轉職熱搜工作

* 人才需求原因: 公司有一半以上的員工是維修技術人員, 遞補一位新的主管 * 組織: 總經理下轄維修部門協理, 協理下轄維修部門(含經理)共100個人 (4個維修team)+業務部門+後勤單位), 維修部門經理管理其中一個維修team+office 主任 * 客戶: 公司業務是B2B, 非B2C * 薪資&公司福利: 1. 年薪: NT$1,500,000 ~ NT$1,700,000 : 2. 月薪12個月 + 年節獎金+績效獎金; 另每年4月份會有員工調薪 3. 年假第一年10天 * 人才資格： 1.工程學士學位相關 2.具備至少 10 年暖通空調（HVAC）行業相關經驗或同等資歷，且具服務營運經驗者尤佳 3.具備領導經驗或相關經歷，以領導及管理團隊 4.溝通能力佳 5.具備在截止期限內完成任務的能力，並能在壓力下高效工作 * 職責： 1. 業務管理 • 推動服務營運的績效（需求），以達成營運及財務目標 • 建立適當的組織架構，確保所有新合約、產品等服務能及時且專業地落實 • 針對服務營運行動計畫的制定與執行提供指導 2. 客戶滿意度 • 管理問題解決流程（包括問題識別、責任歸屬、升級處理、解決及後續追蹤，適用於維修保養與維修業務）。 • 指導行動計畫的制定與執行。 • 建立並維持與客戶的長期關係。 • 賦予員工權限，使其能運用自身能力滿足客戶需求。 • 評估、理解、預判並傳達客戶需求。 • 就滿足客戶需求所需的資源向現場營運團隊提供建議。 3. 團隊能力建構 • 培育服務營運團隊，使其具備執行冷卻機維修與故障排除所需的關鍵技能。 • 參與團隊培訓，提升團隊的技術專業能力 • 強化團隊領導者的管理能力，使其能有效管理小型團隊，並確保知識從資深員工向初級員工傳承 4. 員工滿意度與發展（員工關係） • 營造並確保能促進頻繁、開放且坦誠溝通的氛圍。 • 處理／解決員工問題及／或衝突。 • 提供教育／培訓，以滿足當前及未來的客戶需求。

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* 公司介紹: 世界多家知名運動鞋履品牌的主要製造商和策略合作夥伴 * 人才需求條件 & 工作職掌: 1. 大學或碩士畢. 具鞋業品質管理經驗三年以上，及國際品牌代工經驗 2. 英文聽、說、讀、寫能力佳，能直接與國外客戶進行溝通 3. 工廠品質控管/流程稽核/改善方案制訂 4. 客戶製程稽核與客訴調查改善方案回饋 5. 新型體測試與問題改善追蹤 6. 現場品質管控 7. 負責客戶稽核作業

* 知名品牌運動鞋代工廠, 印尼擴編新廠新增財會主管職缺1位 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐印尼 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉印尼當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

* 知名品牌運動鞋代工廠, 北越擴編三個新廠新增財會主管職缺3個 * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫中等, 有會計系統使用經驗, 具管理職經驗, 可長期派駐北越 2. 具備良好的溝通協調能力，擅長團隊合作。 3.工作態度積極主動、細心、邏輯分析力強，具問題解決及危機處理能力。 * 工作職掌: 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業，以符合財會及稅務之規定。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 熟悉越南當地稅務以及相關財務法令。 * 薪資條件與派外福利: 待優, 派外福利優

工作內容 1、具管理職經驗與能力, 能領導、整合、激勵團隊 2、具開發通路商之經驗5年以上 3、熟連鎖通路談判經驗（具超市、便利商店相關業務經驗者佳） 4、具行銷概念者尤佳 5、財務觀念強 資格條件 1. 大學以上學歷，具5年以上食品 / 快消品 / 通路相關業務經驗 2. 熟悉通路營運模式(連鎖超商、超市或量販） 3. 具良好溝通協調與談判能力

* 公司產品為飛機上週邊商品與餐飲相關, 與電商營運 *人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 具上市櫃公司財會經驗者佳 2. 具內控稽核資料建立經驗, 具買賣業工作經驗者佳 3. 財會系統：Cosmos *工作職掌: 1.個體總帳結算統籌(含系統維護作業、個體四大表、費用報表等)。 2.應收付帳款相關帳務(含沖帳、匯率評價、減損、報表整理與分析等)。 3.合併報表編製 4.各項稅務申報、調節表及稅務問題處理 5.完成月結作業，並編製各管理報表與財務分析 6.配合會計師查帳準備資料及問題回覆 7.年度預算編制與規劃

1. 碩士畢, 英文聽說讀寫佳, 具備信用風險管理相關經驗, 包括: 徵授信、RM、投資信用風險控管或信用風險模型驗證等 2. 集團信用風險控管，涵蓋國家風險管理、產業風險管理、信用風險集中度控管、資產品質管理等工作 3. 集團責任金融小組工作，包括集團暨子公司責任金融規劃、氣候變遷風險管理等工作 4. 集團信用風險模型驗證工作，包括驗證轄下子公司內部信用風險模型工作 5. 具備證照：(若無則需於就任後12個月內取得) - 銀行內部控制與內部稽核測驗 - 以下擇1 (1) FRM (Financial Risk Manager) (2) CFA (Chartered Financial Analyst) Level II (3) SCR (Sustainability and Climate Risk) (4) 資深審查主管SCO (Senior Credit Officer) (5) PMP (Project Management Professional) - 若有以下資格者，則可不需參加銀行內部控制與內部稽核測驗 : (1.) 參加主管機關認定機構所舉辦之稽核人員研習班或電腦稽核研習班, 或一般主管稽核研習班，經前述訓練機構考試及格且取得結業證書。 (2). 曾擔任內部稽核單位之稽核人員實際辦理內部稽核工作一年以上者。 6. 管理人數: 10人左右

* 知名汽車品牌總代理, 誠徵一位會計／稅務專員. * 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 工作經驗6~10年, 具日本語能力試驗二級(N2), 英文程度中等 2. 具專業會計日文書信與會議溝通能力; 會計師事務所工作經驗兩年以上 3. 具日商組／日商客戶帳務處理」經驗者尤佳 4. 熟悉合併系統SAP者佳 5. 細心負責、具良好溝通協調能力 * 工作職掌: 1 負責母公司合併報表編製及相關分析作業 2. 蒐集並審核子公司財務資料，確保報表一致性與正確性 3. 與子公司聯繫，處理財務報告、會計調整及結算相關事宜 4. 指導子公司會計人員，確保帳務作業正確及財務報表品質 5. 第一年會出差到日本新事業單位, 頻率視需要而定 * 面試流程: 資歷書審通過→第一關線上筆試*(英文30mins、數理+圖文邏輯90mins、會計專業30mins)+日文面試30 min →第二關個案分析(實體)→第三關主管面談(實體)

* 部門組織: 隸屬工程稽核部, 部門共有土建及機電各4位 * 必須要有現場施工標準品質經驗, 只看裝修項目, 不用看結構, 會AUTOCAD 1.定期工地施工品質及進度管理監理 2.協助審核廠商評鑑 3.施工計劃審查提出改善建議 4.施工規範修訂 5.可接受出差(非駐點)：不定時至全省案場稽查 6.此工作為內業性質：週休二日見紅休假，假日出勤另計加班or補休費