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轉職熱搜工作

您正在找稽核人員的工作,共計13857筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案助理

    月薪 35000~45000元 新北市樹林區 工作經歷不拘
    我們是一家致力於提供電腦系統整合服務的專業公司,專注於為企業客戶提供高效的資訊技術解決方案,涵蓋軟硬體整合、網路架構及專案管理,協助客戶提升業務效能。 工作內容: 1. 協助專案進程管理,包括收集專案需求、制定階段性進度表及按時提交進度報告。 2. 協助處理辦公室內相關會計與行政事務,如費用報支、請款單核對及零用金的管理。 3. 負責專案所需之文件撰寫與整理,確保檔案管理的完整性與準確性。 4. 執行會議安排,包括預定會議室、撰寫會議記錄及跟進議題執行情況。 5. 協助專案資料整理與分析,確保數據的準確性及整合效率。 6. 負責辦公室設備及耗材管理,協助採購、維護及庫存控管。 7. 協助部門間的聯繫與溝通,確保資訊流通及作業順暢。 8. 協助完成主管交辦的其他專案相關及行政協助事項。 歡迎您加入我們的行列,成為這個充滿活力和專業的團隊一員。我們期待與您攜手合作,共同為客戶提供高品質的電腦系統整合服務!立即投遞履歷,我們誠摯期待您的加入。
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    員工旅遊交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 【正職】大台中地區擴大徵才活動

    月薪 33800~37000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    *跨區媒合 *收到履歷後,會依電話方式聯繫面試日期 *確定錄取後,前期須至訓練店受訓 《招募職位:營運儲備主管/門市正職人員/ 兼職計時人員》 工作待遇: (1)營運儲備主管:考核期間月薪37,000元起 (2)門市正職人員:月薪:33,800元起 (3)兼職計時人員:時薪196元起 公司提供完善的薪資/獎金/福利,透過專業的教育訓練/職涯發展,讓夥伴學習店舖營運事項,培育成為專業經理人。 《營運儲備主管/門市正職人員》 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營)。 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護)。 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)。 相關福利:享保險、月休8~10天、免費制服、年度旅遊(依年資補助)、員工優惠餐飲等。 歡迎直接投遞,疫情期間如有任何問題也歡迎來信詢問^^
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  • 總幹事-1

    月薪 50000元 新北市新店區 工作經歷不拘
    翔賀集團專注於社區大樓管理、飯店式物業管理、保全駐警、機電維護、環境美化及社區財務規劃等服務,主要服務對象為住宅社區、商辦大樓、飯店及企業廠辦,致力於提供整合性的物業管理與樓宇維護方案。 職務名稱:總幹事 工作內容: 1. 負責社區日常營運管理,落實社區規約、管理辦法及區分所有權人會議決議,並統籌行政、清潔、保全及設備維護等工作。 2. 規劃及召集區分所有權人會議、管理委員會會議,準備會議資料、製作會議紀錄,並追蹤決議事項之執行進度。 3. 辦理社區財務及行政作業,協助編製年度預算、審核收支與財務報表,並進行修繕工程、設備維護及廠商履約進度管制。 4. 維持與住戶、管理委員會、保全清潔人員及外部廠商之溝通協調,妥善處理住戶反映、客訴及社區突發事件。
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  • 行政助理(沙鹿)

    月薪 29500元 台中市沙鹿區 工作經歷不拘
    1.接聽電話、電腦派單 2.基本電腦文書處理 3.對數字有概念者、數字邏輯性強 4.處理主管交辦事項 5.與師傅溝通協調事宜 6.如有特殊情況需能於同事配班
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  • 行政秘書

    月薪 35000元 台北市中正區 1~2年工作經驗
    1. 規劃與執行醫學會各項會議(委員會、理監事會議等),包含委員聯繫、議程彙整、會議行政作業 2. 協助辦理與執行教育訓練課程、研討會及相關學術活動 3. 會員服務相關行政作業之處理與協助 4. 一般行政庶務工作,如文書處理、資料彙整、廠商與對外聯繫等 5. 醫學會官網及LINE社群訊息公告發佈 6. 協助帳務處理,如帳務核對、零用金管理等 7. 其他主管交辦事項 8. 需配合不定期活動出差及假日加班(依法補休或給付)
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  • 倉庫管理員

    月薪 35000~40000元 新北市中和區 1~2年工作經驗
    1. 進出貨與驗收:負責商品、原料之進貨清點、入倉、標籤張貼及品質視覺初驗。 2. 理貨與出貨:依據銷貨單據進行撿貨、配貨、打包及出貨準備。 3. 庫存盤點:定期執行月盤點與抽盤,追蹤覆查帳物是否相符。 4. 儲位優化:規劃與調整倉庫空間,提升儲位利用率,維持動線流暢。 5. 系統操作:操作【正航 ERP 系統】進行資料登錄與報表製作。 6. 環境維護:維持倉庫、工具及設備之清潔,落實 5S 管理與安全規章。
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    年終獎金工作獎金
    2日回覆
  • 英語行政櫃台老師

    月薪 34000~40000元 桃園市桃園區 工作經歷不拘
    一、前台與客服 • 接待與諮詢:接待到訪家長與學生,提供課程、師資、班級時段、收費等基本諮詢。 • 電話與訊息回覆:接聽電話、回覆Line/官方帳號/Email,回答課程相關問題。 • 試聽安排:協助預約、登記試聽課程,通知老師與相關單位。 • 突發狀況處理:協助處理學生請假、補課、轉班等需求。 二、行政與庶務 • 點名與出缺勤:整理學生出勤紀錄,連絡家長。 • 學費收取與帳務:收費、開立收據、整理繳費清單,與會計/主管對帳。 • 文件與表單管理:維護學生資料、家長聯絡資訊、試聽紀錄等表單。 • 教材與物品管理:教材、講義、文具的發放與庫存管理。 • 公告與訊息發布:張貼公告、發送LINE/簡訊/Email通知家長課程資訊或活動訊息。 三、教學與內部支援 • 課程支援:協助老師影印講義、準備教具,處理班級點名表。 • 活動協助:招生說明會、英語檢定、萬聖節/聖誕節活動等活動的行政支援。 • 溝通橋樑:協助老師與家長之間的訊息傳達,回報學生學習狀況或家長意見。 • 招生推廣:支援招生活動(接聽詢問電話、幫忙接待參觀、發送DM)。
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  • 台塑順歷加油站/早班加油員

    月薪 32000~35000元 雲林縣西螺鎮 無工作經驗
    .起薪32000,任職滿3個月調為35000 .將汽油、柴油注入顧客的車輛油箱及替顧客結帳。 .必要時協助洗車。 .必要時協助或負責販售附產品。 .提供其他加值服務。 .替顧客兌換贈品。 .於每天營業結束時,進行會計出納對帳。 .環境清潔。
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    年終獎金
  • 法務

    月薪 45000元 台北市大安區 2~3年工作經驗
    展群營造股份有限公司為專業軌道工程營造商與土木工程承攬商,同時為日商三菱重工交通設備在台灣之代理,主要承攬捷運、高鐵、台鐵及各類軌道與橋梁等大型公共工程,服務對象以政府機關及大型工程業主為主,是國內重要的軌道與土木工程合作夥伴。 法務工作內容: 1. 審閱、起草及修訂各類工程合約、採購合約、合作協議及其他法律文件,確保條款完善且符合公司政策與相關法令規範。 2. 參與標案相關法律事務,包括招標文件審閱、合約條款檢視、工程變更與索賠爭議之法律分析與風險評估,並提出專業建議。 3. 就工程專案執行過程中可能產生之法律風險(如工期延誤、品質爭議、契約履約爭議等)進行預先評估與控管,提出風險因應與改善方案。 4. 協助處理各類爭議與法律程序,包括與業主、分包商或供應商之協調談判,及與外部律師合作進行訴訟、仲裁或調解案件之資料蒐集與策略研擬。 5. 依公司營運需求,擬訂與修訂公司內部規章、標準合約範本及作業流程,提升合約與法務管理之效率與一致性。 6. 針對土木工程、軌道工程、環境保護、安全衛生及勞動相關法規,進行法規蒐集、研究與更新,提供法令遵循(compliance)意見,並適時進行內部宣導或教育訓練。 7. 支援工程、採購、財務及其他相關部門之法律諮詢,將工程實務需求轉化為具體、可執行之合約條款與法律建議。 8. 協助處理智慧財產權、保密義務、技術授權等相關法律議題,確保公司技術與商業資訊之合法運用與保護。 展群營造致力於軌道與土木工程領域的長期深耕,重視法務在企業風險控管與專案推進中的關鍵角色。如果你具備法律專業背景,對工程產業有興趣,並期待在大型公共工程與軌道建設實務中累積紮實的法務經驗,誠摯邀請你加入展群營造法務團隊,與我們一同為每一個重大工程建置更穩健的法律基礎,歡迎投遞履歷,我們期待你的加入。
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    供餐福利交通補助年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 月薪5萬|市場調查員|不需加班|早班|週休二日|無經驗可|享完整職涯培訓計劃

    月薪 50000元 宜蘭縣礁溪鄉 工作經歷不拘
    加入我們,你將參與一項讓知識真正用得上、讓選擇更穩健的工作。 ❥ 底薪50,000元+全勤3000 ❥ 車馬費3000 ❥ 日班、週休二日(固休六日),維持工作與生活的穩定節奏、歡迎應屆畢業生 ❥ 無經驗可 ❥ 提供新人保障月薪50,000元,教育訓練最完善,無經驗也可安心學習 ❥ 表現優良者,可升職為「儲備主管」 ❥ 取得財務+房地產結業證書任職滿半年後,第七個月開始領6000獎勵金,最高可以領到12個月 ❥ 鼓勵新人持續學習,取得專業資格並提升職涯發展 【安心入職|帶薪培訓】 30天工作鑑賞期,符合條件者,期滿離職,另提供5萬元轉職金! 180天完整新人培訓,百堂專業課程,及一對一師徒制! 【工作內容】 透過問卷調查方式開發遣在客戶。 協助業務內勤開發與客服相關行政工作。 接聽客戶諮詢服務、客戶訂單受理、處理客訴問題、客戶售後服務與回覆公司相關資訊。 維護辦公室環境與設備之整潔 (視各公司規定) 彙整顧客意見回饋、紀錄回報、工作交接,完成主管交辦事項。 具備高敏銳觀察力與應變能力,內部溝通、跨部門溝通、交接。 【優於業界的福利與制度】 靈活的薪酬機制 保障底薪:提供穩定的基本生活保障,讓你能安心投入工作。 階梯式抽成:採取透明且具激勵性的階梯式業績抽成,隨著你的努力與業績突破,抽成比例大幅增加,直接回饋你的付出。 穩定的作息安排 免輪班與值班:固定上班時間為 9:00-17:00(含1小時休息時間) 完備休假制度:週休二日(固定例休周六、周日),見紅就休。我們嚴格按照勞基法休假制度,讓工作與生活保有健康平衡。 友善與前進的團隊文化 看表現不看年資:透明的升遷制度,我們重視實質表現與能力,而不是看資歷,給予有實力的夥伴清晰、穩步提升的職涯路徑。 和諧的辦公室文化:我們提倡團隊互助,告別業務工作常見的互相搶單、惡性競爭關係,營造共榮共好的工作氛圍。 組織扁平、意見相通:公司管理風格開明且組織扁平,我們樂於傾聽第一線同仁的聲音,你的任何好想法與建議都能被真正聽到。 加分條件: 願意學習相關知識者佳! 無經驗也可培訓!
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