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研發品質系統(副)工程師_觀音_QW6303
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市觀音區 工作經歷不拘1.先期產品品質規劃(APQP)相關工作執行 2.供應商管理與供應商稽核作業 3.SOP文件維護,內、外部稽核應對與缺失改善回覆 4.新原物料核可整合、異常回饋、彙整處理、有害物委測作業 5.具跨部門溝通協調能力 6.其他主管交辦事項展開 -
品保儲備主管
月薪 36000~45000元 嘉義縣大林鎮 5~6年工作經驗1. ISO系統、化妝品GMP認證及其他品質系統運作、維護。 2. 規劃內、外部稽核與督導缺失改善。 3. 督導異常事件及矯正追蹤作業,品質改善機制與品質改善活動推行。 4. 建立與維護文件管理制度。 5. 製作產品COA及SDS。 6. 執行供應商稽核。 7. 其他主管交辦事項。展開 -
工安
月薪 36000~45000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定展開 -
資金專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 2~3年工作經驗【工作內容】 1. 日常資金部位及銀行帳戶管理。 2. 編製資金報表及現金流預估(Cash Flow Forecast)。 3. 執行付款、轉帳及帳戶間資金調撥。 4. 辦理銀行往來、帳戶及網銀相關作業。 5. 維護借款、融資及授信額度資料,協助相關作業。 6. 資金資料核對、異常追蹤及相關財務作業。展開 -
高雄本館-食安室 食品技師/食安技師
月薪 40000~44999元 高雄市前金區 工作經歷不拘除了法定的食品安全管理外,餐飲業的食品技師通常需兼顧現場營運與品質稽核: 現場衛生稽核:定期巡查門店或中央廚房之環境、設備及人員衛生,執行 GHP(食品良好衛生規範準則)符合性檢查。 供應商管理:執行供應商現場評鑑、原料規格書審查及索證管理。 檢驗管理:規劃並執行產品微生物、化學抽驗計畫,以及快篩檢測。 認證維護:維持 HACCP、ISO 22000 等管理體系之有效運作與文件更新。 教育訓練:規劃並執行員工衛生教育訓練。 異常處理:針對客訴或稽核缺失進行原因分析,提出矯正預防措施(CAPA)並追蹤改善進度。 法規追蹤:監測食安法規異動,更新企業內控流程以符合最新標準。展開 -
高雄巨蛋-食安室 食品技師/食安技師
月薪 40000~45000元 高雄市左營區 工作經歷不拘除了法定的食品安全管理外,餐飲業的食品技師通常需兼顧現場營運與品質稽核: 現場衛生稽核:定期巡查門店或中央廚房之環境、設備及人員衛生,執行 GHP(食品良好衛生規範準則)符合性檢查。 供應商管理:執行供應商現場評鑑、原料規格書審查及索證管理。 檢驗管理:規劃並執行產品微生物、化學抽驗計畫,以及快篩檢測。 認證維護:維持 HACCP、ISO 22000 等管理體系之有效運作與文件更新。 教育訓練:規劃並執行員工衛生教育訓練。 異常處理:針對客訴或稽核缺失進行原因分析,提出矯正預防措施(CAPA)並追蹤改善進度。 法規追蹤:監測食安法規異動,更新企業內控流程以符合最新標準。展開 -
【中科二林】 環保工程師
月薪 50700~69000元 彰化縣二林鎮 1~2年工作經驗1.查檢各單位作業符合Spec. 2.落實監督量測總表各項工作現況一致 3.確認空/水/廢/毒等許可內容與現況一致 4.配合主管機關及ISO稽核 5.參加績效評比競賽(清潔生產、國家環保獎等) 6.安排廢棄物清運、檢測及消毒等相關事項 7.協助指揮官及ERT 對應環保機關溝通及通報 8.參與環保異常之真因調查及分析,並監督對策實施展開 -
SQE工程師(近淡水區)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市三芝區 5~6年工作經驗SQE(Supplier Quality Engineer) 供應商品質工程:供應商的品質管理、供應商製程輔導,處理原材料品質異常問題。 工作要點: 1.供應商分類分級的品質管理與輔導、 供應商定期稽核。 2.統計供應商績效,當供應商績效評定下降或重大異常稽核處理。 3.來料異常處理,協助製程以及產線原材異常進行分析、統計及處理。 4.對不良原材之供應商提出5C或8D報告要求,確認改善措施有效性並追蹤改善結果。 5.上級交付之任務。展開 -
【中科后里】製造組主管 (無經驗可)
月薪 35200~71000元 台中市后里區 工作經歷不拘1.安排及確認產出-確認及督導人員&機台作業/處置產出不足 2.執行DRB/追蹤異常處置&反應及協助處理品質異常。 3.反應或回饋內外部/客戶需求資訊。 4.督導產品Q-TIME管制符合規範。 5.工作交接-交接進度/WIP/品質/相關事項 6.檢討異常-檢討異常人員。 7.稽核產線-確認人員工作紀律/6S。展開
