系統工程師|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找系統工程師的工作,共計11602筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 【台北】系統導入顧問/專案管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市中正區 2~3年工作經驗
    星益欣數位擁有最完善的軟硬體夥伴與集團資源,在這裡你可以發揮所長,運用最新技術,導入創新營運模式,讓智慧餐飲/智慧零售幫助企業成長茁壯、協助中小型店家與O2O接軌,這是星益欣的工作使命,也是我們對自己的期待! 對於每一位新進成員,我們都會安排輔導員,傳承業態的Domain Know-How。如果加入我們,您可以深入參與到各業態、不同主要客戶群之多元性與多樣化的挑戰,與團隊夥伴共創未來的新局面。 目前我們在尋找有熱忱的夥伴加入!我們期望您在團隊中扮演的角色是: ▪️協助業務團隊進行技術諮詢及需求評估,參與售前活動(Pre-Sales),並提供系統展示(Demo)及客製化解決方案建議。 ▪️進行客戶需求訪談,分析商業流程與營運痛點,確立需求規格後,規劃合適的系統解決方案。 ▪️規劃與執行系統導入專案,包含系統導入計畫、啟動會議(Kick-off Meeting)、時程控管、系統上線及輔導、問題排查與解決、跨單位溝通及資源協調、功能交付、測試與驗收結案等。 ▪️定期關心客戶使用系統成效及用戶滿意度,並挖掘潛在需求,促進新功能或模組的導入,支持客戶長期合作及續約機會。 ▪️其他專案執行及主管交辦事項。 具備以下條件者優先合作: ▪️ 至少有2年以上資訊軟體服務業的工作經驗,並在其中擔任業務、系統專案管理、顧問等相關經驗者。 ▪️ 有實際系統整合經驗或實際為企業導入軟體解決方案經驗者。 ▪️ 熟悉智慧零售(Smart Retail)、POS、ERP、IoT產業者其中之一領域知識者。 我們希望您 #不畏懼組織協調並且喜歡與人溝通 #學習動機強烈、學習能力強,並樂於分享新知 #具備良好的溝通及協調能力,重視團隊合作 不論你是這個產業或職位的資深專老手,還是懵懵懂懂的新手,歡迎任何具有強烈企圖心者,加入我們的團隊! 若具資深/相關專業工作經驗,薪資可於面談過程中另議。公司將依個人經歷與專業審核,保留薪資調幅空間。
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  • (清水區)系統規劃專員(無經驗可)

    月薪 32000~60000元 台中市清水區 工作經歷不拘
    一、工作內容: 1.聯繫公司派發案件之客戶,並至現場會勘了解需求與規劃 2.書面提供報價單、平面裝設位置圖、架構圖、拍攝現場環境照片,並促約成交 3.與客戶及工程部確認安排施工時間、說明施工內容 4.將施工內容及相關文件完整交予相關部門,已利完成叫料及施工 5.客戶管理經營,維繫穩定客戶關係 6.保障底薪+高業績獎金 二、職涯發展 【積極.努力.上進】、【團隊合作】、【願意不斷進步,且不怕改變的人】 【想學一技之長,成為弱電規劃強者的你,為什麼禾順值得你考慮?】 1.能接觸最新弱電相關科技,學習多元的弱電工程知識,涵蓋監視器、電話總機、對講機、門禁系統、網路架構、電子鎖等 以及專案工程,在這裡你將會保持學習,快速累積經驗,不被業界淘汰 2.初期有業務主管協助引導上軌道,且公司有專業行銷團隊與經營YOUTUBE頻道-弱電通,不怕沒有客戶跑 3.培養全方位的弱電規劃,為客戶端打造完善的弱電環境 4.定期邀請設備廠商,舉辦產品專業知識講授 三、公司發展願景 你是否覺得有志無法伸展?你是否想要有個強大的團隊? 從2020年開始,禾順數位科技開始往全台各地發展,並經營YOUTUBER頻道「弱電通」 希望讓國人都知道弱電的重要性,並立志成為全台家喻戶曉的弱電安裝服務第一品牌 正因如此,我們需要更多更多強大的夥伴們,一起茁壯與成長!
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  • 【資訊工程類】MES/CIM系統資料科學家暨開發工程師(新豐廠)☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆

    月薪 41000~80000元 新竹縣新豐鄉 1~2年工作經驗
    1.熟悉SDLC/CICD/SCRUM流程 2.資訊系統資料整合 3.ERP/MES/CIM相關系統維護及報表開發 4.需具備.NET/MSSQL、微服務/API、Copilot開發經驗、伺服器基本維護 5.具備AI分析、docker、Oracle、Delphi開發能力、ISO27001 稽核理念、伺服器尤佳
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  • QC工程師/品保工程師

    月薪 29500~38000元 台中市南屯區 3~4年工作經驗
    專科以上畢業,具3年以上實務經驗,持相關證照者佳,熟悉ISO品質系統,建立與監控生產標準,抽驗分析審查各部產品,以確保成品具備應有的品質 ★★無相關產業經驗或相關職務經驗勿應徵★★
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    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金幼兒照護
  • IT技術工程師/MIS工程師

    月薪 38000元 高雄市苓雅區 工作經歷不拘
    1. Linux 操作系統環境項目建置及操作維護(Nginx,PHP,MySQL,Redis, ELK )。 2. 各項硬、軟體、ERP系統等,維護及檢測維修故障排除、零組件更換。 3. 負責公司辦公環境的軟硬件和作業系統的日常維護及解決排除故障。 4. 負責網絡及監控公司網絡,網站主機,確保網絡和電話在工作期間內安全穩定運行。 5. 負責伺服器相關應用中軟體安裝、部署、配置、監控、優化及維護。 6. 負責公司專案的升級、需求與資源落實,配合開發需求,測試、調整運維平臺使用。 7. 熟悉 WordPress、Odoo ERP、VMware、vSphere等架設維護。 8. Server伺服器、NAS設備等安裝設定、硬碟陣列設置,資料備份設定、使用者資料夾權限設定 9. 負責系統運維工作的規劃、部署、實施、監控、資料備份、容災備份、資料移轉、日誌分析、故障排除等事項。 崗位加分要求 1. 具Odoo ERP、EIP資訊系統導入或整合經驗與WordPress 串接經驗。 2. 1年以上網絡系統與IT系統維護工作經驗。 3. 熟悉和掌握各種計算機軟硬件,可獨立進行安裝、調試及故障排除。 4. 精通局域網的維護及網絡安全知識。 5. 熟練進行局域網的搭建和網絡設備的基本維護和故障處理。 6. 熟悉Python 、PHP、MySQL 7. 工作主動性強,耐心細緻,有責任心,具備團隊合作精神。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • EMC工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市土城區 3~4年工作經驗
    1.負責PC電磁兼容相關產品設計、開發等工作,對線路原理圖、結構設計圖等進行評審,確保結構硬件設備符合電磁兼容標準,降低EMC風險. 2.負責PC產品的電磁兼容測試工作,制定產品測試計劃,完成產品電磁兼容測試及測試報告. 3.負責PC產品電磁兼容問題整改,優化電磁兼容設計方案,保證產品項目順利進行.
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  • MIS工程師

    月薪 35000~44000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    需熟ASP,VB,c#,ASP.NET 程式設計及系統分析,並具基本網路管理與硬體維護經驗
    員工旅遊交通補助年終獎金
  • MIS工程師

    月薪 40000元 南投縣名間鄉 工作經歷不拘
    需熟ASP,VB,c#,ASP.NET 程式設計及系統分析,並具基本網路管理與硬體維護經驗
    員工旅遊交通補助年終獎金
  • 工程師

    月薪 36000~60000元 台南市善化區 3~4年工作經驗
    1. 規劃並監控各施工階段的可行性與安全性,確保符合施工計畫及標準程序。 2. 與施工團隊協商,傳達施工要領,矯正不良施工並釐清施工規範問題。 3. 協助工區進度、品質及成本管理,並向相關負責人提交詳細報告。 4. 整理完工後的施工文件、技術資料,建檔備查以利後續查閱。 5. 現場監督水電工程施工,檢查施工進度與品質是否符合規範。 6. 執行水電及消防設備的配管配線,確保系統正常運作。 7. 根據技術圖紙完成高低壓配電施工,進行設備安裝及電路修繕工作。 8. 安裝照明燈具、開關插座、防火系統及UPS不斷電系統,確保安全穩定運行。
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    供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒住宿福利
  • 工程師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 高雄市岡山區 工作經歷不拘
    工務助理: 1. 負責接案工程發包及成本預算控制。 2. 負責分項工程現場指揮。 3. 負責分包商施工之監督與評估。 4. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 5. 控管施工進度與品質。 6. 執行分項工程及安全衛生自主檢查。 7. 負責進場物料的驗收、檢驗與堆置管理。 8. 協調工程事務與勞務。 9. 製作、整理、保存施工紀錄與文件資料。 建築設計/繪圖人員 1. 準備標案所需的圖說及規範說明。 2. 確認協助估價廠商圖說及報價。 3. 收集分析及填寫標單。 4. 協助施工圖繪製。 5.合約製作。 工地監工/主任 1. 指揮並監督工人,以控制工程的執行進度與施工品質。 2. 計劃、組織及指揮有關建造的活動與維護結構、設施與系統。 3. 與所有人、承包商及設計師共同商量,討論及解決如工作程序、抗議和建築問題等事務。 4. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。 5. 預先檢查分包廠商施工前之準備工作。 6. 確實填寫監工日報表,以留下詳實工程進行的記錄資料。 7. 進行進場材料品質之點收、存放、使用查驗及結算。 8. 依據施工狀況向分包廠商協商提出各項建議(如:施工方式之改進、施工程序之變更、施工機具之增減、施工人員數量及素質之改善、進場材料品質之改善、工地環境之清潔衛生、施工過程之安全措施等)。 9. 視狀況採取各項措施,以因應分包廠商之不良行為(不接受建議或不履行應辦事項),如:將不合格材料運離現場、撤換不合標準施工人員、重作施工不良之半成品、勒令暫時停工、更換施工廠商、中止分包合約等。 10. 代表設計公司向分包廠商解釋合約內圖樣及條文說明,共同取得合約共識。 11. 要求施工單位確實按圖施工以符合施工設計。 12. 進行各分包廠商完成工程之驗收與結算。
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