轉職熱搜工作

1. 協助社區事務執行，如會議通知發送、議程準備、會議記錄及後續追蹤。 2. 撰寫與寄發公函，製作並公佈社區重要通知事項，確保訊息準確傳遞。 3. 負責財務報表製作與記錄管理，包括進行管理費收取、費用帳務處理及零用金管理。 4. 熟練操作會計軟體新都興與Microsoft Office軟體，進行記帳、對帳及各類資料輸入及核對。 5. 處理應收帳款與應付帳款，並協助稅務申報（如401申報及二代健保申報）。 6. 與政府機關及相關廠商聯繫，協調住戶問題，確保社區營運順暢。 7. 文件歸檔與保管，確保資料完整且保密，包括住戶資料的管理與更新。 期待您的加入，讓我們共同維護社區的營運品質與財務透明，立即投遞履歷，與我們攜手共創完善社區管理服務！

主要職責 1.ESG戰略規劃：研究行業趨勢與政策導向，制定公司ESG中長期發展目標及行動計劃，確保與核心業務戰略協同。 2.專案策劃與執行：針對責任供應鏈、產品治理、客戶服務等關鍵領域，規劃並推動ESG專案，確保專案有效落地並持續改進。 3.跨部門合作：建立跨部門合作機制，推動相關部門共同參與ESG專案，提升整體價值鏈的 ESG表現。 4.ESG品牌與傳播：策劃ESG成果的內外部溝通，包括永續發展報告、案例分享與專項傳播方案，強化品牌形象與透明度。 5.國際標準與對接：關注並參與國際ESG倡議組織，對標國際最佳實踐，推動企業標準與國際接軌，增強企業國際影響力。 職務需求 1.具備ESG、CSR、PR、SDGs相關工作經驗尤佳 (如 ESG 體系建立、永續發展報告編制、ESG/CSR 稽核、責任供應鏈、產品治理或客戶服務管理等領域經驗）。 2.熟悉國際ESG標準與相關法律法規，能將政策導向轉化為公司可行方案。 3.具備專案管理能力，能同時兼顧戰略規劃與專案執行。 4.具備良好的跨部門溝通與協調能力，能推動組織資源整合。 5.具備策略思維與國際視野，能掌握前沿趨勢並轉化為落地行動。

【薪酬及考勤管理】 員工出勤、請假、加班及排班資料管理 考勤異常追蹤與處理 每月薪資及業績獎金資料整理 差勤系統維護及相關報表製作 【人事管理】 員工基本資料建檔及維護 新進人員報到、離職及試用期考核作業 勞保、健保、勞退加退保作業 二代健保費計算及申報 年度薪資所得申報作業 【招募及員工關係】 招募作業執行及面試安排 外籍同仁及仲介窗口聯繫 員工出差保險承保作業 年度績效考核資料整理與彙整 【行政支援】 部分應付帳款整理及銀行往來作業 其他行政庶務及主管交辦事項

1. 開發潛在客戶並成功拓展市場，以增加公司銷售業績 2. 定期拜訪客戶，維繫現有客戶關係並處理相關需求及問題 3. 負責處理業務接洽及訂單，包括產品報價、合約談判及流程管理 4. 熟悉公司產品技術知識，提供客戶技術諮詢及產品購買建議 5. 分析市場趨勢及競爭者資料，制定銷售策略及準備銷售報告 6. 參與國內外展覽及行業活動，進行產品介紹及市場推廣 7. 使用Microsoft Office及其他數據分析工具，進行業績追蹤及財務分析 歡迎有熱情且具備相關技能的你加入我們的團隊，讓我們一起創造亮眼的銷售成績！立即投遞履歷吧！

工作內容： 1.飯店服務接待、維持值班現場狀況及房間銷售。 2.處理飯店訂房網站訂單及核對 3.電話接待。 4.出納及解決相關客訴。 5.文書作業處理、提供客人相關資訊及一般事務性工作。 6.處理上級交辦事項 其他： 1.須具備服務熱忱，親切有禮者。 2.須具備基本電腦操作 3.須略通英或日文。 4.每日上班8小時。上班時間:07-15/15-23輪班制 5.月休8天起薪32100 每季考核出勤獎金及小費另計 。 6.另有業績達成獎金。上限12000，以每個門檻計算 2024.2025 平均每月3000 福利 1. 員工餐 2. 員工體檢 3. 三節禮金 4. 績效獎金 2000起(合績制) 5. 季考核(3個月領一次) 3000 6. 尾牙或春酒 7. 年終獎金視當年度營運發放

1. 進行辦公室管理及政策實施，確保日常運作順利。 2. 處理採購與資產管理，包括辦公用品及設備的採購管理、資產維護及供應商關係的建立與維護。 3. 負責總務相關財務管理工作，如成本控制、預算編列與執行以及相關數據分析。 4. 執行設施維護與環境管理，確保辦公空間及設施的安全與乾淨，及相關法規遵循。 5. 處理文書相關作業，包括文書處理、檔案管理以及內部郵件與快遞系統的管理。 7. 協助人力資源部門處理相關工作，並維護職場安全及環境安全標準。 歡迎加入我們！

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1.內部製程檢驗 2.協力廠商進料檢驗 3.品質異常分析與處理 4.客訴案件分析與處理 5.品質統計分析與改善 6.儀器量規校驗 7.國際認證相關稽核事項處理

1.管理所轄專案整體進度，採購計畫，人機料計畫等規劃編排 2.確認落實品管標準，稽核作業，規劃並督導勞安作業 3.依法規，規範，業主及協力廠商合約，規劃及協調各介面釐清及工序 4.工程風險預期及管控，履約及風險管理，人員分工及執行成效管理 5.其它與專案管理相關及主管交辦事宜