轉職熱搜工作

1.協助公司主管處理工作上交辦的事務 2.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估 3.接受顧客詢問或主動提供諮商建議給顧客 4.陳列商品、清潔櫥窗、維持營業場所的整潔與美觀 5.向顧客說明餐點的內容、原料、特色與點餐建議 6.向客戶示範操作方法，顯示商品的優點，以協助顧客選擇 7.負責員工整潔分配，稽核整潔狀況及編排工作列表 8.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 9.製作餐點及負責意外事件與顧客抱怨的處理，並向主管報告 3個月內可經由考核並依照能力調整薪資與職位，歡迎挑戰主管職缺！ 商場百貨工作環境優良，位於三鐵共構車站內通勤方便，職崖有發展前景，福利優渥。歡迎認真，有責任心，並對餐飲有熱忱者加入我們團隊！ 無誠勿試，謝謝！

１、企業之記帳、營業稅、營所稅申報，帳務傳票key in ２、各類扣繳申報 ３、編製財務報表 ※需有會計任職二年以上經驗。（有事務所經驗者尤佳） ※熟悉文中記帳系統經驗者佳。 ※不需自行至客戶處收送發票。

1.台外幣資金管理 2.台外幣銀行融資 3.外匯操作 4.金融商品(股票/基金/FCN...等)投資 5.財務管理相關作業 6.主管交辦事項

1.負責安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.辦理勞工安全衛生之教育訓練。 4.建立勞工安全衛生作業流程、規章及表單。 5.處理突發之勞工安全衛生事宜。 ※可配合外調者優先錄取（公司提供宿舍）

1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議

【關於職務內容】 1. 營所帳務處理與簽單核對、入帳、異態查核。 2. 應收帳款處理、發票結轉作業與核對處理。 3. 庫存管理與盤點，及執行其他行政、人事作業。 4. 主管交辦事項 【關於公司】 光泉願景是客戶價值至上、互信合作與創新熱情的團隊關係，我們深信客戶價值不僅於外部客戶，我們更重視內部客戶(員工)的服務與投資! 我們提供完整且優質的教育訓練制度、多元的員購福利制度，竭誠態度認真且細心之優秀人才加入光泉團隊！

1.顧客接待及銷貨作業 2.處理各類商品進、退貨事宜 3.各類帳務處理與交易憑證整理 4.訂貨、調貨、缺貨糸統維護。 5.主管臨時交辦事項

1. 介紹及銷售廚房相關設備，提供專業建議滿足顧客需求。 2. 接待客戶並針對其需求提供貼心服務，如電話諮詢與現場解說。 3. 為訪客介紹產品特點與效益，同時準備並提供會議茶水。 4. 維護門市整潔、定期進行庫存盤點及商品陳列管理。 5. 接聽並管理公司來電，進行過濾、轉接及處理來電留言。 6. 負責收發信件與貨物，確保資料記錄與分發無誤。 7. 處理辦公室庶務性行政任務，如設備維修請求及用品採買。 8. 協助統整公司資料，準備報告及必要數據統計。 9. 安排並管理行事曆、工作時程表及會議協調事宜。 10. 處理簡易零用金管理，進行日常銀行存取與交易。 11. 評估並申請所需文具用品，確保供應充足。 12. 協助執行員工福利事項，如活動籌備及福利品管理。 13. 處理簡單會計帳務，進行數據記錄與文件整理。 14. 提供專業產品知識，協助客戶理解產品使用方法與價值。

1. 配合公司內外部稽核，協助準備法人治理、內部制度及相關文件。 2. 辦理貪腐舉報案件調查，配合弊端防制及內部調查作業。 3. 處理勞資爭議，包含性騷擾、職場不法侵害等申訴案件。 4. 負責貿易進出口管制、反壟斷／競爭法、資安、IPR等營運相關法遵制度建立、法令諮詢及風險管理。 5. 其他主管交辨事項 6. 本職缺為鴻海集團-鴻佰科技股份有限公司招募。

【此為身心障礙招募專區，非領有身心障礙手冊之求職者請避免投遞本職缺】 • 協助審查與職業安全衛生相關法規，並支援建立或更新內部作業程序，以確保工作環境與營運符合政府法規要求。 • 整理、分析並彙報職業安全衛生績效數據，製作定期報告與簡報，提供管理階層決策參考。 • 支援職業安全衛生活動的資料蒐集與文件管理，包括會議紀錄、稽核報告及改善追蹤。 • 規劃並執行安全意識宣導活動，設計具美感與創意的宣傳素材，讓安全理念更貼近員工生活，提升全員對職業安全衛生的重視。 • 協助辨識辦公室潛在危害，並整理相關改善建議。 • 參與客戶現場巡檢，負責紀錄、資料整理與報告撰寫，並協助追蹤改善措施，確保安全落實。 • 協助執行客戶安全衛生專案，並依客戶要求提供報告與資料回覆，確保符合客戶規範與時程。 • 管理安全衛生設備與個人防護具（PPE），確保適當配置、維護及使用。 • 協助承攬商安全文件審核與資料整理，確保符合政府、客戶及公司職業安全衛生政策。 • 支援事故調查資料彙整，協助撰寫報告並追蹤改善措施執行情況。 • 視需要協助會議的資料準備與報告整理。 • 不限身障類別及程度，但需持有身心障礙手冊或證明。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。