轉職熱搜工作

1.環境清潔打掃 2.廁所清潔打掃 3.自備交通工具，載運垃圾及巡視可以開公司車 5.除草薪資加級 🌟室外工作👉值勤時有提供公務車 地點面試詳聊

★需照顧服務員結訓證明★ 工作內容： 【長照3.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主】 1.身體照顧服務：協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 2.家務及日常生活照顧服務：案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 3.居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日8小時計 (時段彈性可議) ◆服務區域 居家服務：新北瑞芳區、基隆全區 喘息服務：新北瑞芳區、基隆全區 ◆薪資待遇 時薪：230~250元 拆帳：6/4 高額拆帳 A碼獎金(照顧困難) 保障 勞基法規定的勞健保、勞退金、特休假、加班費，以及因應特殊工作性質的長照專業責任險、團體傷害險、工作裝備（口罩、手套等） ◆公司福利 申請政府缺工獎勵金： 每月補助 $5,000～$7,000 最高補助 18個月，共108,000元 久任獎金 介紹人員獎金：最高6000元 介紹個案獎金：最高3000元 三節獎金 每年長照積分課程補貼 不定期聚餐及旅遊 ◆公司補助 定期健檢（全額補助，新人到職半年後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意外責任險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

★需照顧服務員結訓證明★ 工作內容： 【長照3.0居家照顧服務】依據衛福部規範內容訂定為主】 1.身體照顧服務：協助個案沐浴、擦澡、穿換衣服、服藥、如廁、陪同散步、肢體關節運動、其他服務等 2.家務及日常生活照顧服務：案主換洗衣物之洗濯、案主生活起居空間之居家環境清潔、家務及文書服務、備餐、陪同、其他相關之居家服務等 3.居家喘息服務：至家中照顧個案，以2小時或全日8小時計 (時段彈性可議) ◆服務區域 居家服務：新北瑞芳區、基隆全區 喘息服務：新北瑞芳區、基隆全區 ◆薪資待遇 時薪：230~250元 拆帳：6/4 高額拆帳 A碼獎金(照顧困難) 保障 勞基法規定的勞健保、勞退金、特休假、加班費，以及因應特殊工作性質的長照專業責任險、團體傷害險、工作裝備（口罩、手套等） ◆公司福利 申請政府缺工獎勵金： 每月補助 $5,000～$7,000 最高補助 18個月，共108,000元 久任獎金 介紹人員獎金：最高6000元 介紹個案獎金：最高3000元 三節獎金 每年長照積分課程補貼 不定期聚餐及旅遊 ◆公司補助 定期健檢（全額補助，新人到職半年後全額補助） 保險內容（公司提供） 1.雇主補償契約責任險 2.雇主意外責任險 3.照顧服務員責任險 工具、耗材： 口罩、手套、酒精（視需求免費提供）

1.綜理居家服務各項業務，定期檢討及改善。 2.擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 3.機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 4.訂定居家服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 5.危機預防和風險管理，緊急情況處理和通報。 6.服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 7.協助推動活動規劃、家屬溝通與單位形象經營。 8.負責與公部門及A單位溝通與聯繫。 9.服務滿意度調查及統計分析。 10.展開對外聯繫會議與參與會議。 11.行政事務及文書處理。 12.招募居家照服員。 13.擴大經營藍圖。 居家式服務類長照機構業務負責人，應具備下列資格之一： 一、師級以上醫事人員、社會工作師：具有二年以上長期照顧服務（以下簡稱長照服務）相關工作經驗。 二、護理師或護士： （一）護理師：具二年以上臨床護理相關工作經驗。 （二）護士：具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業，或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業：具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校，前款以外科、系、所、學位學程畢業，領有照顧服務員技術士證者：具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業：具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士：具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。

一、本職缺為應徵約聘個案管理督導 二、請至本局徵才訊息詳閱，網址如下：https://mental.tycg.gov.tw/cl.aspx?n=18541

一.工作內容 1.承接照管中心轉介之長照需要者，與本人及其家屬共同討論，依個案需求擬訂照顧計畫。 2.視長照需要者需求變化調整適切照顧計畫，並協助資源連結與服務安排。 3.協助執行服務計畫，並定期追蹤個案服務品質(電訪、家訪)。 4.接受長照需要者及其家屬服務諮詢，申訴及問題處理。 5.協助長照需要者及其家屬其他資源連結。 6.社區個案開發與長照服務宣導。 7.與業務相關之行政庶務。 二.薪資福利制度 1.完整教育訓練及考核，資深個管教練手把手帶領。 2.依照案管數調整薪資，超過120案另有AA加給。 3.免費自辦長照積分課程、免費防疫用品。 4.勞健保勞退、團體意外險。 5.年終獎金、三節禮金、員工旅遊、尾牙聚餐。 6.符合勞基法規範休息時間及特休規範。

1.確認客戶工單及委工特殊指示需求,與提供產線正確之生產資料。 2.確保客戶工單變更作業正確性。 3.確認及處理廠內業務/工程/製造等各單位反映之工單下線相關問題。 4.確保急件即時下線。 5.其他上級交辦事項。

1.確認客戶工單及委工特殊指示需求,與提供產線正確之生產資料。 2.確保客戶工單變更作業正確性。 3.確認及處理廠內業務/工程/製造等各單位反映之工單下線相關問題。 4.確保急件即時下線。 5.其他上級交辦事項。