轉職熱搜工作

▲工作內容： 1. 維護公司內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、入職相關文書填寫、職務輪調紀錄、員工請假窗口、出缺勤紀錄與績效評核紀錄、新人關懷、離職手續等) 2. 處理產學合作相關事宜及文件，須不定期至學校開會。 3. 總務行政庶務等。 4. 其他主管交辦事項。 5. 處理人員加、退勞健保。 6. 須熟悉文書操作，願接受相關培訓。 未來規劃(依工作能力): 1. 人力資源規劃與人員招募任用離退作業，以解決公司的人力需求問題。 2. 協助主管製作各類表單， 管理與執行公司的績效管理系統。 3. 薪酬計算及所得稅務申報，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。

1. 評鑑文件自動化與報表產製。 2. 課程行政流程與資料分析優化。 3. 文件、課程資料自動化模組開發或整合。 4. 支援TTQS或職安署評核資料整理。 5. 協助內部人員操作訓練與流程標準化。 6. 提升評鑑表現、降低人工作業量。 ￭￭辦理職安署評核作業及 TTQS人才發展品質管理系統 相關作業 ￭￭配合主管機關各項評鑑制度，完成資料建檔、表單填寫與佐證文件準備 ￭￭辦理本會訓練需求分析，擬定年度訓練發展計畫。 ￭￭規劃、執行內外部教育訓練，辦理派訓與課程開設，並進行成效追蹤與評估。 ￭￭依職安署教育訓練 評鑑制度 訂定規範與製作表單。 ￭￭協助規劃與執行法定訓練（如開班計畫、講師遴選、課程管理）。 ￭￭熟悉 Office 系統（Word、Excel、PowerPoint），製作簡報、計畫表、表單及統計分析。 ￭￭管理訓練相關文件，協助學員報名、出缺席登記、成效調查與紀錄保存。 ￭￭ 因應業務需要，部分假日需配合加班，加班費依《勞基法》規定給付。 ￭￭ 完成單位職掌範疇之主管交辦事項。 ￭￭ 協助辦理教育訓練之規劃等工作(以法定職業安全衛生教育訓練為主) ￭￭訂定製作規範表單 ￭￭年度開班計畫執行 ￭￭年度訓練發展執行 ￭￭講師遴選辦法並建置授課講師資料庫 ￭￭講師培訓計畫及執行 ￭￭教材採購評核辦法並定期檢討 ￭￭講師教學內容審查機制及執行 ￭￭行政運作管理辦法及執行 ￭￭報班及結訓資料上傳存檔之標準作業程序及執行 ￭￭訂有文件歸檔、保存、調閱、銷毀及電子文件閱覽或修改等標準作業程序並依規定執行 ￭￭專責輔導員確實依標準作業程序執行工作任務 ￭￭異常處理，能透過紀錄、追蹤、改善的流程，避免再次發生，並作為持續改善的依據。 ￭￭監督管理，監督執行狀況、管理制度健全性、績效與品質追蹤、法規與標準遵循、風險與改進建議

*需有人資經驗 1. 制定公司教育訓練發展政策、體系與制度，並規劃執行與評估訓練發展成效。 2. 維護企業內部人力資源之相關紀錄。 3. 規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 4. 設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考。 5. 規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表。 6. 規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 7. 規劃、指導與協調所有與員工相關的問題，並主動針對需改進的政策提出建議，以達成最佳的管理成效。 (有細心、耐心、負責、積極肯學習者尤佳) 『公司提供專業教育訓練』 【試用期】業績保障獎金 $5000。 獎金福利說明： 1. 三節獎金 2. 銷售團隊獎金 3. 生日禮金 4. 每年國內外員工旅遊 5.公司零食櫃充足 6. 享勞健保及勞退 7. 雇主提撥6％ 8.婚喪賀奠補助 9.不定聚餐 10.年度尾牙餐會 出缺勤/休假相關制度 1.週休二日人性化管理 2.依法規給予女性夥伴生理假 3.依法規給予員工特別休假 4.依法規核算加班費用

想踏入人資領域，卻沒有經驗嗎？ 你是否對人資工作充滿好奇，想學習招募、員工管理、人事行政等專業技能？ 我們相信，好的HR不是一開始就什麼都會，而是在實務中慢慢累積經驗。 只要你願意學習、細心負責、喜歡與人互動，沒有相關經驗也沒關係！我們提供完整培訓，由資深夥伴一步步帶領，陪你從基礎開始，培養成為專業的人資夥伴。 ★你將會學習並參與 人才招募 ●履歷篩選與人才搜尋 ●電話、Email邀約及求職者聯繫 ●面試安排與招募流程執行 ●協助規劃及執行招募專案 人事管理 ●人事系統維護與資料管理 ●員工出缺勤管理 ●人事文件整理與歸檔 ●人事相關費用請款 ●協助各項人資行政作業 我們希望你是這樣的人 ✔ 細心、有責任感，做事有條理 ✔ 喜歡與人互動，具良好溝通能力 ✔ 對人力資源工作充滿熱忱 ✔ 願意學習新事物，遇到問題願意主動發問 ✔ 無經驗可，公司提供完整培訓 加入我們，你可以獲得 ✔ 完整的人資實務訓練，不只是行政工作 ✔ 從招募到人事管理，一次累積完整HR經驗 ✔ 與各部門合作，培養溝通與協調能力 ✔ 資深夥伴帶領，循序漸進學習專業技能 ✔ 未來可朝招募、人事管理、薪酬福利、教育訓練等人資專業持續發展 如果你想找的不只是工作，而是一個可以持續學習、累積專業、開啟HR職涯的舞台，我們誠摯邀請你加入我們！期待收到你的履歷，一起成長、一起創造更多可能！

【主要工作職責】 這份工作不僅僅是搬運，更強調流程的準確性與庫存管理的邏輯。 1.進出貨管理與盤點： 負責產品之 入庫、出庫、點收 與分類管理，確保帳料一致。 定期執行 庫存盤點，針對差異進行回報、追蹤異常並提出改善建議。 2.訂單處理與包裝： 依據出貨單進行精準 揀貨、包裝與裝箱，嚴格把關數量與品項正確性。 協助出貨與物流業者對接，確保貨物完整且準時交付。 3.設備操作與重物搬運： 操作 堆高機、棧板車及天車 等倉儲設備，提升作業效率（需具備相關操作經驗或證照尤佳）。 執行 五金產品箱件 等重物之搬運、堆疊及擺放，確保動線順暢與空間整齊。 4.環境維護與其他： 落實公司 6S 現場管理 (整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全)，維持倉庫整潔與作業安全。 支援主管交辦事項及跨部門協作，展現團隊合作精神。 此為扣件料工廠，工作時會需要 體能需求： 此職位涉及五金產品搬運，需能搬運重物。 證照資格： 具備 堆高機駕駛證照、天車操作證照、手排車駕照 者優先錄取 個人特質： 細心負責（避免揀貨錯誤）、具備數字觀念、主動積極。 基本技能： 略懂電腦操作（若需使用 ERP 或庫存系統輸入資料）。

1.巡視工地現場、記錄每日工作事務,每日工作達到零災害 2.工作現場各項安全衛生設備設置、檢查以及維護 3.監督工人使其遵照工作安全規範 4.協助製造業廠商工安技術輔導以及教育訓練 5.執行產業安全衛生與改善計畫

1. 清點入庫物料，確認數量和品項是否符合訂單或客供清單. 2. 檢查貨物是否有損壞或數量正確性，記錄並提報異常狀況. 3. 執行出入庫作業.(實物出入庫作業及ERP出入庫作業). 4. 倉庫環境檢查整理，保持整潔. 5. 整理入庫物料擺放，方便識別取用. 6. 定期盤點庫存. 7. 倉庫環境紀錄與確認及異常反應. 8. 烤箱及濕敏元件作業.

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿

1.協助承攬商作業品質提升。 2.資材盤點與管理。 3.廠區安全維護。 4.碼頭轉運事項。 5.主管交辦事項。 (須能配合輪值)

1.協助翻譯文件。 2.協助雇主與移工間之溝通。 3.協助雇主與移工辦理相關文件。 4.協助移工在台生活與工作適應。 5.外勞管理會議執行紀錄。 6.熟中文及泰文 。 7.備機車及小客車駕照。 8.供餐、住宿