轉職熱搜工作

生活服務類： 1.飯店式管理櫃檯工作 2.住戶訪客登記及環境接待、引導客戶 3.接聽、過濾、轉接來電，電話服務 4.協助住戶使用各項設施以及活動 5.為住戶收發信件及交辦事項 6.協助社區主管完成社區相關行政業務事項 7.零用金管理及管理費收取服務 8.諳財會、具作帳經驗，需做大樓財務報表 強力徵求態度親和及服務熱忱、負責任、上進並需良好的反應能力能及長期穩定者之人才!! 休假制度:週休二日、國定假日排休 上班時間: 09:00~18:00 ※面試地點:親洽公司(請提前撥電話預約面試) ※面試時間:上午九點半~十一點 ※面試當日如無法準時，請提早半小時來電通知

您將會協助團隊執行金融客戶之數位轉型專案： 1. 蒐集國內外新興金融商模案例，並協助新興金融商業模式之評估。 2. 梳理金融機構現行業務流程，協助辨識痛點並執行差異分析。 3. 探索Fintech創新金融科技發展與應用議題。 4. 協助與團隊一同準備提案相關內容並進行方法論研發。 5. 協助其他 Ad-hoc 的工作項目 (如觀點文章之素材與媒體推廣之行政支援。) #DigitalTransformation #Consulting #CorporateBanking #Stablecoin #FinTech #BusinessProcessReengineering #Web3 #法金 #企金 #數位轉型 #顧問 #流程再造 #分析

1. 建立IAD 品質質量系統 2. 建立與管理品質室 3. 建立重要模組與設備的SIP 4. 建立供應商品質系統稽核 5. 品質管理與工具培訓 6. 自動化設備負責人

協助醫院部級主管處理事務，涵蓋事務如下 1.協助公司之組織規劃、制度流程設計，以及經營分析劃。 2.協助規劃及推動各部門經營策略，確保營運績效穩定成長。 3.協助執行與追蹤各項營運績效管理目標。 4.協助規劃及審核醫院各項管理制度，以符合經營管理之需求。 5.協助高階主管組織、指導及協調內部各項作業、落實中長期策略規畫及年度營運方針，以提昇經營績效。 6.協助衡量醫院及組織財務狀況，編製預算及監督各種財務作業。 7.協助控制支出及確保資源有效使用。 8.協助建立及指導作業及行政程序。 9.協助規劃及指導日常行政相關作業。 10.其他主管交辦事項

如果你喜歡與人接觸、樂於解決問題、希望從工作中創造實質的社會影響，歡迎加入我們，一起為基隆市民打造更完整的長照服務網！ 立即投遞履歷，讓我們認識你！ 工作內容： 1. 辦理長期照顧服務業務相關工作。 2. 其他臨時交辦事項。 工作地點：基隆市 薪資待遇：月薪 41,173 元起，依年資與年度考核結果調薪，最高可達 52,301 元 聘用方式：約用制（依法辦理勞保、健保、勞退提繳）

1. 經營分析 (1)定期檢視公司經營績效與營運指標，分析經營成果。 (2) 製作經營分析報告，提出改善建議及策略方向，協助管理階層決策。 2. 專案管理 (1)規劃並推動跨部門專案，協調各單位資源與時程。 (2)追蹤專案執行進度，確保目標、品質及時程如期達成。 3. 趨勢洞察 (1)蒐集並分析國內外市場、產業及競爭情報。 (2)彙整趨勢洞察報告，提出商業機會與策略建議。 4. 高階會議管理 (1)規劃及支援高階主管重要會議，包括週會、月會、年度經營計畫會議、董事會等。 (2)整理會議資料、撰寫簡報及會議紀錄，追蹤重要決議事項。 5. 策略議題追蹤 (1)追蹤高階主管交辦事項及公司重要策略議題。 (2)跨部門溝通協調，確保各項計畫依時程推進並落實執行。 6. 母公司／品牌溝通窗口 (1)擔任統一集團及 Starbucks 美國總部相關專案窗口。 (2)負責跨組織溝通、資訊整合及議題追蹤，確保合作順暢。

【工作內容】 1. 協助主管處理工廠日常營運、行政管理及各項交辦事項。 2. 協助追蹤廠內工作進度，進行跨部門溝通與事項協調。 3. 負責外部廠商聯繫、詢價、報價整理、施工安排及進度追蹤。 4. 協助辦理政府機關及公部門相關文件、申報資料與溝通聯繫。 5. 協助整理工廠設備、環境管理及營運相關資料與報表。 6. 配合政府機關或外部單位到廠訪查、稽核及資料準備。 7. 協助追蹤工廠環境改善、設備改善及作業流程優化事項。 8. 協助建立及維護廠內管理制度、作業流程與相關紀錄。 9. 處理工廠臨時狀況，並追蹤相關改善措施及執行進度。 10. 其他主管交辦事項。 【職務說明】 本職務以協助主管處理工廠營運管理、廠商聯繫、公部門溝通及跨部門協調為主，並非專職環安人員。公司將依個人專業背景及工作表現安排培訓，逐步培養工廠營運、廠務協調及管理能力。

1. 法規遵循與制度推動 修訂安衛計畫：依據勞動法令制定職業安全衛生管理計畫、工作守則等。 推動管理系統：維護與推動職業健康安全管理系統。 勞動檢查配合：配合勞動檢查、內部與外部稽核，並追蹤缺失改善。 2. 現場巡檢與風險控制 作業環境巡視：定期或不定期巡查廠區、工地，檢查機械設備與作業環境。 危害辨識與評估：評估現場墜落、感電、火災或化學品等潛在風險。 高風險作業管制：監督與管制高風險動火、高空作業等許可申請與現場安全 3. 教育訓練與緊急應變 安全衛生訓練：辦理新進人員進場、勞工安全衛生教育訓練與宣導。 緊急應變規劃：規劃並定期演練緊急應變與防災計畫。 4. 事故調查與文書管理 職災事故調查：發生工安事件時執行調查、根本原因分析與預防再發生。 文件表單維護：建立、維護職安衛相關文件、表單及主管機關申報資料。 5. 主管交辦事項

1.負責單位製程能力監控及異常調整 2.負責回覆客訴需求之報告及問題分析 3.負責單位品質重要教育訓練和稽核 4.主管交辦事項 ◆員工的身心健康，我們用心關懷◆ 免費伙食/定期健檢 團體保險/員工協助方案EAP 書報閱覽室 員工宿舍(套房式，非設籍桃園者可提出申請) ◆員工的幸福感，我們持續創造◆ 《Bonus》 平均年薪 14 個月以上 績效獎金制度(月/獲利分享/達標/年終獎金) 員工酬勞/認股 《個人成長》 員工教育訓練 完整育才計畫 公開透明升遷制度 ◆員工的歡樂聲，我們努力營造◆ 每月慶生會 三節禮金/生日禮金 婚喪喜慶補助 國內外旅遊補助 部門聚餐 PSA集團年終尾牙晚會 依照公司盈餘、稅捐及成本支出、營運等狀況，本公司保留隨時修訂、調整以上內容之權利。