轉職熱搜工作

1. 負責賣場門市營運管理、各店績效目標及業務達成。 2.營運財務控管(現金管理、營業報表分析、營運成本的控管)。 3.人員領導與管理(工作指導、人力調度、人力成本管控)。 4.門市產品進銷存管理。 5.新進人員報到當天需繳交餐飲業(近3個月供膳項目)體檢合格證明。 6.薪資: 月薪$38,000元~$44,000元(久任獎金6,000元/每三個月，最多9個月) 另外每月有達標獎金2,000元~20,000元 (含全勤，每月7日發薪,遇假日提早)加班費另計。 7.依門市需求配合輪調早晚班。 早班:06:30~15:30；晚班:14:30~22:30 8.休假:排休制(依人事行政局公告每月可休假天數為主)，過年除夕～初三固公休 9.勞基法保障權益(勞健保、6％退休金提撥)，另外:二節禮品、三節禮品、春酒活動、聚餐、集團購物優惠、團保、年度健康檢查。

*本職缺為長期派遣職，一年一簽。 負責稅務發票的開立與寄送，並提供內部與外部稽核支援。 【工作內容】 1. 維護 DataSun 主資料在 DataSun 中完成稅務發票/貸項通知單，並附上所需的支援文件 （EX：客戶簽署的預算單、採購單、被轉嫁的第三方發票副本等）。 2. 根據客戶帳單流程，將發票/貸項通知單及支援文件寄送給客戶。 3. 跟進被退回的稅務發票/貸項通知單。 4. 根據法規，將發票副本及相關支援文件歸檔，並符合保存規定。 5. 應收帳款（AR）帳單憑證及附件的歸檔（需保留紙本與電子檔）。 6. 協助財務團隊主管解答來自營運公司（OpCos）、SOX 或稽核的問題。 7. 財務團隊主管分配的臨時任務。 • DataSun master data maintenance . • Finalise the tax invoice/credit note in DataSun with required supporting documentation (e.g. signed Client estimate, PO, copies of third party invoices being recharged etc.) . • Dispatch to Client the invoice/credit note and supporting documentation according to the Client billing process. • Follow up on rejected tax invoice/credit note . • Archive tax invoice copy and supporting documents aligned to retention rules on hard copy invoices, depending on local legislation. • AR billing vouchers and attachments filing (both hardcopy and softcopy required). • Support Finance Team Lead to explain queries from OpCos, SOX and Audit • Ad-hoc task assigned by Finance Team Lead.

✨工作內容： 1. 進貨 : 收料清點、 驗收入庫、收料異常回覆、儲位整理。 2. 出貨 : 備料出庫、庫存銷帳、出貨標籤製作。 3. 覆驗 : 貨品核對包裝、材積/淨毛重鍵輸、標籤貼標。 4. 盤點 : 每日異動盤點及年度會計師盤點 。 5. 報表製作 : 進、出貨各類報表製作、歸檔。 ✨上班時間：09:00-18:00 週休二日 見紅休 萬寶華企業管理顧問公司 張小姐(Iris Chang) 電話：0906000695 LINE：@204ftgby

工作內容： 1.辦理財務會計審核業務、基礎帳務處理與傳票編製。 2.協助辦理營業稅申報。 3.協助會計專員處理或完成會計事項。 4.具備基本公文寫作邏輯、研考撰寫。 5.其他臨時交辦事項。 學歷要求：大學以上 科系要求：會計、財稅金融等相關科系 工作經歷：從事會計相關工作一年以上 可上班日：一個月內 必須條件： 具備基礎會計學、稅務觀念與文書處理能力

【工作內容】 1. 財務報表之整理、用印、送件 2. 傳票裝訂及憑證蓋章、影印 3. 庫房傳票裝箱入庫 4. 日常庶務工作（送取文件信件、訂餐、訂文具等） **工作時間：8:45~17:45，歡迎夜校生** **長期派遣，一年一簽，依工作狀況續約，請可以接受再投遞，謝謝**

1. 規劃與推動職業安全衛生管理措施，確保工作場所安全。 2. 定期檢查機具、人員及環境的安全狀況，並即時糾正問題。 3. 應對突發安全衛生事件，快速處理。 4. 設計並實施安全巡查、檢查及員工教育訓練。 5. 配合公司及業主的安全衛生政策執行。 6. 定期進行安全稽核與宣導，提升全員安全意識。

1.Perform and support various HR functions, including payroll administration, Compensation & Benefits, and Training & Development etc. 2.Handle HR regular reports. 3.Perform accounting entries fHR expenses. 4.Process insurance claims and administration related to National Health Insurance, LabInsurance and Group Insurance. 5.Responds to employee’s inquiries on HR related issues and labregulations. 6.Other duties assigned by HR manager. 7.Support Office Administration. 8.Can read and write English would be better 9. Accounting concept would be better.

此為內部正職職務，工作地點派駐在客戶端， 1.作為供應商和客戶的招募經理之間的溝通窗口、訊息傳達，例如向供應商發送申請，及時推送推薦，充當招聘經理和供應商之間來回溝通的橋樑，直到確定候選人。 2.與高階主管和主要關係人保持互動，審查計畫績效，規劃流程和業務需求，並主動設計、規劃和實施適當的勞動力解決方案。 3. 透過系統負責日常運營，包括建立職位發布、選擇求職者、建立工單到批准、發出到職/離職通知。 4. 財務和行政職責包括：時間表和發票核對；供應商和承包商基準測試和報告 5.定期準確產生所需的報告。 6.熟悉Fieldglass（SAP）或Beeline系統者優先。 條件： 熟excel操作 具備英文聽/說/讀/寫溝通能力 具備良好溝通能力

【關於這個職位】#想累積HR有興趣、擅長與人互動者 主要需要跨部門溝通協調的事也相對多，因此，適合做事不怕彈性調整、喜歡邊做邊學的人。但好處是不用加班，而且老闆務實沉穩，能讓你在穩定的作息裡專心累積。 【主要工作內容】#教育訓練 #招募 #薪酬 - 招募及員工到離職相關作業 1. 處理面試報到作業,如:主動邀約合適人選、人事文件整理與歸檔... 等。 2. 支援到職/離職作業,如:試用期規定說明、交接文件備置。 - 薪酬計算及員工保險相關作業 1. 處理日常員工加退保作業,包含:勞健保、二代健保、商業保險...等。 2. 進行人員出勤管理作業,並協助支援員工薪資計算。 - 日常組織文化協助協助 1. 支援教育訓練作業,並維護相關文件,如:工作說明書、職務代理人資訊...等。 2. 協助推動並落實公司人資相關制度與政策。 【其他單次事項】 ・職災與勞保局相關給付作業：處理職災理賠、勞保局各項給付申請，並回報案件進度。 ・主管機關通報/資料填寫：資遣通報、職災通報、主計處調查等資料填報。 ・其他主管交辦項目（如：在職證明製作）

【工作內容/職缺描述​】 1.稽核製造/設備人員的作業流程,確保人員工作符合規範。​ 2.產線環境6S巡檢稽核。​ 3.品質改善專案與跨部門溝通協調。​ 4.支援實驗室檢測材料。​ 5.需配合4/3 日夜輪班(每三個月日夜輪調) 6.穿著無塵衣於 FAB 區作業​ ​ 【經驗/專長】 ​ 具半導體設備或品質稽核經驗者佳 良好溝通能力 基本電腦應用程式的知識，例如 Excel、Word和 PowerPoint ​【科系要求​】 機械系/工業管理系/工程相關科系​ 【經歷要求​】 需有產線稽核相關工作經驗，或是相關學系畢業(實習經驗可)