轉職熱搜工作

1. 人事管訓任用程序、人員實務操作及服務品質管理 2. 年度計畫擬定、執行、例行性回報上級 3. 個案個別化服務計畫執行度追蹤、各項核銷作業 4. 召開業務會議、代表機構對外聯繫窗口 5. 異常事件、緊急應變及申訴事件處理 6. 各項核銷最終把關、財務收支平衡 7. 其他臨時交辦事項

＊＊追求卓越之下的追根究底〝特質習慣及工作精神者優先錄用＊＊ 【職位亮點】 •每月與董事長開會二次，年度績效表現優異前10％可得加薪$5,000-$10,000。 •職涯發展規劃明確。 •依表現額外給予獎勵，努力絕不被辜負。 1. 表現優異每月記功 2. 不定期獎金加碼 3. 表現前10％的主管加薪 4. 每年7月表現優秀主管加碼獎金 【職務說明】 ※ 需具有連鎖餐飲業店長2年以上經驗者※ 1.績效目標達成，超越顧客滿意度。 2.維持高營運標準，與員工維持正面的關係。 3.維護財務、設備及生財器具資源管理，執掌餐聽務料盤點、訂貨之良好控管。 4.願與所屬團隊共享工作成就，面對缺失勇於承擔不規避，並與團對虛心改善檢討。 5.熟悉餐廳整體運作及成本控制，喜歡與人及新事務接觸者。 6.須配合營運進行輪調 其它說明: 1.薪資60,000~80,000元 (含每日工時8小時及加班1小時及全勤獎金) 2.店經理與店主廚，本職位常態年薪落在 80萬至120萬，對於擁有卓越績效與領導實力的優秀人才，年薪更可望突破 130萬以上。 3.誠摯邀請 具備大型連鎖餐飲品牌經驗，並擁有 5年以上副店長或店長職務經歷的餐飲管理人才，共同挑戰高績效的營運舞台。 ※具上市櫃公司管理經驗尤佳。

1. 負責物流中心各項業務的經營與管理； 2. 針對公司經營目標規劃、執行、審核與督導管理計畫； 3. 全廠人員、財產、與環境安全的維護，廠區危機預防及處理； 4. 持續推動品質系統的有效性； 5. 成本管理之規劃與執行； 6. 人力資源與教育訓練之規劃與執行； 7. 客情資料收集與分析，建立與維持客戶關係。 8. 其他臨時或主管交辦事項。

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醫務管理師主要負責醫療機構的行政、企劃、品質管理與健保申報等非臨床後勤與營運業務。 核心職能與能力分析思考：解讀醫療大數據、進行疾病分類編碼與醫療統計分析。 溝通協調：作為醫院高層、醫護人員與病患或保險機構間的橋樑。 醫療品質管理：推動病人安全、監測醫療品質指標與異常事件防範。 領導與企劃：執行醫院評鑑準備、人力資源調度、財務預算與專案規劃。 醫務行政：處理病歷管理、批價計價、醫療特約與健保相關業務。 績效與企劃：評估醫院營運績效、配合政府長照與醫療補助政策。 品質與安衛：規劃標準作業程序（SOP）與落實醫療安全促進。

1. WH進出口、PO單入賬SAP系統、待驗物料合格轉倉等 2. SAP/SSP系統工單發退料賬務處理 3. 物料賬實差異FACA 4. CTB物料追蹤 5. 月/季/年盤點賬務清理及異常處理

1. 車場行政事務管理 2. 客戶服務 ( 大樓服務中心、電話) 3. 行政文書處理 4. 基本帳款會計及報稅行政 5. 負責開立及處理發票及帳務相關事宜。 6. 擅用電腦文書軟體 (Excel 、Word、PPT) 7. 線上系統操作 (公司系統教學) 8. 協助公家機關相關業務辦理( 例如 : 停管處、國稅局) 9. 配合主管交辦事項

ㄧ.工作內容: 1）招呼顧客，提供顧客茶水、咖啡、餅乾、 2）接聽電話，報表製作，結帳等 二.公司福利： 1.年終獎金 2.春酒活動 3.國內外旅遊 ◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.員工團保 ◆ 制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.完善的在職教育訓練 4.順暢的升遷管道 三.上班時段：日班，08:30～17:30 四.休假制度：週休二日（排休） 五.聯絡人：楊廠長 E-mail ：ab03264@lexus.com.tw 電洽：02-26588977 親洽：台北市內湖區瑞光路356號

1.負責現工地相關報表文書的處理! 2.需簡易會看工程圖佳 3.行政文書處理、需和業主接洽，負責請款/報價業務 4.銀行業務往來事務 5.簡易工總務事務處理 6.主管交辦事項