能力。 3. 具電腦軟硬體安裝操作及網路基礎維護能力。 4. 具設計電路、視聽電子設備維修者尤佳。 5. 具水電基本概念及維修者尤佳。 6. 具基本電腦文書行政處理能力。
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  • 工務人員

    月薪 40000元 嘉義縣中埔鄉 工作經歷不拘
    1. 負責光纖網路纜線的佈建,確保施工流程。 2. 定期檢查、維護及測試電信線路,及時發現並排除潛在問題,保障線路穩定性。 3. 協助處理突發性線路障礙,迅速恢復系統運行。 我們期待熱愛通訊技術並有志於網路建設的您加入我們的團隊。這裡提供了學習與成長的良好平台,與我們一同推動技術創新,打造更智能的通訊網絡。歡迎立即投遞履歷,期待您的加入!
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  • 活動執行-工程人員/助理

    月薪 30000元 雲林縣斗六市 工作經歷不拘
    【工作項目】 1.燈光、音響、電視牆、TRUSS及活動設備之架設與拆除 2.活動會場布置 3. 會開貨車佳 【工作型態】 需配合戶外活動、跨縣市出差與假日活動 包含設備架設、現場執行與撤場作業、現場實務執行 【公司福利】 不定時聚餐、員工旅遊
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    年終獎金員工聚餐
  • 【日商★半導體產業】進駐高雄路科 総務人事課IT/MIS資訊人員

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗
    1. 負責企業 IT 基礎設施(伺服器、網路、存儲設備等)的管理與維護。 2. 監控並確保 IT 系統的安全性,執行漏洞修補與資安防護措施。 3. 進行軟硬體安裝、配置與故障排除,確保 IT 環境的穩定運行。 4. 提供內部技術支援,解決員工在使用 IT 設備與系統時遇到的問題。
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