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您正在找稽核人員的工作,共計13891筆職缺在等你,馬上去應徵吧!
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📢捲門安裝師傅、助理
月薪 42000~80000元 台中市大里區 1~2年工作經驗1. 負責工地現場進料施工。 2. 現場介面協調、丈量尺寸,備料。 3. 完成主管交辦事項。 4. 勞健保、團保、三節禮金、生日禮金。展開 -
採購助理
月薪 33000元 新北市新莊區 工作經歷不拘我們是一家專注於水電消防機電工程的專業公司,致力於為客戶提供高品質的工程設計與施工服務。我們的主要服務對象包括建設公司、營造廠業者新建工程為主的項目需求。 1. 有水電消防經驗更歡迎~ 2.進行供應商的開發、評估與等級管理,建立穩定且可靠的供應鏈體系。 3. 配合現場監督人員叫料 4. 稽核工地使用材料數量及包商使用情形。 5. 與供應商協商設備、物料及零件價格,包含付款條件、折扣優化與交貨期等細節,確保成本效益與進度需求。 6. 管控採購項目的品質,協調跨部門需求以確保專案順利執行。 7. 處理水電工程相關的採購需求,熟悉工程物料規格及性能標準。 8. 依據公司政策及法規要求,維護採購文件以達成合規管理。 9.如果您對採購水電工程產業充滿興趣,並在精進自己專業能力的同時希望為公司創造價值,我們誠摯邀請您加入我們的團隊,與我們一同成為業界的佼佼者!立即投遞履歷,期待您的加入!展開 -
門市營運主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市五股區 5~6年工作經驗1. 負責北部門市及雲端通路之整體營運管理。 2. 規劃並執行門市年度、季度及月度營運目標與預算。 3. 管理門市營收、費用、人力成本、人效及損益表現。 4. 分析各店營運數據,針對低績效或虧損店提出改善方案並追蹤成果。 5. 建立並優化門市巡店、稽核、收件、報價、交件及客訴處理流程。 6. 負責門市人力配置、排班、招募、績效管理及教育訓練。 7. 規劃並推動商圈、住宅社區、企業客戶及在地合作等業務開發。 8. 管理業務開發進度、轉換率、合作營收及持續交易成果。 9. 處理重大客訴、服務異常及高風險案件,並推動後續流程改善。 10. 協調門市與廠務之交期、品質、特殊案件及營運問題。 11. 負責會員制度、販促活動、新系統及跨店營運專案之門市端導入與執行。 12. 定期提出門市經營報告、重大差異、營運風險及改善對策。展開 -
營養師
月薪 45000元 新北市五股區 工作經歷不拘我們的公司專注於食品製造與加工,以提供健康、美味的食品選項為宗旨,致力於服務注重營養的客戶群體。我們的使命是透過專業的營養知識和科學,以提升每位顧客的生活品質與健康。 工作內容: 1. 設計科學化且均衡的菜單,滿足不同客群的營養需求。 2. 執行食材的採購、驗收與品質控制,確保原料新鮮、安全。 3. 規劃與執行現場衛生管理體系,包括衛生稽核及人員培訓。 4. 執行並推廣營養教育課程,提升內、外部顧客對健康飲食的認知。 5. 提供個性化飲食規劃與健康指導,根據客戶需求提供專業諮詢。 6. 支援產品開發和配方設計,確保健康元素融入食品製程。 7. 使用專業營養分析工具來進行食品的營養標示製作與成分評估。 8. 跟進食品相關法規及標準,確保所有流程符合法規要求。 須具備營養師證照(可立即上班者優先考慮)。 我們期待能與熱愛營養與食品專業的人才一同合作,共同推廣更健康的生活方式與理念。歡迎成為我們的一份子,立即投遞履歷,一起創造食品與健康的價值!展開 -
【汐止所】站所主任
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 47000元 新北市汐止區 2~3年工作經驗1. 負責日班司機出勤管理、配送路線調整及臨時調度協調,確保日間配送作業順暢 2. 即時掌握並處理日間配送異常狀況(含延誤、錯配送、回單異常等),追蹤改善情形並回報主管 3. 負責藥品配送作業之異常處理與風險控管,包含溫控異常、交付爭議、客訴案件之第一線處理 4. 督導日間配送作業符合藥品相關法規、GDP規範及公司SOP,並配合品保及內外部稽核作業 5. 作為司機與站所管理之主要溝通窗口,協助處理司機作業問題、規範宣導及管理事項說明 6. 協助站長進行日間營運協調,包含跨線、跨站調度及營運異動之溝通與執行 7. 承接班長回報之作業及營運問題,於日間完成後續協調、改善與回饋,確保日夜班資訊銜接 8. 彙整日間營運及配送異常狀況,提出改善建議並追蹤執行情形 9. 協助站長推動營運專案、品質改善事項及管理制度落實 10. 指導並協助相關人員理解日間配送作業流程及風險控管重點,提升整體作業品質與穩定度展開 -
護理長(免掛負責人)
月薪 45000元 桃園市桃園區 2~3年工作經驗我們是一家專注產後照護與長期照護服務的專業機構,提供產婦產後身心照護、新生兒照護、親子課程規劃、產後衛教諮詢,並由專業醫師定期巡診,協助家庭在產後階段獲得全方位支持與安心照護。 工作內容: 1. 規劃與安排各班別護理人員之工作分配與輪班表,確保照護人力充足與服務品質穩定。 2. 監督與指導護理人員及照顧服務員之臨床照護執行(包含產婦及新生兒照護),確保符合專業標準與安全流程。 3. 監測產婦及新生兒生命徵象與身心狀況,必要時進行初步評估與緊急處置,並即時回報醫師。 4. 協調醫師巡診與各專業團隊(如營養師、復健師、社工等)之跨團隊合作,整合照護計畫並追蹤執行成效。 5. 負責護理相關行政作業與文書管理(如護理紀錄、醫囑執行情形、用藥與耗材管理),確保資料完整與可追溯。 6. 執行護理品質管理與感染管制,定期稽核護理流程、環境與作業標準,落實安全與衛生規範。 7. 負責新人及在職護理人員教育訓練,規劃專業進修與技能提升課程,並協助員工績效評估。 8. 熟悉並確保單位作業符合衛生局及相關法規、評鑑指標之要求,協助執行評鑑及相關稽查業務。 9. 定期與個案家屬溝通照護狀況與衛教內容,回應家屬關切與意見,維護良好醫護與家屬關係。 若你具備護理專業背景並對產後照護與長照服務充滿熱忱,歡迎加入我們的團隊,一同為產婦與新生兒及家庭提供高品質、貼心且安全的照護服務,期待你的加入並邀請你立即投遞履歷。展開 -
工地現場工程師
月薪 40000~60000元 台南市關廟區 2~3年工作經驗你熱愛工程現場的挑戰嗎?讓我們一起建造美好未來!🏗️ 1. 現場施工調度:指揮並監督工班作業,控管施作進度、品質與進場協調! 2. 品質與數量控管:檢討施工圖、計算數量,確保工程稽核和階段驗收完成! 3. 廠商發包管理:審查廠商施工前的準備,請款計價與計量核實。 4. 安衛巡檢落實:檢視專案規劃,執行分項工程與職業安全衛生自主檢查! 5. 工程文件紀錄:製作、整理並保存好施工紀錄與文檔。 6. 專案派駐:隨專案需求進駐不同案場,讓工程現場因你而不同! 🌟準備好打造你的工程現場人生了嗎?我們正在等你!加入我們吧!展開 -
職業安全衛生管理員
月薪 37000元 台南市安南區 1~2年工作經驗1.擬訂、規劃及推動安全衛生管理事項,並指導有關部門實施。 2.協助訂定職業安全衛生作業計畫。 3.辦理與安排安全衛生相關教育訓練。 4.協助建置職安衛管理系統。 5.定期或不定期稽核職業安全衛生狀況。 6. 處理突發之安全衛生事宜。 7.指導安全衛生相關知識與注意事項。 8.每月職災統計與呈報。 9.辦理安全衛生教育訓練並追蹤執行情形,提昇員工安全意識以預防災害之發生。 10.協助訂定溫室氣體管理。 11.協助訂定能源管理。 12.協助訂定永續企業社會責任管理。 13.其他主管交辦事項。展開 -
(中壢廠) 品保組長
月薪 38000~50000元 桃園市中壢區 工作經歷不拘1.執行IQC/IPQC/OQC業務日常管理(含文件審查及部屬管理),確保日常運作的正確及落實。 2.規劃及指導直接人力運用,並教導直屬部屬的專業技能及工作理念以配合達成投料與出貨需求。 3.督導組內品質異常處理與排除,並適時提出改善建議與方法。 4.負責訓練培訓直屬部屬的專業技能並提昇其能力及意願 5.對產品進行檢驗與判定,當有不合格品產生時,應知會相關單位並處理異常狀況且適當地將以隔離或標示,並通知工程師進行處理 6.負責稽核製程巡檢,並紀錄反應製程異常問題 7.其他及主管交辦事項 【工作環境與優勢】 ✓ 冷氣廠房,環境舒適 ✓ 上市公司,營運及訂單穩定 ✓ 完整教育訓練與技術培養 ✓ 長期穩定發展,不受景氣短期波動影響 【中壢新廠培訓計畫】 因應中壢新廠即將啟用,錄取後將先至樹林廠接受培訓。 培訓地點:新北市樹林區佳園路三段203號 培訓期間:即日起至9月底 (預計10月起正式至中壢新廠工作) 公司提供配套措施(擇一): ✓ 每月交通補助3,000元 ✓ 免費搭乘公司交通車上下班展開 -
【欣興電子 楊梅廠區】研發、製程/整合、製造、設備/自動化、生管、工程部、產品、品保 工程職缺 ☆到職滿6個月,留任獎金最高20400元☆《歡迎應屆畢業》
月薪 44000~80000元 桃園市楊梅區 工作經歷不拘★ 欣興電子_楊梅廠區 ★☆歡迎應屆畢業☆★ 如有意願者,可直接投遞履歷,將會有專人與您聯繫 **研發工程師: 1. Embedded(EAS/EPS) 新技術平台開發、設備導入評估開發 2. CPU 專案客戶新產品開發、試產、及量產導入 3. CPU 專案關鍵技術開發(FLS雷射Backend) 4. 專案協助SOP 良率改善、研發生產製程流程設計及技術可行性評估 5. 實驗測試及結果分析、異常分析及對策改善 **製程工程師: 1.新製程技術與新產品開發、量產導入 2.監控製程品質及良率改善 3.製程能力提昇、測試實驗規劃與結果分析 4.降低生產成本,優化製程品質及參數 **製造工程師: 1. 根據人力、設備、物料等生產要素,制定及控制生產計畫 2. 規劃生產規格、物料、產線、機台及成本,確保最適人力與設備效率 3. 依據工程原則及安全規定,建立標準SOP作業程序 4. 評估最適化之產品生產流程,制定製造程序及標準 5. 檢測製程機械及設備之開發,並指導維護廠房及設備改善 6. 現場良率改善、人員管理、品質管控,生產目標達成 **設備工程師: 1.維護機台的正常運作,例行性與預防性保養 2.瞭解機台的運作原理,具故障異常排除改善能力 3.建立機台使用及修繕SOP作業流程 4.根據產線及製程需求,進行機台的調整與改裝 5.設備相關專案執行 **生管工程師: 1. 工單試算、生產計畫安排 2. 工時量測、產能計算及工作流程優化 3. 資料庫維護及各項管理報表製作 4. 安排出貨管理及統計, 達成產能及出貨目標 5. 預測銷售量並擬定生產計畫, 維持產線正常運轉並跟催生 **工程部工程師: 1.負責OSAT專案,樣品進度跟追與回報。 2.客戶端資訊掌握,與PD客戶端會議掌握專案開發進度。 3.專案問題掌握與製程協同處理問題(IPP與NCN處理,良率提升,客戶端封裝等……問題) 4.使專案順利於客戶端任跨成功,轉量產。 **產品工程師: 1.產品設計確認 2.客戶規範審核 3.客戶端溝通設計/規範/製程能力問題 4.產品品質改善 5.專案執行 6.產品治工具設計作業 **品保工程師: 1. 品質管理系統整合與建立 2. 主導客戶稽核 3. 稽核缺失檢討與結案追蹤 4. 品質改善專案執行 5. SPC管理 6. NPI管理展開
