轉職熱搜工作

• 負責日常會計帳務處理，包括傳票輸入、會計資料確認、發票及單據審核。 • 處理應收及應付帳款作業，包括帳款核對、請款資料製作、付款登記及付款安排。 • 使用 SAP 或其他會計系統處理帳務資料，確保資料正確、完整。 • 製作財務、會計及稅務相關資料彙整與基礎報表。 • 處理營業稅、所得稅、境內外扣繳申報之資料準備。 • 辦理銀行往來相關例行作業。 • 配合台北辦公室主辦會計，處理高雄辦公室日常財會作業、資料彙整及帳務確認事項。 • 依熟悉程度參與月結、年結及主辦會計相關作業。 • 其他主管交辦之財務、會計及稅務相關事項。

01. 負責總務行政工作 02. 帳務管理：會計項目入帳、對帳、零用金管理及請款核銷作業 03. 開立發票、應收/應付款、單據掃描與歸檔、出納與扣繳作業 04. 配合會計師事務所進行申報作業 05. 客戶基本資料建檔、合約整理及歸檔 06. 報表編制：定期製作並分析公司帳務與財務報表 07. 協助支援行政事務 08. 人資工作：招募、績效考核、薪資發放、勞健保、請假結算、獎金計算與發放 09. 一般文書資料處理、手冊撰寫及知識庫維護 10. 進銷存系統會計帳務（會使用文中 ERP系統為佳） 11. 電話接聽、轉接、登記留言、快遞、郵局寄件 12. 設備採購、固定資產管理、紀錄與維護 13. 維護與優化辦公環境，採購辦公室用具、零食飲料 14. 協助辦理員工福利事項 15. 辦理現金及銀行往來事項 16. 其他一般會計帳務 17. 主管交辦事項處理 18. 三年以上會計經驗、細心、穩定性佳。 19. 熟Office文書系統(Word、Excel) 20. 需要外出，請自備交通工具

1.應收/付帳款作業、電商平台帳務 2.EXCEL報表及 進銷存ERP系統使用、物流系統處理進出貨管理。 3.薪資計算。開具發票以及開立電子發票。 4協助出貨打單 協助打進貨單 協助完成各項報表與公司存貨盤點。 5.完成主管交辦事項 **無經驗可** **依照能力調整薪資** ※有會計相關工作經驗者佳※

【公司簡介】 鷹銓工業成立逾 50 年，擁有超過 20 年專業滑鼠墊製造經驗，是多家全球知名電競品牌的長期合作夥伴。我們不僅為主流電競品牌生產高品質滑鼠墊，更自創品牌 Humi，將設計與創意融入產品，持續拓展國際市場。 在這裡，您將有機會： *奠定扎實財會根基：從日常帳務到配合會計師事務所申報，完整掌握企業財務運作流程。 *數位化系統思維：實際操作 ERP 系統與 Excel 進階工具，培養高效率的資訊處理能力。 *跨部門後勤支援：緊密連結業務、廠務與行政端，成為公司穩定營運的關鍵齒輪。 *穩定成長的環境：在具備深厚產業底蘊與電競活力的氛圍中，建立不可替代的行政專業。 【工作內容】 主要業務 (約 60％) *應收付帳款核對：處理日常會計帳務，運用 ERP 系統進行進銷存資料的登錄、勾稽與核對。 *憑證與帳務處理：審核與登打各項費用支付之發票、收據及單據，確保帳目清晰準確。 *稅務與傳票整理：協助整理會計傳票與相關憑證，配合會計師事務所進行每期的申報作業。 其他協助事項 (約 40％) 行政與現場支援：處理一般行政庶務（如：接聽電話、文書資料打字、檔案歸檔），並協助進退貨之清點。 ISO文件管理：協助主管整理並製作ISO稽核需求相關文件。 零用金與總務採購：管理公司內部零用金，並負責辦公用品的盤點與採購。 主管交辦事項：彈性支援主管安排的其他行政或業務相關任務。 【我們在找的人】 財會相關科系畢業，或具備 1 年以上初階會計/記帳經驗者尤佳。 具備細心負責、對數字敏感度高、保密性佳的特質。 熟 Excel 操作（基本公式、樞紐分析），能運用工具提升工作效率。 願意積極學習，能與不同部門流暢溝通並攜手合作。 【公司制度與獎勵】 依勞基法享有 勞健保、勞退、特休假。 依績效核發 季度獎金，年終獎金 0.5 個月以上。 提供中午用餐，舒適工作環境與穩定團隊氛圍。 每兩年一次員工旅遊 【工作時間】 08:00–17:00（午休 1 小時） 週休二日，見紅休 【加入我們】 後勤團隊是企業向國際衝刺的最強後盾！這不只是一份會計行政工作，更是您透視國際電競品牌製造商營運核心的絕佳起點。如果您渴望在一個沉穩卻充滿活力的團隊中發揮長才，歡迎加入鷹銓工業，與我們並肩打造更健全的企業未來！

📣蘇格拉底文教機構｜行政會計 🕹新北市板橋區（近生活機能佳地段） –––––––– 🧾【工作內容】 ▸一般行政事務處理（文件、資料、庶務） ▸日常會計作業（收支、記帳、帳務整理） ▸現金與票據管理、交易紀錄維護 ▸協助校務運作與內部流程執行 –––––––––– 🕹【工作地點】 新北市板橋區莒光路211號2樓 –––––––––– 👀【我們在找這樣的你】 ✓大學以上學歷 ✓具1年以上相關經驗 ✓有補習班/教育產業經驗佳 ✓細心負責、穩定度高 ––––––––––- 🎁【福利制度】 ✓勞保、健保、週休二日 ✓年節獎金 ✓員工餐廳 ––––––––- 📞【聯絡方式】 王園長 ☎ (02)8258-5511 📱 0912-391-869

1. 整理發票憑證與帳單製作 2. 應付帳款管理 3. 應收帳款管理 4. 各項報表製作(EXCEL表) 5. 主管交辦事項

衛生福利部臺東醫院-人事室約用初級專員 新臺幣：32,733元起。(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ※資格條件： 1.大專以上畢業。 2.具電腦文書處理能力(Word、Excel、Power point、電腦打字等)。 3.具人事服務工作經驗或曾在醫院機構服務者尤佳。 ※工作時間： 正常日班，並依行政院人事行政總處公布政府行政機關辦公日曆表上班、休假。 ※工作地點： 本院。 ※工作內容： 1. 薪資待遇核發、公保系統、公務人員退撫系統（基金、儲金）公務人員健保系統、勞保E化系統、勞退系統、勞健多元憑證三合一系統 2. 考績獎金、年終獎金等事項 3. 人事管理資訊系統 eCPA（WebHR 待遇及固定性給予） 4. 每月AF用人費用系統及年度依主計數據填報各項費用資料維護）管理 5. 公教人員生活津貼申請暨稽核 AC 系統公教人員婚、喪、生育補助、子女教育補助、其他保險給付、約用人員保險給付、職業安全勞工保險補助案申請、產檢假薪資補助、公務人員執行職務意外傷亡慰問金 6. 辦理勞健退、公健退撫投保業務、勞保、健保、退撫帳單核對 7. 填報各類薪資相關調查問卷 8. 本室財產管理及文具申請 9. 地區醫院評鑑（部分）、衛生局督考（部分）、深耕計畫 10. 全院性工作績效考核業務 11. 每月會議業務宣導簡報 12. 其他臨時交辦事項 13. 尾牙、院慶等其他文康活動之規劃與辦理事項 14. 訓練進修、專書閱讀及終身學習之推動 15. 數位學習時數資料之維護、登打學習時數資料上傳D6 系統 16. 數位學習平台申請及管理 17. 教學研究小組會議公務人員及約用人員在職證明書、服務證明書等之核發事項 18. 滿意度調查之執行 19. 特約商店簽約、友善措施幼兒園簽約外籍照服員申請及協助事項 20. 職名章、醫師處方章等之核發事項 21. 協助醫師入公會、執登所需表單資料、衛生局辦理執照登記。訂製醫師袍及核銷 ※待遇福利：(新臺幣) 1. ※待遇福利：按本院約用初級專員薪俸32,733元進用。 獎勵金視試用期滿依同仁工作表現、年資貢獻服務績效及營運績效經同意核定後核發，試用期間不適用。 2.加(值)班費：配合業務加(值)班者，加(值)班費另外發給。 其他待遇福利： 1.生日禮券200元。 2.員工院內掛號費減免、流感疫苗施打、每年員工健康檢查、特約商店優惠。 3.員工宿舍、員工停車場、公假公費教育訓練。 4.依年度工作表現辦理考核，最高核發1.5個月考核獎金(依每月全薪為基數)，並依考核結果(A級)辦 理薪資晉級調整。 以上各項依本院相關規定辦理。 ※聯絡方式： 1.有意投遞職缺者 (1)請至衛生福利部臺東醫院網站：http://www.tait.mohw.gov.tw (2)點選路徑：關於本院→各科介紹→人事室→檔案下載→衛生福利部臺東醫院應徵人員履歷表(下載、列印) (3)應徵資料：履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本 (4)寄送資訊：以A4大小繳齊「履歷表(請親筆簽名)、畢業證書影本及相關證明文件影本」，公告有效日期前寄達「95043臺東市五權街一號衛生福利部臺東醫院人事室收」，信封註明「應徵人事室約用初級專員」。 2.應徵者需無公務人員任用法第28條不得任用之情形(醫事人員不適用第1項第1款及第2款)。 3.擇優通知面試，未符需求者不另行通知；所送履歷若需返還，請附上回郵信封。 4.本公告有效日期至人員進用止，並請投遞履歷應徵者留意所留聯繫電話有無來電通知。 【本院為無菸醫院，未來如進入本院服務者，應遵守本院無菸政策(環境、文化)及相關禁菸法令。】

（一）人力資源管理 1.招募與任用 2.人事行政與資料管理 3.出勤、薪資與保險 4.績效考核與人才發展 5.員工關係與溝通 6.人資制度與法令 7.移工管理 （二）行政／總務管理 1.行政庶務 2.後勤支援 （三）其他事項 1. 兼任子公司人資相關業務 2.支援團隊工作及主管交辦之臨時或專案性任務

1.熟練至少一門外語，進行全程旅遊導覽解說 2.掌握地理、歷史與文化知識，提升導覽深度 3.規劃並執行旅遊行程，確保團隊順利活動 4.熟悉旅遊相關法規，確保團體旅遊安全 5.具備基本急救知識，應對突發旅遊緊急情況 6.配合公司規定 7.管理團隊旅遊費用，執行有效財務控制

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ╕具備代管期一年以上管理經驗。 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊