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轉職熱搜工作

您正在找管理員的工作,共計11850筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 夜間管理人員

    月薪 29500元 台南市永康區 5~6年工作經驗
    1. 負責保安巡邏、門禁管制等日常維護工作。 2. 進行居家和水電維修工作。(燈管、蓮蓬頭、鎖頭….居家類更換) 3. 管理住戶投訴及處理相關文件。 4. 維護公共區域的清潔、整潔及安全。 5. 監督配合公司的工作,紀錄每日運作狀況。 6. 進行垃圾和回收整理分類。 7. 花園修剪維護及澆水。
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  • (平鎮區)固定夜班保全員-桃園事業處

    月薪 44000元 桃園市平鎮區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制,車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一,負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大,是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊!請將履歷寄至指定信箱,我們會盡快與您聯繫。
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  • 台中市-清水區-大勇路-安管人員-夜班-休10

    月薪 40000元 台中市清水區 工作經歷不拘
    1.包裹登記 2.迎賓接待 3.門禁管理 4.櫃台事務
  • (青埔A17)固定日班/夜班保全員-桃園事業處(中壢區)

    月薪 47000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘
    1.負責門禁管制,車輛出入指揮。 2.巡邏建築物與周遭環境,留意可疑線索,確保門窗安全。 3.回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 4.保護被保全之人或物的安全。 5.由監視器畫面監看出入份子,以確保建築物安全。 6.給予意圖不良人士或入侵者警告,必要時報警處理。 保全人員是建築物綜合管理的重要角色之一,負責維護建築物安全與保障住戶生命財產安全。保全行業未來發展潛力大,是一個值得投資的職業。 歡迎對保全行業有興趣的人士加入我們的團隊!請將履歷寄至指定信箱,我們會盡快與您聯繫。
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  • 醫院安管人員

    月薪 33000~35000元 台中市北區 工作經歷不拘
    1. 巡邏醫院建築物及其周遭環境,確保安全無虞 2. 進行門窗安全檢查,並監控出入醫院人員動態 3. 監視監控設備畫面,辨識並回應任何可疑活動 4. 處理緊急事件並依照醫院安全程序執行消防及急救措施 5. 協助醫院訪客登記,管理出入管控制度並引導訪客正確位置 6. 協調維修及設施保養工作,確保醫院設施正常運作 7. 準備安全事件記錄,提交日常報告,並遵守醫院安全相關政策和規範 歡迎加入我們的團隊,一起守護醫院的安全與秩序,期待您的履歷!
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  • 台中市-烏日區-三榮北一路-安管人員-夜班

    月薪 40000~42000元 台中市烏日區 工作經歷不拘
    1.包裹登記 2.迎賓接待 3.門禁管理 4.櫃台事務
  • 台中市大肚區工廠駐點夜班保全員

    月薪 36000元 台中市大肚區 工作經歷不拘
    1.廠區門禁管制 2.安全維護 3.廠區巡邏打卡 4.業主臨時交辦事項
  • 台中市-太平區-新福路-安管人員-夜班-8小時制

    月薪 30000元 台中市太平區 工作經歷不拘
    1.包裹登記 2.迎賓接待 3.門禁管理 4.櫃台事務
  • 台中西屯區日班保全員(10H)

    月薪 33000~34000元 台中市西屯區 工作經歷不拘
    1.執行工作區域內日常巡邏與安全檢查。 2.管制進出車輛動態並進行登記核對。 3.管理工作區域門禁系統並登記訪客資料。 4.處理突發狀況並即時通報與協助解決 。 5.記錄每日值班日誌並提交主管檢視 。 6.協助維護工作區域內設備及物品安全。 7.提供工作區域內人員安全相關指引。
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  • 大里區【夜班】優質社區【櫃檯】管家保全

    月薪 39000元 台中市大里區 工作經歷不拘
    公司福利制度: (一)工作內容: 1、具主動、機警、應變、有責任感及服務熱忱及處置之能力。 A.住戶、貴賓訪客,禮賓接待服務。 B.門禁安全管理。 C.車輛進出引導。 2、大樓管理、防竊作業及處理工作等安全維護工作。 3、環境安全維護管理、保障客戶生命和財產安全。 4、收發包裹、信件、安全巡邏等事務。 5、社區駐點,二班制(12H),不輪班。 6、固定-日班:07:00~19:00。 夜班:19:00~07:00。 (二)薪資: 1、基本薪資:$39,000~$42,500。 2、休假:A.固定月休8天。 B.固定月休7天。 C.固定小月休6;大月休7天。 3、調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 (三)公司提供福利: 1、勞保、健保。 2、員工團保。 3、勞退提撥公司負擔6%退休金。 4、生日蛋糕、生育、婚喪補助金。 5、工作績效獎金、年節三節獎金或禮券。 6、介紹獎金、開發獎金、穩場獎金。 (四)提供專業在職教育訓練: 1、人員派駐前完成專業職前訓練。 2、每年定期調訓所有駐點每位同仁,並安排相關專業人士擔任講師。 3、保全人員一年最少需受訓48小時以上。 (五)人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。
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