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1. 核對工程請款數量統計及估驗計價。 2. 彙整物調調整資料及計算物調。 3. 協助一般行政資料處理及歸檔。 4. 協助工地文件追蹤。 5. 零用金管理。 6. 完成主管交辦事項。 7. 具有工地會計行政助理經驗佳。

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百萬年薪招募計畫｜ 銷售顧問・店長培訓・分店合夥人（無經驗可/高額分紅） 如果您厭倦了領死薪水，不想在沒意義的行政庶務中虛度光陰 在晶漾，我們不找「員工」，我們在找「未來的事業夥伴」 我們提供足以安心的保底薪資，以及沒有上限的激勵獎金 只要您有熱情、肯學，我們會傾注資源，陪您從專業銷售成長為具備經營思維的店長。 【核心優勢：為什麼選擇我們？】 1. 實質的合夥體系： 我們不畫大餅，明確的職級升遷與分店合夥制度，讓您在為公司打拼的同時，也是在為自己的事業努力 2. 專業賦能環境： 提供系統化的珠寶鑑賞、穿搭美學與銷售心理學培訓，由主管 1 對 1 指導，確保您快速上手 3. 高含金量收入： 結構化薪資搭配團隊獎金與季度分紅，資深夥伴平均月入 $60,000 - $100,000+ 4. 共好團隊文化： 拒絕惡性競爭與高壓推銷，我們重視長期的客戶信任，而非一次性話術。 【薪資結構：透明、穩定、高上限】 我們相信「財務安全感」是專業表現的基礎： • 固定保障薪資： $29,500（不倒扣，給予新手期最實質的支撐） • 五大文化獎金（最高 $6,000）： 新入職夥伴即便尚未轉正職，夥伴只要維持基本的服務標準與團隊協作即可領取 • 多元利潤分享： • 個人業績獎金： 實力派夥伴挑戰高收入的核心 • 團隊達成獎勵： 拒絕惡性搶單，強調團隊協作共贏 • 季度分紅： 與公司共享經營成果，讓努力變現。 • 表現加權獎金： 針對傑出表現給予額外肯定。 綜合年薪： 優秀正職夥伴首年平均月薪約 $40,000 - $55,000； 資深夥伴與主管挑戰 年薪百萬。 【職涯發展路徑】 我們有清晰的「五年事業計畫」： 1. 第一階段（學習期）： 銷售顧問，掌握珠寶專業知識與精準銷售技巧 2. 第二階段（成長期）： 資深顧問，建立穩定客群，累積客戶關係管理（CRM）經驗 3. 第三階段（管理期）： 門市主管/區域經理，學習營運管理、帶隊領軍 4. 終極目標（合夥期）： 分店合夥夥伴，擁有分紅權利，共同經營品牌版圖 【工作環境與福利】 • 安心保障： 職災險、員工意外險、高額產品失竊保障 • 生活品質： 月休 8 天以上（依勞基法輪排班，兼顧營運需求與個人休假） • 學習福利： 補助國內知名機構進修，我們不僅讓您賺錢，更讓您值錢 • 特有溫情： 重陽敬老金（體貼您的長輩）、年度國外旅遊、節慶獎金 【我們在尋找這樣的你】 • 人格特質： 喜歡美感事物，具備溫度的溝通者。 • 工作態度： 具備自律精神，能享受克服挑戰帶來的成就感。 • 未來願景： 不滿足於現狀，渴望透過專業銷售實現階級躍遷。

1.熟悉不動產市場及相關法規，進行市場分析與資料整理 2.評估信貸風險與信用評分，制定客戶融資方案 3.熟悉貸款產品及操作流程，提供專業貸款諮詢 4.運用財務分析軟體進行數據分析，協助決策制定 5.設計信貸風險控管流程，確保貸款業務安全 6.掌握不動產交易流程，協助客戶完成融資事宜 7.整合市場數據與客戶資料，撰寫專業財務分析報告

【職缺名稱】博士後研究員1名 【徵才單位】臺北醫學大學醫學系陳俊翰教授實驗室 https://hub.tmu.edu.tw/zh/persons/chun-han-chen/ 【工作地址】台北市信義區吳興街250號 (北醫信義校區) 【工作內容】協助三年期國科會癌症新藥研發計畫執行、文獻資料蒐集與整理與主管交辦事項。 【徵才條件】具細胞培養、NGS、Proteomics相關研究經驗者；熟悉操作小鼠動物實驗經驗者猶佳。 【薪資待遇】國家科學及技術委員會計畫聘任之博士後研究員敘薪 【聯絡方式】「應徵臺北醫學大學醫學系陳俊翰老師實驗室博士後研究員」為信件主旨，檢附個人簡歷/自傳、學經歷證明影本、相關發表論文等有助審查資料 (PDF檔)，Email至brianchc@tmu.edu.tw 陳博士收。 【其他備註】資格符合者以Email通知面試，不合者恕不另行通知、不函覆。

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