轉職熱搜工作

宜昌汽車：以公開透明的車況、車價，第三方公正單位檢定的加持； 給予業務強大的籌碼，給予客戶有利的保障 銷售專員工作內容如下【現職銷售顧問薪資區間: 5萬至20萬】： 1.負責總代理進口汽車銷售之業務 2.負責公司指派之準客戶維繫追蹤 3.協助客戶車輛貸款、車輛保險之處理 4.維護舊有客戶之售後服務 5.半內勤型態業務工作、於網路平台上經營專屬個人顧問形象 完全無需銷售經驗，對車不了解也沒關係，只要你充滿熱誠及保有虛心受教的態度；我們有完善教育訓練、一對一輔導教學，絕對讓你快速上手，歡迎來挑戰高薪！ 宜昌有別於傳統車商，設立了 ●車輛銷售部門 ●車輛採購部門 ●後勤車輛管理部門 ●車輛美容部門 ●會計部門 各部門分工明確、術有專攻，為的是要打造一個組織完善的中古汽車企業，讓每一位夥伴都能在自己的領域發揮最大的效益。 ※為甚麼選擇宜昌※ ◎不只教您賣車、買車，也教您如何做到面面俱到，當一位專業的汽車銷售顧問。 ◎注重「團隊精神」，每一位夥伴互利互長、相互協助，讓你在工作中不會只是單槍匹馬。 ◎每年花費近百萬推廣公司品牌，有固定客源，不擔心盲目尋客。 ◎多元車種的經營，從親民的國產代步車至千萬超級跑車，提供多樣化的車種，讓客戶群不再是單一族群。 ◎完備的後勤支援：各部門的分工確實以及完善的教育制度。 ◎不定期舉辦聚餐、員工旅遊，以及突如其來的下午茶小驚喜。

【 工作內容 】 • 辦理廠商及銷貨客戶之帳務處理作業。 • 整理客戶聯單、執行請款作業及月結應收/應付對帳。 • 會計資料初審、文書檔案整理及基礎辦公室庶務。 • 協助營運數據分析，從報表中提取關鍵洞察。 【AI 自動化與流程優化】 • AI 理帳實踐： 運用 ChatGPT/Claude 輔助憑證核對、報表整理與數據輸入。 • Vibe Coding 協作： 在主管引導下，使用 VS Code 編寫簡單 Python 腳本，解決重複性的 Excel 運算。 • 數位化改造： 參與行政流程轉型，將傳統手動表單轉化為 AI 自動化工作流。 【AI工具全額補助】 公司全面導入使用AI工具(IDE工具、VSCODE...等),並資助訂閱20-200美金之 OpenAI (ChatGPT Plus) 、Claude ... 等工具(依崗位需求)讓每位同仁都能在最強 AI 助理的協助下發揮創意。

工作內容 1. 負責公司產品的文書項目內容，客戶品質要求文件歸檔及確認。 2. 品管相關生產量測設備儀器管理。 3. 出貨報告的撰寫、彙整表單製作及管理。 4. 協助品質異常立案處理。 5. 協助主管品質系統推行，並進行系統的稽核，以確保品質系統實施的有效性。 6. 其他部門主管交辦 ※員工福利※ ●依公司業績及個人表現決定的三節獎金(年終獎金、勞動節、中秋節) 。 ●年度健康檢查、勞保、健保、團體保險、退休金提撥。 ●公司依營業獲利舉辦年終尾牙(聚餐/摸彩/滿5年在職獎金/滿10年在職獎金、紀念品 以此類推每滿5年獎金、紀念品)、精彩的員工旅遊、生日禮金、生育補助、結婚禮金、喪葬慰問金、其他不定期之活動。 ●在職教育訓練及完善升遷制度。 ●供餐福利。

1. 負責門禁進出管理，維持訪客及住戶安全紀錄。 2. 監督社區及公共區域燈光使用，確保節能與正常運作。 3. 執行巡視拍照工作，記錄現場情況並備查。 4. 回報社區異常狀況，並提出即時處理建議。 5. 規劃與落實巡邏路線，確保社區安全無虞。 6. 準備月度及日常會議資料，溝通相關事項進展。 7. 規劃並審核社區清潔維護及修繕作業。 8. 協助管理財務預算，審核相關收支報表。

郵船台灣致力打造友善、多元與共融的工作環境，重視每位同仁的專業與發展，歡迎持有效身心障礙證明之求職者加入我們的團隊。 招募部門所列如下，請依個人興趣填寫部門志願順序，我們將綜合考量您的志願、經歷及各部門職務需求，安排後續面談。 【需求部門及工作內容】 ★財務會計部★ • 會計文件資料整理 • 編製簡易會計內部用報表 • 配合內部稽核文件準備 • 協助開立發票及客戶帳務查詢 • 協助部門其他行政作業執行 ★空運客服部★ • 協助業務報價 • 安排出口報關 • 提貨作業 ★業務流程管理部（BPM）部★ • 固定報表定期維護 • 系統資料定期維護 • 數據核對與彙整 • SOP 文件整理與更新 • Sharepoint 定期維護 • 部門行政事務及文件管理 【資格條件】 • 專科以上學歷，科系及工作經驗不拘。 • 具基本電腦文書操作能力，如Word、Excel及Outlook。 • 各職務所需之英文能力、系統操作或其他條件，將依部門需求另行評估。 • 歡迎應屆畢業生、二度就業及具相關工作經驗者應徵。 【注意事項】 • 請於投遞履歷時完成應徵問題，包括部門志願順序、身心障礙類別及等級，以及工作上需協助或留意之事項，以利後續評估及面談安排。 • 履歷經初步審查符合職務需求者，將另行通知面談；未進入後續甄選流程者，恕不另行通知。 • 部門志願將作為面談安排之參考，最終任用部門及工作內容將依面談結果，經雙方確認後決定。 • 實際薪資將依任用職務、相關工作經驗及專業能力核定。 ※本職缺依據身心障礙者權益保障法，如非具備該身分者，請前往其他職務應徵。 ※屬『定額僱用』員額，歡迎或優先僱用『身心障礙者』，以盡法定義務。

1.提供管委會全方位的整體性大樓綜合管理服務,及住戶生活服務等業務規劃執行。 2.召開會議並執行會議決議事項。 3.警衛安全管理、監督廠商設備維護、清潔環保工作。 4.處理社區行政事務、規畫財務、安全、環境、設備等管理事項規劃與執行。 5.處理住戶客訴,並規勸喧嘩及濫用公物等行為 6.執行公共設的各項使用管理辦法。

1.輸入、處理並追蹤客戶訂單，並將訂單資料存檔備份。 2.保持與客戶間之聯繫，回覆e-mail，並確認交貨期。 3.提供出貨文件，協助業務人員控管房間事宜。 4.定期提供業務銷售狀況報表，以供業務人員或主管參考。 5.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業。 6.處理房間安排事宜，如：訂房、排房、進房、退房等。 7.處理帳務，如：收款、核帳、查帳等。

【為什麼要加入台灣大哥大 IT 攻城精英團隊】 1.我們有穩定的福利制度，也有新創公司般的工作挑戰 2.我們致力打造一起學習、正向鼓勵回饋的工作環境 3.我們有體貼的居家上班制度 4.我們不是傳統的電信公司!正加速往區域級科技電信集團目標大步邁進 5.我們能讓你從「攻城師」升級為「攻城精英」，這裡絕對是個讓你可以升級武器、切磋技能、激發潛能的難得機會 6.我們還有一位跨領域身經百戰、兼具感性與知性、熱愛分享的超強 CIO 隊長！ 【我們喜歡什麼樣的人】 1.具備團隊合作精神的 team player 2.優異的溝通及表達能力 3.開創性思考的能力 4.極端正面的工作態度、積極進取 5.具備優異的技術專案規劃、統籌與實作能力 6.對新興技術展現優異的理解能力及應用思維 工作不是人生的全部，但是一份精彩的工作會豐富成就你更好的人生 請給自己也給我們一個機會，加入我們一同持續精進IT專業技術，改寫自己的人生與改寫世界，讓我們一起變得更好，歡迎登艦！ 【工作內容】 1.建置並優化企業資料庫平台能力（以 PostgreSQL 為主，Oracle 為核心系統），涵蓋環境設計、參數基線、權限模型、安全防護與日常治理。 2.推動資料庫平台標準化與可複製交付：建立建置/變更/回滾流程、文件化與模板化，提升交付速度與品質一致性。 3.建立可觀測性與效能治理機制：慢查治理、Top SQL 分析、容量預測、監控告警分級與 Runbook，降低事故率並縮短復原時間。 4.規劃與落地備份/還原與可靠性工程：包含備份策略、還原驗證、HA/DR 演練與持續改善追蹤。 5.與開發/平台/資安團隊協作：提供資料庫架構與上線規劃建議，協助資料庫技術整合、專案推動與風險控管。 6.視需求參與 Hybrid Cloud 架構下的資料庫治理一致化：監控、權限、備份、稽核與變更流程跨環境對齊。 【必備技能】 1.具備 PostgreSQL 或 Oracle 之資料庫實務維運/管理經驗（其一即可），並能以工程化方法建立可重複的作業流程。 2.熟悉 Linux 基本操作與效能問題定位（CPU/Memory/IO/Network），具備系統化排查思路。 3.具備跨部門溝通與協作能力，能支援開發團隊進行資料庫技術整合與專案推動。 4.具備文件化與標準化習慣，能將維運經驗沉澱為流程、規範或工具，提升可維運性與可追溯性。 【加分條件】 1.有資料庫平台化、標準化或自動化實作經驗。 2.具備效能調校方法。 3.具備 HA/DR 實務或演練經驗。 4.熟悉雲端/混合雲環境下的資料庫治理概念。 5.英文聽說讀寫基本能力；TOEIC 聽讀 550 分以上尤佳。 【薪資待遇】月薪依能力與經歷核敘；若績效達平均水準者，年薪約81~108萬，績效優者年薪將更高。

良福專業物業管理團隊~ 本公司風格：法遵、依法辦理，無現金班，一律加勞健保保障員工權益，從無拖欠員工薪資。 ⩆須符合以下經歷資格 ⁂知名案場服務經歷三年以上 ⁂事務管理人員、防火管理人員、防災中心服勤人員三個證照以上 ⁂物業、酒店式管理經驗為佳 ⁂現場團隊管理嚴格執行相關SOP作業 工作內容 ．總公司交辦事項執行並回報 ．主委及管委會交辦事項之執行與督導 ．社區公共管理事務之推展與督導 ．規劃建立社區各項服務/管理運作機制 ．協助辦理社區區分所有權人會議之籌備與召開相關事宜 ．辦理管委會交付之各項文書/財務/採購/招標等事項 ．協助服務中心執行管委會之決議事項業主 ．召開會議並執行會議決議事項 ．指揮監督所屬員工推行會務與業務 ．規畫財務、安全、環境、設備等管理事項 ．處理社區事務及負責相關人員的溝通協調 ．具備責任心、服務精神，管理現場團隊

公司福利制度: 一、工作內容: 1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、現場主管交辦事項。 3.協助遞送公文及收發信件、一般電腦文書作業系統能力。 4.具有親切感樂於學習、主動、積極、有責任及服務熱忱。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗。 6.工作事務抗壓性高、細心、耐心。 7.上班時間: 11:00-20:00/12:00~21:00 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000以上，月休10天。 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生日蛋糕、生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。