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進口報關人員 工作內容  負責進口貨物報關相關行政作業  回報進口貨物的進度/異常  處理、審核進口報關之資料與文件  負責應付帳款之請款工作  倉庫事宜處理。 條件:基礎能力: Excel + 英文能力 上班時間: 8:00-16:30 或 9:00:17:30

職位：船務副理(經理) 職責 - 監督與管理進出口報關、船運安排、進出口文件審核和管理、進出口押匯、信用狀、 保稅帳務、核銷退稅等相關工作。 - 協助處理進出口文件以及安排三角貿易運輸；協助海外子公司進行海關核銷作業。 - 對內與公司各部門合作及溝通協調，包含聯絡海外主管(英文溝通為主)，提供跨部門 的支援。 - 對外與船公司、貨代、報關行等外部單位溝通，解決問題，確保貨物運輸順利。 - 處理各種船運過程的問題和突發狀況。 - 成本控制，管理船運成本和其他船務相關成本，如倉儲、報關等。 - 確保船務作業符合相關法規和標準，並持續追蹤及分析全球貿易趨勢，。 - 領導管理、建立團隊與培訓指導。 - 持續改進，優化內部SOP流程。 條件 - 具備三角貿易、進出口等相關船務專業能力 - 有海外越南、柬埔寨、印尼的海關核銷經驗 - 需具備製造業經驗 - 英文溝通能力佳 - 主管經驗 3年以上

【公司介紹】 本公司為物流業的全球領導品牌。公司致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際郵件服務、電商配送與執行解決方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。目前已有200年歷史，於全球220多個國家共有30,000名員工，針對科技、生命科學與醫療保健、能源、汽車及零售等各項產業提供專業解決方案。注重企業責任以及在發展中市場的影響力，公司明確地定位自身的發展方向 –– 成為「全球第一的物流公司」。 【工作內容】 1. 安排客戶空運貨物進口/追蹤貨物進度 2. 與國外溝通確認貨物貨況和其他運輸相關事宜 3. 回報客戶進口貨物的進度 4. 執行發送預報與到貨通知客戶與報關行 5. 貨物異常處理及聯繫 6. 開立帳單及核對費用 7. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 員工團保由公司全額補助(Group Insurance for Life) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses)

【公司介紹】 本公司為物流業的全球領導品牌。公司致力提供無可比擬的物流服務，包括國內與國際郵件服務、電商配送與執行解決方案、國際速遞、海陸空運輸及行業供應鏈管理。目前已有200年歷史，於全球220多個國家共有30,000名員工，針對科技、生命科學與醫療保健、能源、汽車及零售等各項產業提供專業解決方案。注重企業責任以及在發展中市場的影響力，公司明確地定位自身的發展方向 –– 成為「全球第一的物流公司」。 【工作內容】 1. 聯繫客戶安排空運出口貨物 2. 在系統內開立派車通知／作業指示單供相關單位執行作業 3. 貨況追蹤及更新 4. 貨物異常處理及聯繫 5. 處理主管交付事宜 【公司福利】 ◆ 獎金(Variable Bonus) 1. 年終獎金(Guaranteed Bonus) 2. 績效獎金(Year-End Performance Bonus) ◆ 保險類(Insurances) 1. 勞保(Labor Insurance) 2. 健保(National Health Insurance) 3. 員工團保由公司全額補助(Group Insurance for Life) ◆ 職工福利(Employee Welfare) 1. 國內旅遊(Company Outing) 2. 社團活動(Civic Organization) 3. 三節禮金(Festival Benefit) 4. 結婚/生日/生育禮金(Wedding/Birthday/Give-Birth Benefit) 5. 定期獎勵優良員工(Best Employee) ◆ 人才發展(Talent Development) 1. 完整的教育訓練(Training and Development) 2. 順暢的轉調及升遷管道(Career Path Plan) 3. 外部證照班及訓練課程(Certificate and Training Courses)

◆ 這份工作將會~ 1. 保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail、電話，並確認交貨期。。 3. 輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將出貨資料存檔備份。 4. 依據客戶要求製出貨指示單,安排出貨處理。 5. 與客戶E-mail聯繫/回報出貨狀況。 6. 出口報關作業協助處理。 7. 貨物追蹤系統之更新/維護。 8. 標單費用申請 9.其他主管交辦事項 約聘期間:1年

·透過強化與既有客戶的關係，推動客戶維繫與管理 ·發掘既有客戶的潛在課題，並推動相應解決方案 ·處理既有客戶所發生的各類問題及改善相關流程 ·回應來自既有客戶（含投標案）之報價需求 ·視客戶狀況不定期進行拜訪與關係維繫(非定期) ·回應來自集團海外據點及新客戶（含投標案）的報價需求 ·與公司內各部門或專案相關負責人、業務人員等進行業務合作與聯繫 ·重視團隊合作精神，與團隊成員互相支援、共同推動業務