轉職熱搜工作

一、營運專案管理與推進 1. 協助主管規劃、拆解與推動公司營運專案。 2. 獨立追蹤跨部門專案進度，掌握時程、責任單位與待解決事項。 3. 協助召開專案會議、整理會議紀錄與決議追蹤表。 4. 針對專案延遲、卡關或異常事項，主動彙整原因並回報主管。 5. 協助建立專案管理表、進度追蹤表與改善紀錄。 6. 協助主管將營運目標轉化為可執行任務。 7. 定期追蹤各部門執行成果，並提出改善建議。 二、跨部門溝通與協作 1. 擔任主管與各部門之間的協作窗口。 2. 協助整合財務、人資、法務、倉儲、物流、業務等部門需求。 3. 能獨立與部門主管或承辦人溝通問題與進度。 4. 協助釐清部門間責任分工、流程斷點與協作問題。 5. 將跨部門資訊整理為主管可判斷的摘要、表格或報告。 6. 協助降低部門間資訊落差，推動共識形成。 7. 追蹤會議決議與跨部門改善事項是否完成。 三、財務與營運數據分析協作 1. 協助整理營運數據、成本資料、費用資料與基礎分析報表。 2. 具備基本損益、成本、毛利與費用概念。 3. 協助主管追蹤部門營運績效與數字異常。 4. 能從報表中發現異常趨勢或不合理數據。 5. 協助建立營運數據追蹤表與管理指標。 6. 協助進行成本改善、費用控管或效率提升專案。 7. 能將數據整理成簡報、表格或主管決策資料。 四、人資、法務與制度協助 1. 協助主管推動人資制度、部門制度與管理流程。 2. 具備基本招募、教育訓練、績效管理與勞動法規概念。 3. 協助整理制度文件、公告、表單與執行流程。 4. 協助合約、制度文件或營運風險事項之初步資料整理。 5. 具備基本合約風險、勞基法與公司制度風險意識。 6. 協助辨識制度執行上的漏洞與改善方向。 7. 能將制度內容轉化為部門可執行的流程與檢核表。 五、現場營運與流程改善 1. 願意至現場了解倉儲、物流、加工、業務或營運實際流程。 2. 協助盤點現場作業流程、異常問題與改善需求。 3. 能與現場主管、承辦人員溝通問題原因與改善方式。 4. 協助整理流程卡點、責任歸屬與改善建議。 5. 協助推動現場流程優化、效率提升與標準化作業。 6. 能將現場問題轉化為文字紀錄、流程圖、SOP或改善報告。 7. 追蹤現場改善事項執行成果。 六、SOP、流程與制度文件建立 1. 協助 SOP、流程圖、作業指導書與制度文件建立。 2. 能依主管方向，獨立整理流程架構與文件初稿。 3. 協助將口頭指示、會議決議或管理想法轉化為可執行文件。 4. 協助建立跨部門標準作業流程。 5. 協助制定檢核表、追蹤表與執行紀錄表。 6. 協助檢視制度是否符合實際營運需求。 7. 協助推動制度公告、部門宣導與執行追蹤。 七、AI工具與數位工具應用 1. 協助運用 AI 工具整理文件、SOP、報表、會議資料與流程文件。 2. 熟悉或願意深入使用 ChatGPT、Claude 等 AI 工具。 3. 熟悉 Google Sheets、Google Drive、Excel 等工具。 4. 能運用表格工具建立追蹤表、管理表與分析表。 5. 對自動化流程、API 或 Make 等工具有基本概念者

1. 海外子公司運營分析協助。 2. 集團專案交辦參與。 3. 規劃及參與長期投資案件評估、分析、執行及與集團整合工作。 4. 短期投資案件(包含金融商品)規劃、評估及操作。

一、專業能力 1.人力資源全方位知識 熟悉勞基法、就業服務法、性別工作平等法等相關法規。 具人力資源六大模組經驗（招募、訓練、績效、薪酬、員工關係、人力規劃）。 2.招募與任用能力 熟悉多元招募管道與面試技巧，具備人才辨識力。 具備零售產業招募經驗尤佳（門市主管、寵物美容師、物流倉儲等職缺類型的掌握）。 3.薪酬與績效制度規劃 熟悉薪酬結構與市場行情，能與公司營運目標結合規劃組織架構。 具績效考核制度導入與運作經驗，能設計KPI、MBO、BSC等評核作業。 二、管理能力 1.組織與團隊管理 能帶領人資團隊執行各項計畫，追蹤進度與成效。 有跨部門溝通協調能力，能與門市經理、營運主管、財會單位等良好合作。 2.政策制度擬定與執行 能根據企業文化與策略擬定各項HR政策（如員工獎懲辦法、請假制度、考勤管理規範等）。 3.數據分析與決策支持 熟悉人資數據管理，能從出勤、異動、離職率、訓練成效等數據中提出建議。 三、核心素養與個人特質 1.溝通與影響力 能清楚表達HR政策與制度，並說服相關單位配合執行。 同理心強，能妥善處理員工問題與衝突事件。 2.高抗壓與彈性 面對多工與突發事件，仍能妥善處理。 對零售業高流動、高人力需求特性有認知並能調適策略。 3.數位能力 熟悉人資資訊系統（飛騰）與Excel、AI運用等工具。

我們是燊安國際保全股份有限公司，一家深耕社區管理服務的專業團隊！🏠✨我們以卓越的E化管理和客製化服務為核心，滿足市場最優質住宅的需求。從住宅規劃到日常服務，我們致力於為每位住戶打造安心、尊榮且精緻的居住體驗。加入我們，成為實現美好社區的關鍵之一吧！ 工作內容： 1. 執行和管理社區規約，確保日常運作井然有序。 2. 籌備並參與社區管理會議，並負責後續執行會議決策。 3. 確保行政、清潔、警衛及修繕等服務項目高效進行。 4. 財務面掌控，包括預算規劃與財報審核。 5. 定期巡檢設施，統籌處理設備修繕事項。 6. 協助住戶日常需求，打造良好的服務體驗。 7. 處理突發事件，維護社區安全。 我們為員工提供： - 三節獎金與生日禮金 - 員工團體保險與健康檢查 - 在職教育訓練與晉升機會 - 健保、勞保，以及規劃完善的退休金制度 - 特別休假與職災保險 - 公司制服提供，專業形象兼具舒適 快來投遞履歷吧！讓我們攜手創造宜居的社區新標竿！

1.內部控制制度及相關管理辦法之建立及修訂 2.依據年度稽核計畫執行稽核作業及不定期專案查核作業 3.針對內控缺失事項及改善處理措施進行追蹤 4.法令規範之遵循及公告申報 5.不定期的專案稽核執行 6.其他主管交辦事項

1.依照企業或組織既定之政策或目標，研訂稽核工作計畫，並付之實施。 2.決定稽核業務所需之資料，進行蒐集、保管、處理與流通使用。 3.秉承經營者或上級決策者之指示，或發佈通知，或審核各部門之業務、財務預算及規章、法律遵辦情形並呈報建議。 4.查知、協調及解決各部門間之流程或作業問題。 5.指導稽核工作進行並培育所屬專精稽核相關技能。 6. 主管指派交辦事項。

1.主導年度定期內部稽核的規劃及執行。 2.管理審查會議資料整理與協助召開。 3.主導管理系統之內/外部稽核與管制，稽核缺失追蹤、改善確認。 4.主導客戶稽核事宜(包括品質(含HSF)、製程、VDA6.3及協助RBA…等)，能用全英文溝通。 5.客戶自評表分配填寫及彙整。 6.其他主管交辦事項。

1. 負責執行內部稽核，包括撰寫稽核計畫、準備稽核工作文件、進行工廠營運稽核與產品品質稽核，並撰寫稽核報告。 2. 進行風險評估，識別工廠內部潛在風險，並提供相關內部控制諮詢以確保流程合規與有效性。 3. 熟悉與電力機械器材相關的法規和標準，確保公司生產與營運符合法規要求，並對安全措施進行稽核與監控。 4. 負責公司永續發展議題，熟悉ESG相關法規與標準，提出相關企業社會責任策略並協助推動執行及監控效果。 5. 編製與撰寫永續發展相關報告，進行數據分析以評估永續發展與碳排放減量績效，並提出改善建議。 6. 管理公司綠色供應鏈策略與循環經濟計畫，協助監控環境與能源管理項目，確保永續目標達成。 7. 擔任公司與外部利害關係人溝通的橋梁，接受並整合意見以促進內外部合作，推動內部控制與ESG目標的落實。 歡迎您加入我們，成為永續發展與內部稽核的核心一員，共同推動公司邁向卓越與永續成長！立即投遞履歷，我們期待與您共同努力！

1. 進行ISO 13485、MDR或IVDR等稽核業務。 2. 推展醫療器材法規相關教育訓練及任講師。 3. 協助審閱客戶相關文件、進行専業的稽核。

1.中小企業之帳務處理及稅務申報(營業稅,營所稅,各類扣繳等申報事宜) 2.協助會計帳務處理(外帳部份)與稅務處理(國稅局) 具事務所工作經驗尤佳,薪資可依經歷/工作能力面議詳談