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公司提供專業的教育訓練，學習管理店鋪營運事項，培養幹部成為專業經理人。 1.營運現場各大工作站流程熟悉與管理。 2.商品知識與食品安全概念的認識與執行。 3.溫馨顧客服務(服務技巧、客訴處理、產品面銷、商圈經營) 4.食材/包材/器具進貨與管理(庫存管理/盤點、設備維護) 5.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管) 6.人員領導與管理(工作指導、領導統馭、人才培育)

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WORK PURPOSE • To lead and develop retail channel to achieve retail sales target. • To develop retail staff capability and retain good talent. KEY RESPONSIBILITIES Retail Management • Set and plan for yearly and monthly sales target & lead the boutiques to achieve the target. • Implement retail strategy, set performance targets/ development plans and actions with all boutiques. • To monitor the boutique activities and manage sales statistics and KPIs of retail team in order to achieve the given sales target. • Be responsible for sales planning, forecasting, daily sales reports, incentive proposal and discount rate control. • To host weekly/ monthly meeting for sales review and communicate company‘s policy and regulations and listen/ answer to sales team‘s suggestions and questions, if any. • To gather and compile competitors‘ sales figures and sales promotion activities. • To review the roster prepared by the store leaders to ensure the manpower is arranged efficiently. • To review and analyse monthly operational and overhead expenses to strategize areas to improve efficiency and profitability. • To ensure boutique VMD and sales staff are well groomed and coping with the brand‘s guidelines. Customer Relations Management • To manage and ensure the consistent customer service at the every touch point to the highest level of brand standards. • To create seamless and integrated processes focusing on an elevated customer experience, store ease-of-use procedure, and ensure global consistency to brand standards. • To build a strong customer relationship and loyalty. • To acquire a relevant customer database for recruitment and retention. After Sales Service • To handle after sale service and customer complaints if any. • To manage defective and under-repair stock. • To ordering spare parts from HQ. • To handle repairs and defective goods for retail networks and franchisee partners. 1. 營運績效管理：品牌營運監督、績效及相關績效目標設定執行。 2. 數據監控與策略調整：定期分析銷售數據與市場趨勢，調整業務策略以優化營運效果。 3. 人員教育訓練與調度：負責專櫃人員整體培訓計劃，強化銷售能力與顧客服務水平、人員調度以確保現場人力營運順利。 4. 檔期或不定期促銷活動策劃：負責與百貨及行銷部門，協調促銷活動，以達成業績。 5. 財務管控與成本分析：財務報表的製作與彙報，確保成本控制與利潤最大化。 6. 展店評估籌備及執行：負責與百貨洽談展店事宜，及店面規劃執行。 7. 具備品牌代理營運經驗。 8. 執行主管交辦事項。

1. 社區物業管理服務，帶領服務秘書、保全人員 負責社區管理與服務事項。 2. 社區各項管理辦法擬定與推動。 3. 社區裝潢管理、門禁管制與工程執行之監督。 4. 社區總體營造之推動。 5. 社區行政庶務與財務管理規劃。 (須具備電腦文書經驗) 6. 訓練、考核、獎懲所屬員工。 7. 業主/公司交辦事項執行並回報。 8.向管委會提出書面工作報告與建議。

1. 透過電話、官方 LINE 與客戶溝通，了解活動餐飲需求。 2. 協助客戶確認活動日期、用餐時間、地點、人數、預算、餐型與特殊需求。 3. 根據活動性質與預算，提供合適的外燴、自助餐、茶會點心、活動餐盒、會議餐點或企業餐飲建議。 4. 向客戶介紹公司服務流程、餐點特色、活動經驗與可配合項目。 5. 協助客戶規劃菜單組合，包含主食、鹹點、甜點、飲品、素食、特殊飲食等安排。 6. 製作或協助完成報價單、菜單提案與訂單確認資料。 7. 主動追蹤客戶需求、報價進度、修改內容與訂單確認狀態。 8. 訂單成立後，將菜單、時間、地點、餐具、服務人員、物流、付款、發票與特殊注意事項完整交接給內部團隊。 9. 與廚房、物流、行政、會計、現場服務人員溝通協作，確保活動順利執行。 10. 活動前協助確認最終細節，活動後進行客戶關懷、滿意度追蹤與回購經營。 11. 協助建立客戶資料庫，維護企業客戶與長期合作客戶關係。

儲備管理組工作內容： 餐點製作、訓練召募、店鋪營運、財務、進銷存等管理事項 儲備管理組實習期間學習重點— 人員溝通能力、處理事務協調能力、營運指揮能力、管理時的表達能力、對不同時間的學習力 工作時間 值班分早、中、晚班制，工作8小時、休息1-1.5小時、 須配合區域店鋪支援（跨區域支援另有交通津貼） 依百貨、賣場的營業時間作調整

想要固定班別! 不再花花班! 號召具臨床照護能力的二度就業 ，重回職場護理師 1.核對及執行醫囑。 2.依病室作業、護理照護、護理技術及常用規定執行各項工作。 3.提供各項護理指導及完成當班護理記錄。 4.協助維持病人安全舒適清潔。 5.依病人需求協助相關資源轉介。 6.協助病人做各項檢驗檢查。 7.協助換藥及記帳。 8.享所有專任人員津貼，福利。 9.免輪班採固定班別。