轉職熱搜工作
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職安主管/工程師 (故宮國寶文物修復展示館建置計畫工程)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 嘉義縣太保市 3~4年工作經驗1. 現場工地施工管理、協調 2. 工地勞工安全衛生管理及文書業務 3. 執行安全衛生督導及稽核 4. 配合工地主任交辦事項展開 -
土木品管工程師(台北萬華區)*CQ842捷運專案*
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市萬華區 1~2年工作經驗1.各項材料之檢、試驗及報告提送。 2.品管相關文件之審核、簽認。 3.配合業主品質稽核及查證作業,執行主管交辦業務。 4.協力廠廠商資格及材料證明文件審核。展開 -
IPQC品保技術員(台北廠)
月薪 29500~32000元 新北市汐止區 1~2年工作經驗1.執行首件確認 (SMT、組裝、測試、包裝) 2.執行上線對料確認 3.處理製程及物料異常事件 4.執行製程IPQC巡檢作業 (SMT、組裝、測試、包裝作業巡檢) 5.稽核生產線治具設備保養校驗作業 6. 主管交辦事項展開 -
感染管制員(師)
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 41640元 桃園市龍潭區 工作經歷不拘1.全院性感染管制各項實務作業:醫療照護相關感染監測統計彙總、傳染病通報防治、群聚群突發疫情緊急應變處理、手部衛生推動與稽核、教育訓練、尖銳物割扎傷處理作業各項督考輔訪評鑑作業….等。 2.其他:臨時交辦事項、假日或夜間緊急業務備勤候傳。展開 -
品保主管
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 桃園市龍潭區 3~4年工作經驗1.負責公司ISO22000品質系統維護與監督管理 2.負責內稽ISO22000規劃與執行 3.客訴原因分析與回覆報告 4.IQC原物料IPQC製程及FQC成品檢驗異常追蹤管理 5.配合公部門內外部稽核單位應對 6.供應商訪廠稽核 7.品管教育訓練規劃及執行(過敏原)/品質衛生/食品防護 8.負責新產品檢驗規劃之制定以及品質驗證(產品保存) 9.產品標示製作內容審核正確及符法性 10. 實驗室微生物檢驗之相關工作安排 11.負責內稽ISO45001規劃執行與監督管理 12.安排食品相關之教育訓練課程並幫員工上課 13.主管交辦事項展開 -
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行政助理(忠孝/延吉)
月薪 29500~35000元 台北市大安區 工作經歷不拘1、一般行政、總務庶務工作、簡易記帳作業。 2、熟悉文書處理軟體,具基礎電腦能力。 3、診所收支帳務處理作業(結帳、收款、請款及對帳)。 4、管理零用金及撥補作業。 5、主管交辦事項。展開 -
【$43,000總幹事-松智路33戶小社區-具經驗】-信義事業部
月薪 43000元 台北市信義區 3~4年工作經驗1.指揮監督所屬員工推行會務與業務 2.訓練、考核、獎懲所屬員工 3.執行管委會之決議 4.社區經營管理 5.社區各項工程執行 6.社區預算編列及財務管理展開 -
三星-青青露營酒店-夜班櫃檯員
月薪 38000元 宜蘭縣三星鄉 工作經歷不拘1.處理住客需求、送備品等。 2.處理房間安排事宜,如:訂房、排房、進房、退房等。 3.處理帳務,如:收款、核帳、查帳等。 4.負責轉接電話並且為客人留言。 5.提供當地旅遊諮詢,並協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送等事宜。展開 -
薪資福利管理一年期約聘助理- 身心障礙人才招募
月薪 34100元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘【本職缺接受台積電官方網站與1111投遞】 請至台積電官方網站投遞個人履歷表,此職缺履歷登錄網址: https://careers.tsmc.com/careers/JobDetail?jobId=428&source=1111 台積公司成立於1987年,率先開創了專業積體電路製造服務之商業模式,自此成為世界領先的專業積體電路製造服務公司。台積公司以領先業界的製程技術及設計解決方案組合支援其客戶及夥伴生態系統的蓬勃發展,以此釋放全球半導體產業的創新。台積公司為534 個客戶提供服務,生產12,682 種不同產品,被廣泛地運用在各種終端市場,例如高效能運算、智慧型手機、物聯網、車用電子與消費性電子產品等。 進一步資訊請至台積公司網站https://www.tsmc.com.tw查詢。 台灣積體電路製造股份有限公司(台積公司)致力於維護身心障礙者就業權益。依身心障礙者權益保障法, 特別規劃聘僱身障人才專區,歡迎領有身障手冊或證明者加入台積公司! 說明: 1. 協助薪資福利行政 (例如健保作業、銀行帳號等資料建檔、銀行支票送件等) 2. 遵循SOP審查員工福利金申請金額與憑證 3. 回答員工薪資福利相關問題 4. 定期編製報表及分析資料等 薪資範圍:月薪NTD$34,100元起 營造一個合乎台積公司核心價值與經營理念的全球共融職場,對於公司未來成功至關重要。台積公司對全球共融職場的承諾,旨在讓每位員工無論性別、年齡、身心障礙、宗教、種族、族群、國籍、政治立場或性傾向,都能將其自身的觀點與經驗帶入工作,促進企業推升獲利、增加生產力並釋放創新。我們致力於創建一個公平無障礙的工作場所。台積公司承諾促進文化共融,讓每一位員工都覺得被重視且有能力為企業使命提供貢獻,並為全球各戶提供卓越服務。 【謝謝您對台積電職缺的興趣,我們的招募團隊會仔細審閱每份投遞的履歷。若您的資歷符合職缺需求,我們會在收到履歷的一個月內盡速與您聯繫。】展開
