轉職熱搜工作

1.操作鼎新ERP， 負責庫存管理，包括定期物料盤點與標示管理，追蹤庫存記錄並進行異常處理，確保數據準確性 2. 熟悉並操作庫存管理系統進行物料資訊登錄及更新，進一步進行物料需求預測與分析 3. 執行物料進出管理及核對，處理物料接收、檢驗、分類並配合完成金屬容器成品的包裝和輸送任務 4. 維護倉庫環境衛生並遵守安全規範，確保倉儲運行的安全與整潔 5. 協助跨部門協調，了解並回應生產部門物料需求，進而確保物料供應的順暢 6. 懂得金屬材料及其性質，並掌握品質管控標準應用於物料管理流程中 7. 熟練處理發貨流程，協助訂單完成及物料運輸安排 期待充滿熱情與責任感的你加入我們的團隊，共同維持高效的倉儲管理作業，與我們一起締造卓越的服務品質！立即投遞履歷，我們邀請您加入！

1.執行車輛維護費用、油資、運費等成本控管 2.督導司機執行車輛定期點檢保養 3.規劃並教導直屬部屬的專業技能 4.適時處理單位內一般的異常及行政作業 5.安排及督導人、車、載運貨物 6.法規增/修-評估/解析/落實交通相關管理法規 7.規劃並執行單位內專案改善計劃

執行原物料、成品、晶片進出貨及廠區運輸，確保即時安全送達目的地。 1.出/取貨-確認出貨資訊,依作業規定搬運疊貨,點收作業, 遵行道路交通規則及依正常行駛路徑，將貨物依指定地點時間送達。 2.出/取貨-依客戶需求退Ink Die、 Box、 晶片及取回外箱、Tray、L/F、回收品等。 3.調撥-兩廠晶片、物料、半成品之轉運。 4.調撥-傳遞Packing List、廠間之文件。 5.車輛保養-運輸車輛之點檢及定期保養。

執行原物料、成品、晶片進出貨及廠區運輸，確保即時安全送達目的地。 1.出/取貨-確認出貨資訊,依作業規定搬運疊貨,點收作業, 遵行道路交通規則及依正常行駛路徑，將貨物依指定地點時間送達。 2.出/取貨-依客戶需求退Ink Die、 Box、 晶片及取回外箱、Tray、L/F、回收品等。 3.調撥-兩廠晶片、物料、半成品之轉運。 4.調撥-傳遞Packing List、廠間之文件。 5.車輛保養-運輸車輛之點檢及定期保養。

1.駕駛貨車，將貨品、原料運送至目的地。 2.裝卸貨品，並固定貨品，確保運送過程安全。 3.交付貨物並進行簽收。 4.定期檢修車輛。 5.倉庫材料歸位.整理.

1. 執行掃描產生送貨單及發票、驗貨與封箱包裹工作。 2. 執行每日出貨紙箱需求。 3. 執行退貨歸位、補貨與倉整工作。 4. 電子商務出貨。 5. 正品架位維護。 6. 營業部贈送品出貨。 7. 其他主管交辦執行事項。

📍【工作地點】 桃園市大園區開和路128號5樓 ⸻ 🚚✨【電商物流堆高機人員–日領最高2240 /供餐】招募中！ 1. 驗收進貨，整理商品分類，上架歸位，讓工作井然有序 2. 精準執行揀貨與包裝，確保顧客收到的每件商品都完美無瑕 3. 全力配合主管指派任務，讓物流運作更高效、更順暢 ⸻ 📅【工作時間＆福利】 🌞 早班：08:00－17:00 時薪250 ＜日薪2000＞ 🌙 晚班：18:00－03:00 時薪280 ＜日薪2240＞ ✔ 勞保、健保 ✔ 免費供餐 ✔ 日薪隔天就能進帳，遇假日順延 立即應徵 應徵專線：0910-570-862（小安）02-7730-0681 分機 108 應徵方式：請截圖職缺內容，並透過ID: gsd688 聯繫小安 https://gsdjobs.pse.is/HR10 名額有限，歡迎馬上聯繫，快速上工

在日本國內擁有多達1,690家的專業收購店「OTAKARAYA」。 因應事業擴展，將強化支援台灣店鋪營運的後勤辦公室體制! 從文件製作、客戶入帳確認等要求精確度的事務工作,到貴重商品發送前的包裝・輕作業,是一個能廣泛發揮的複合型職位。 ①工作內容 從一般事務到出口實務、商品發送準備,您將全程參與。 辦公室工作(事務・管理業務) 客戶入帳確認:核對買賣交易的入帳狀況及確認對應。 出口文件製作:製作發票(Invoice)、裝箱單(Packing List)。 資料管理:在專用系統中輸入商品資訊、價格、庫存資料。 物流安排:安排配送業者(EMS/DHL/FedEx等)、製作託運單、進度管理。 店鋪輕作業(驗貨・包裝) 商品驗貨:發送前最終檢查刮傷或配件是否齊全。 細心包裝:為安全出口精品(包包・手錶・珠寶等)進行包裝。 庫存核對:核對店內實際庫存與系統資料。

1.進出報表管理 2.領用狀況確認 3.熟EXCEL佳 4. 物料收發、盤點、儲存. 5. 商品包裝、標示、整理 6. 庫存ERP電腦管理作業 7. 加工用品及刀具管理 8. 文具雜項用品採購 9. 主管交辦事項

1.倉庫進出貨管理與整潔維護。 2.執行庫存盤點作業。 3.負責公司器械、產品借出、借入之管理。 4.執行醫療器材優良運銷準則相關要求。 5.主管交辦事項。 *本職位為產假及育嬰留停期間之職務代理人力，代理期間至少到民國116年農曆年前。 *除每日PM2:00至PM4:00需在公司，其餘上班時數皆可議，薪資可談時薪或部分工時(月薪)。