轉職熱搜工作

1. ISO14001 & ISO45001 系統導入、推行及運作。 2. 負責環境、安全、衛生、消防業務之推行、督導、稽核及相關業務。 3. 環保空、水、廢、毒相關許可證申請與環保申報及運作經驗。 4. 收集、分析環安衛及消防法規，評估危害風險並擬定對應計畫與改善。 5. 執行部門內專案或各單位改善事項執行狀況追蹤。 6. 協助工廠永續發展之綠能專案推動。 7. 具甲級勞工(安全/衛生)管理師證照。 8.可接受外派 8. 主管交辦事項。

1.門市/會計: 出納、記帳、結帳 2.需熟文書資料處理與建檔 3.向顧客說明貨品的性質、特徵、品質與價格 4.依能力調薪 5.歡迎社會新鮮人

1.審查公司財務收支文件及憑證 2.定期記錄並核對公司總分類帳 3.定期編製公司帳務報表，及其他財務分析資料等 4.盤點公司存貨、計算員工佣金、貨款折讓及利息等 5.依年度或一定期間準備財務說明及帳目，計算安排薪資發放，編製對帳單等工作 6.營業稅申報作業及調節表、各類所得扣繳申報作業及 配合國稅局等主管機關來函處理 7.會計獨立作帳，401申報、調節表、固資攤提 8.協助汽車零件寄貨 會依工作能力調漲薪資

1. 制定、執行廠區EHS運作及管理 2. 每月執行廠區環境安全衛生檢查作業 3. 收集ESG相關資訊，推行ESG業務 4. 管理化學品安管控 5. 生產現場工作環境、機器設備危害之辨識評估與控制 6. 熟悉ISO14001, ISO45001流程並執行 7. MOC管理制度推行 8. 客戶及外部稽核對接 9. 環保及職業健康管理與運作 10. 主管交辦之任務及專案

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

1.撰寫與送審計畫： 依據道路實際狀況與車流量，評估並規劃施工階段的交通動線、改道方案、標誌標線與號誌調整。 2.圖面與報告製作： 使用繪圖軟體（如 AutoCAD）繪製各施工階段的交維設施佈設圖，並撰寫完整的交維評估報告書。 3.跨單位協調： 負責與交通局、警察局、工務局及里民辦公室溝通，協調路權申請、號誌秒數調整與陳情處理。 4.現場稽核督導： 定期巡視工地現場，確保交通錐、警示燈、改道牌、指揮人員及交通維持車輛符合法規與核定計畫。 5.應變措施制定： 針對交通壅塞瓶頸、突發事故或節假日車潮，制定緊急應變計畫與疏導策略。 6.處理幹部交辦的工作事項 7.能外宿者尤佳有津貼 8.早上7點上班 9.有證照津貼

1.撰寫與送審計畫： 依據道路實際狀況與車流量，評估並規劃施工階段的交通動線、改道方案、標誌標線與號誌調整。 2.圖面與報告製作： 使用繪圖軟體（如 AutoCAD）繪製各施工階段的交維設施佈設圖，並撰寫完整的交維評估報告書。 3.跨單位協調： 負責與交通局、警察局、工務局及里民辦公室溝通，協調路權申請、號誌秒數調整與陳情處理。 4.現場稽核督導： 定期巡視工地現場，確保交通錐、警示燈、改道牌、指揮人員及交通維持車輛符合法規與核定計畫。 5.應變措施制定： 針對交通壅塞瓶頸、突發事故或節假日車潮，制定緊急應變計畫與疏導策略。 6.處理幹部交辦的工作事項 7.能外宿者尤佳有津貼 8.早上7點上班 9.有證照津貼

【工作內容】 - 現場裝機督導： 負責機台設備裝機環境之職安衛督導，並熟悉半導體廠施工安全規定與要求。 - 承攬商管理： 負責承攬商進場安全管理，並依客戶規定執行工單作業申請、規章表單填寫或通報系統操作。 - 安衛與消防業務： 負責公司勞安衛、工安及消防相關業務，確保符合法規並持續優化管理措施。 - 現場巡檢與溝通： 以安全管理人員身份進入客戶端廠區及 FAB 執行巡檢、稽核，並與客戶端保持順暢溝通。 - 突發事件處理： 處理突發之勞工安全衛生事宜，並協助處理主管交辦事項。 【應徵條件】 - 專業證照： 必須持有「甲種職業安全衛生業務主管」或「職業安全衛生管理員」證照。 - 特質要求： 對工作具備高度責任感，具備良好溝通與會議協調能力。

1. 財務報表審計/稅務審計/會計制度及內部控制制度設計及查核等。 (上市、櫃、公開發行公司及非公開發行公司之查核) 2. 主管分派之工作等。 3. 初級審計人員需相關會計學系為佳。 4.須能配合工作進度加班。

1.督導及協助各廠依循「ISO45001職安衛系統」「ISO14001環保系統」「ISO14064-1溫室氣體盤查系統」運作 2.確保安全、衛生、環保及消防皆能符合法規及客戶要求，並推行集團之SHE政策。 3.執行各系統內部定期/不定期查核作業(內部稽核/工務稽核) 4.對應外部查核(客戶稽核、勞動檢查) …等 5.專案執行期間配合現場專案主管執行承攬商安衛管理。 6.丙類危險性工作場所審核。 7.主管交辦工作。