轉職熱搜工作

1. 熟悉職安、環安法規，能夠獨立建立公司職安系統，並在後期運行管理。 2. 制定並執行環境管理計劃，監測及減少廢棄物、排放物和其他環境影響。 3. 確保公司遵守環境法規和標準，並負責環境相關報告的撰寫及呈報。 4. 監控並評估工作環境中的危害因素，制定防治措施。 5. 制定並推行職業安全衛生計劃，確保工作場所的安全及員工的健康。 6. 監督環安課團隊的日常運作，指導及培訓團隊成員。 7. 負責主管機關核查、客戶稽核等對應窗口。 8. 地下陰井沉積淤泥經濾泥機操作清理 9. 廢棄物管理、清運安排及申報 10. 廢水設施系統操作維護及故障排除

「萬鮮」是王品集團旗下供應鏈子公司 ◖從產地到餐桌的一站式食品專家◗ 自2018年成立以來，萬鮮憑藉對食品產業的專注與布局， 建立從食材採購、生產加工、品管檢驗到物流配送與銷售的一條龍產業鏈。 我們擁有自建的蔬果加工中心與肉品加工廠，直營國內零售通路， 並成功開發多元化商品，如冷凍食品、飲料、醬料等。 不僅如此，我們的產品已遠銷至北美、東南亞與澳洲，並將持續拓展全球市場版圖。 在穩步成長的同時，萬鮮始終專注於優化流程、精益求精，並與合作夥伴建立長期穩定的合作關係。我們追求卓越、重視細節，致力於為食品產業創造更高的價值與影響力。 加入萬鮮，一起開創食品產業的嶄新未來！ 王品集團 誠徵【萬鮮-供應鏈部-資深採購管理師】 ◖工作內容◗ 1.供應商開發、維護及管理相關評鑑作業制定及執行 2.採購案詢、比、議價之稽核、監督及成本分析、估算與評比 3.評估市場供應資訊，研擬與執行降低營運成本之策略 4.擅長跨部門溝通及協調 5.製作相關管理表單及流程建立 6.其他採購專案及主管交辦事項

禾茂不動產是一家專業的資產管理顧問公司，在這裡能讓您學習到不論是土地、建物、法拍⋯等相關實務經驗，內部亦有不動產相關業務資深經理人，提供不動產相關法規、地政、稅費專業訓練，最優質最認真的專業不動產經紀團隊。重視顧客需求，提供不動產完整專業諮詢服務。另有專業貸款規劃顧問，協助客戶能用最理想的貸款方案替客戶解決財務困境，資金缺口。 「以人為本」服務客戶，不管是需要資產規劃或資金需求，都是以「客戶利益優先」為出發點，讓客戶滿意順利解決需求而員工從中獲取成就感及能力提升，成就雙贏。 ========職務需求========== 1.對房地產充滿熱情，態度積極，服務熱忱，對房地產有強烈企圖心。 2.針對公司提供客源進行電話行銷與客戶經營開發。 3.完成主管交付之事項。 4.案件相關報表製作。 5.無經驗可，歡迎應屆畢業生，二度就業者。 6.年終及業績成交獎金分紅。 7.免陌生開發，客戶名單輕鬆拜訪。 8.每月都有基本補助，讓你(妳)無負擔、工作更有動力。 ======================== #無房仲工作經驗可，公司提供完整教育訓練+高額團體績效獎金。 #經常性薪資達6萬元以上，年終績效獎金。 #週休二日。 #團康活動，定期聚餐。 ======================== 我們重視每一位員工，除了良好工作環境外， 也提供專業的教育養成訓練 ! 房地產行業正是欣欣向榮，如果你厭倦了一成不變的工作， 抑或是對於未來的自己有期許， 竭誠歡迎你(妳)成為我們事業上的夥伴 ! 立即主動應徵，我們將安排專員與您進一步聯繫。

工作內容： 1.負責服務員的工作分配，稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度，禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理，並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務 9.佈置及清理餐桌 10.為顧客帶位或安排座位 11.將菜單遞交顧客，答覆有關餐飲問題，必要時提供建議 12.記錄顧客所點菜餚，並通知廚房或內場做餐送餐 13.上菜並提供有關用餐的服務 14.桌邊買單服務或櫃檯結帳服務 15.關心顧客餐後的意見 公司福利： 1.免費供膳服務 2.享有特休年假、年終獎金、三節禮金、尾牙聚餐（抽獎活動）、績效獎金 3.同仁及親友用餐優惠 4.享有勞、健保 5.新進人員前7日皆有免費哈根達斯冰淇淋 6.每周日同仁皆可享有免費的哈根達斯冰淇淋 7.完整的教育訓練、升遷管道暢通 大漠紅秉持著用好並用心的食材及細心的服務，並提供最優惠的價格，讓每個來用餐的朋友都能夠感受到＜吃是講究，不是將就＞；我們的願景是把這個理念帶到每一個地方，讓每個地方的朋友都能夠用最實惠的價格享受到美味的食物及優質的服務 我們需要正向、熱情、有責任、有企圖心的您一起來加入這個大家庭，我們將培訓您成為一個有能力能夠獨立的管理者，跟隨著我們的展店腳步提升自我的薪水、獎金及職位，創造屬於自己的價值 其他： 1.上述的薪資包含全勤獎金、基本加班費（每日9小時），如有再加班會額外計算。 2.薪資會因學習能力、職務加給而有所提升。 3.需管理人員10位以下

⭐在這個競爭激烈的市場，我們堅信，每一分努力都值得最高的回報。⭐ 我們始終認為，成功的關鍵來自於每一位員工的付出與奉獻， 因此，你的努力不會被忽視，我們都會用最直接的方式肯定辛苦的業務♡‌ 只要你願意持續付出，無論是在經驗提升、業務開拓，還是團隊合作上， 我們都會讓你看到具體的成果，在這裡，我們不只是談成長， 我們實現成長，並為此得到應有的獎金回饋。 我們秉持心持努力，必有收穫！讓你的每一分付出，都轉化為實在的動力！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 您是否渴望一個能讓您充分發揮才能、實現自我價值的舞台？ 您是否期待一份能提供優渥薪酬、實現財務自由的事業？ 中信房屋中壢三民店，一個充滿活力與幸運的大家庭，現正擴大招募資深主管及儲備幹部！ 我們正在尋找： 【資深主管】 熟悉中壢地區市場者 卓越的領導能力、團隊合作精神及溝通協調能力 積極主動、勇於挑戰，能帶領團隊達成目標 認同中信房屋企業文化，具備高度責任感 【儲備幹部】 對房地產產業有高度熱忱，具備積極進取的態度 良好的溝通能力、學習能力及抗壓性 具備團隊合作精神，能快速融入團隊 具有好幾年的從業經驗 想要挑戰主管階級！ 我們歡迎您～～加入我們，您將獲得： 🌟優渥的薪酬福利： 高底薪、高獎金、優渥福利，讓您實現財務自由（基本職務外加額外bonus） 🔸廣闊的發展平台： 中信房屋品牌形象良好，資源豐富，助您拓展人脈，開創事業高峰 🔸良好的工作環境： 團隊氛圍融洽，動物友善，同僚互相支持，共同成長 我們相信： 人才是企業最寶貴的資產。 我們重視每一位員工的付出與努力，並提供完善的薪酬福利和發展機會。 立即加入我們，與冠辰一同成長，共創輝煌！ 🚗停車很好停！ 本店擁有超大專屬停車場位置隨你挑！ （下方Youtube影片帶你看公司） 　–––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 中信房屋 中壢三民加盟店(冠辰企業社) 　地址：桃園市中壢區三民路一段569號 　電話：0936-177-888 　心動不如馬上行動！ 　不怕你賺錢 只怕你不賺！ 　誠摯歡迎努力上進的同伴，中壢三民店帶你一起飛！💖

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1. 使用游標卡尺、千分尺、高度規、硬度計、膜厚計及三次元量測儀，執行鈑金沖壓件、焊接件與組立件之尺寸、外觀、硬度及膜厚檢驗 2. 依據工程圖面、尺寸公差、檢驗規範及客戶品質要求，制定汽車零組配件與非汽車零件之進料、製程及出貨檢驗標準 3. 執行儀表橫樑、天窗、鋁製前後保桿、隔熱罩、備胎支架、鋼圈及鋁製機車零部件之首件、巡檢、抽驗與最終檢驗，完成檢驗紀錄與品質報表 4. 運用SPC統計製程管制、柏拉圖、魚骨圖、5Why及量測系統分析（MSA）分析品質數據，針對尺寸偏差、焊接缺陷、沖壓裂痕及組立異常提出改善措施 5. 針對客戶抱怨與製程不良執行8D品質改善、原因分析及矯正預防措施，追蹤改善成效並建立不良案例與品質履歷 6. 參與鈑金沖壓、焊接及組立製程之新產品開發，協助執行PPAP及樣品承認等品質文件 7. 維護IATF16949品質管理系統相關程序、表單及檢驗紀錄，執行供應商來料品質稽核與原物料檢驗，並熟悉金屬材料特性、沖壓成形及焊接加工品質要求 歡迎具備鈑金沖壓、焊接及汽車零組件品質管理經驗的你加入我們！公司專注於汽車儀表橫樑、天窗、鋁製前後保桿等零組配件，以及高爾夫球車、沙灘車、鋼圈與鋁製機車零部件的開發與製造，期待你運用專業品保技能，與團隊共同提升產品品質，立即投遞履歷加入我們！

1. 職安制度建立：規劃、建置及執行集團職業安全衛生管理制度。 2. 法規遵循管理：追蹤職安衛相關法規，確保各項作業符合規定。 3. 危害辨識與風險評估：執行工作環境危害辨識、風險評估及改善措施。 4. 現場巡檢與稽核：辦理總部、中央廚房及門店安全巡檢、作業檢點及缺失改善追蹤。 5. 教育訓練：辦理新進及在職員工職業安全衛生教育訓練。 6. 事故調查與預防：職業災害及異常事件調查分析，提出預防改善措施。 7. 職安會議與專案推動：成立職安小組召開職安相關會議，推動各項安全衛生專案。 8. 主管機關應對：配合政府稽查、職安文件管理及相關申報作業。 9. 跨部門合作：與職護、人資及各單位共同推動職場健康與安全管理。 10.處理部分行政業務，需對WORD、EXCEL、PPT文書軟體有基本操作能力。 11.其他主管交辦事項。

1.制定園所的開辦理念、宗旨 2.擬訂並執行園務方針與園務發展計畫 3.規劃園所的行政組織及教職員的工作分配、人事規則 4.監督各項會議的召開 5.徵選、聘任教職員，以及人事的溝通與協調 6.擬訂招生、註冊、收費的辦法 7.園所財務制度的擬定與管理、監督預算、決算之執行 8.園區硬體的規劃與設計 9.園區公安、消安、建安等呈報業務 10.輔導各項活動 11.代表園區與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 12.監督幼兒學籍、健康、安全管理 13.處理家長對園所的抱怨問題 14.處理緊急事件

1.擬訂並執行家園營運方針與發展計畫 2.規劃家園的行政組織及托育人員的工作分配、人事規則，並徵選、聘任人員，以及負責人事的溝通與協調管理 3.代表家園與各團體接洽聯繫、接待來賓、家長及訪客 4.召開或監督家園各項研習、活動與會議，以及處理家長對家園的抱怨與投訴問題 5.教學活動的整體計劃與管理，並監督嬰幼兒學籍、健康、安全 6.家園財務設備購買與維護督導。 7.與家長溝通協調 8.與母機構的聯繫