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轉職熱搜工作

您正在找稽核人員的工作,共計14566筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • ** 儲備幹部【三井林口店】大江戶町鰻屋

    月薪 37000~42000元 新北市林口區 1~2年工作經驗
    1. 門市營運 2. 協助店主管與客戶關係的建立與維繫。 3. 協助規劃、協調行銷活動和促銷宣傳。 4. 控管活動執行品質。 5. 協助店主管做員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 6. 提供顧客之接待與需求服務。 7. 依據連鎖店之既定政策,標準作業程序執行從事營業工作。 8. 須完成工作站受訓及考核。 (月休8天)
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  • 南投交車中心-零配件管理專員

    月薪 32000元 南投縣南投市 工作經歷不拘
    1.零配件庫存及進、出貨管理 2.零配件財務、帳務管理
  • 新竹_工程助理

    月薪 35000元 新竹縣竹東鎮 工作經歷不拘
    1.工地安全衛生管理業務之推動與執行 2.現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與 檔案建置及改正作業 3.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 4.各項安衛環保施工計畫製作以及提送 5.督導分包商提報安衛守則、安衛組織 6.辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 廠區工程師協調與溝通
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  • 清潔管理組長/楠梓科技廠區、大社

    月薪 33500~40000元 高雄市楠梓區 工作經歷不拘
    職務說明: 1.產線、辦公室、潔淨室、公共區域清潔。 2.環境維護、物品擦拭、地面清潔...等 精緻清潔 3.負責日常清潔保養工作。 4.清潔相關交辦事項 。 5.主管交辦事項 6. 人員管理、異常處理、工作流程改善、環境稽核...等。。 7.享勞健保、退休金、中秋禮盒、年終獎金..等福利 (需清潔實習) 歡迎來電預約面試時間: 0908856968、07-7928563李小姐 工作待遇::33500~40000 工作時間: 楠梓加工區第二園區:07:00~16:00,週休二日(依公司規定,偶爾加班,加班費另計) 大社固定早班:07:00~16:00,週休二日(依公司規定,偶爾加班,加班費另計)
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  • 壽豐-職業安全衛生管理員

    月薪 33000~34000元 花蓮縣壽豐鄉 1~2年工作經驗
    1擬訂、規劃及推動本院安全衛生管理事項,並指導院內有關部門實施,含相關部門實施,含 相關職業安全衛生教育訓練。 2.協助一級單位主管擬訂、規劃及推動所屬部門安全衛生管理事項,並指導有關人員實施。 3.職業安全衛生管理系統持續推動,並參與稽核任務。 4.職業災害調整及異常事件分析與通計,並協助單位主管職災風險評估與控制措施。 5.辦理院內化學品風險評估及分級管理。 6.院區自動檢查含設備安全衛生巡檢。 7.院長(或其代理人)交辦有關安全衛生管理事項。
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  • 內業工程師

    月薪 45000元 台中市梧棲區 1~2年工作經驗
    1. 負責製作施工預定進度表及網圖; 2. 負責撰寫施工、品質、安衛等工程契約要求之各項計畫書; 3. 繪製或修改施工圖; 4. 協助現場工程師統計並檢核分包商施工數量,確認分包商依合約施作; 5. 辦理對業主估驗計價; 6. 審核分包商計價; 7. 工程稽核、督導、查核之簡報製作,包括統計資料彙整; 8. 其他主管交辦之文件作業。
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    員工旅遊供餐福利年終獎金進修補助尾牙或春酒
  • 勞安甲業現場工程師

    月薪 45000~55000元 嘉義縣阿里山鄉 1~2年工作經驗
    1. 執行施工安衛自主檢查、現場安衛設備檢查、現場安衛巡察。 2. 施工現場環境安全衛生督導改善。 3.稽核輔導與檔案建置及改正作業。 4. 工程協議組織及會議執行、每日施工前工具箱會議、工地安衛教育訓練。 5.協助工程師、工地主任處理工程相關事務。 6.勞安文件及一級品管文件執行,報表製作與紀錄。
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  • 人力資源助理

    月薪 30000~35000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘
    1具人事實務經驗( 招募任用、薪資、考勤、加退保等作業) 2.認證稽核工作及文件資料檢查與更新,相關法令、制度檢視與推行,員工教育訓練計畫的執行與記錄. 3.執行總務庶務工作. 4.其他主管交辦事務.
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  • 營造工務助理

    月薪 38000元 台中市南屯區 工作經歷不拘
    工程協調與問題處理 工程管理-品質管理 工程驗收資料管理 工程估驗與計價 修繕進度追蹤與管理 工程分包管理 工地工程稽核與驗收 工地行政相關報表製作 工程計畫書製作 工程標單估算 工程預算編製與控理 建築工地物料管理 發包標單製作 土木建築工程圖判讀 整理現場工作資料.拍照等 處理幹部交辦事項 歡迎有熱忱的你加入
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  • 人資副主任

    月薪 40000~45000元 彰化縣福興鄉 3~4年工作經驗
    1. 組織策劃、工作規則、各項人事管理規章健全制度化修訂 2. 勞動政策宣導、就業服務事項、勞動條件相關業務 3. 人力資源管理,訂定選、訓、用、留的計畫,以達成策略目標 4. 人力資源資料建立及維護 5. 工作分析、職務盤點、職務分配、人力配置、部門職掌及職務說明書 6. 規劃人力需求與執行人員招募、甄選與任用 7. 勞健保、保險、退休作業處理 8. 監督員工考勤管理稽核作業 9. 薪資結構設計與考核績效作業 10. 人員異動、晉升、調任、離職、資遣等決策 11. 訓練與發展之需求分析、規劃、執行、成效評估、職涯發展 12. 外勞管理相關作業 13. 勞資會議及勞工關係相關業務 14. 系統作業流程及改善 15. 管理執行員工福利制度
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