稽核人員|1111轉職專區
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轉職熱搜工作

您正在找稽核人員的工作,共計14619筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 品保技術員

    月薪 30000元 新竹縣寶山鄉 1~2年工作經驗
    1.零件材料進料檢驗 ( IQC ) 及檢驗單據輸入 2.製程首件檢驗及作業稽核 3.成品出貨檢驗 (外觀及功能檢驗) 4.依照計畫對成品執行抽樣測試 5.提報品質異常問題 6.填寫品質紀錄及品質系統資料輸入 原物料進料檢驗、製程中巡檢、成品出貨檢驗 協助異常情形處理及後續追蹤 主管交辦事項 本職位對公司生產線上的產品品質進行監控和檢驗,確保公司產品品質良好並符合標準。隨著公司的發展和擴大,本職位的發展前景非常可觀,有很多的晉升空間和學習機會。 歡迎符合上述條件的求職者投遞履歷,期待與您相遇!
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  • 嘉新事業職業安全衛生管理師

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 43000~45000元 新北市汐止區 工作經歷不拘
    規劃、執行與督導企業的職安衛管理系統,落實風險評估、事故預防、合規性稽核及教育訓練,以確保工作場所安全、防止職災發生並符合相關法令。 主要工作內容: 職安衛系統建立與推動: 擬定職業災害防止計畫、緊急應變計畫及安全衛生管理規章。 風險評估與危害控制: 對工作環境進行危險辨識(如:物理、化學、生物因子)、風險評估,並實施採樣、監測與採行改善措施。 現場安全稽核與檢查: 督導機械、設備或器具的檢點與維護,落實安全衛生設施設備的點檢。 承攬商管理: 管理外包工程的職安衛工作,申請安全工作許可。 教育訓練與職安諮詢: 規劃並執行員工職安衛教育訓練、宣導安全法規。 事故調查與申報: 發生職業災害時,進行事故調查、分析原因、提出改善對策並記錄。 法規遵循: 隨時掌握最新法律動態,確保企業符合法規。
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  • 新竹寶山 | 品管主管

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新竹縣寶山鄉 8~9年工作經驗
    將參與推動新竹科學園區水資源循環與永續利用,實現再生水於高科技產業的應用,為高科技產業穩定水源、助力產業永續發展。此專案為污水處理廠與再生水廠新建案。 正在招募品管主管,歡迎具備土木/機電品管經驗以及品管證照人才投遞履歷,若具備工程管理經驗者尤佳。 【職務說明】 1. 審查工程品質符合合約與公司品質管理制度,規劃與推動執行品質計畫並確認有效落實 2. 管理專案品質文件以管制品管規定,審核分項施工計畫、材料設備送審資料與施工圖等文件,確保符合品質要求 3. 工務所內部稽核,配合公司內、外部業主支品質稽核計畫,追蹤與管理缺失改善 4. 負責材料設備試驗會驗,確保檢驗結果符合品質規範,以及確保施工檢查表紀錄確實 5. 組內人員管理,包含工作分配、人員招募、培訓與日常管理,確保高效執行相關職責 6. 其他主管交辦任務 【跨縣市工作配套方案】 提供外縣市同仁一人一室的免費宿舍,以及每月提供交通距離補助(視距離認定) 【欣達環工介紹】 欣達環工成立於 2006 年,為欣陸投控旗下成員,並為大陸工程之關係企業,致力以環境工程專業技術提升台灣居住環境與生活品質。 欣達環工擅長水務處理工程,特別是污水處理、再生水處理等工程計畫之承攬,提供客戶涵蓋研究分析、規劃設計、工程建造、測試運轉及營運操作維護等一站式環境工程服務。曾建立臺灣第一座再生水廠,更憑藉民生污水處理、工業廢水零排放等技術,促進臺灣產業用水與民生用水之安全與穩定。近年更積極投入廢棄物與再生能源領域,參與一般廢棄物垃圾焚化爐新建BOT計畫。
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  • 職安工程師(高雄)

    月薪 35000~38000元 高雄市路竹區 1~2年工作經驗
    1.專案工程相關安全衛生計畫建立、修訂(防護計畫、應變計畫…等)。。 2.專案工程廠區異常事件處理與改善追蹤及緊急應變協助 。 3.專案工程廠區相關例行性會議、表單整理與開立。 4.專案工程廠區相關施工作業許可申請。 5.施工現場巡檢、稽核(環境、機具/設備、作業行為等等)及缺失改善。 6.安全衛生教育訓練實施執行(每日工具箱危害告知及相關施工安全事項) 7.工安相關事務及其它主管交辦事項。 8.無經驗可,願意主動學習者佳。
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    供餐福利交通補助年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 職業安全衛生管理員(師)

    月薪 35000~45000元 台南市鹽水區 1~2年工作經驗
    1. 建立、修訂及執行專案相關安全衛生政策、計畫、程序書及標準。 2. 擬定各項安全衛生管理辦法,並負責安全衛生系統管理相關業務。 3. 工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 4. 工廠安全衛生作業標準規劃及制定。 5. 檢視新的機械裝置或設備的計劃與說明書,以確保其符合安全規範。 6. 檢視作業設備安全,建議作業設備安全規定,並因應勞工作業需求提供個人防護器具。 7. 定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 8. 緊急應變措施、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 9. 安全衛生管理紀錄及績效評估措施。 10. 職安工作之規劃/宣導/執行/管理。 11. 新進及在職人員職安教育訓練。(3小時) 12. 承攬管理稽核及抽查。
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  • 【台北內湖/台北中山】業務發展專員/主任 | Business Development

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    About the role... 特捷物流致力於提供快速且聰明的物流服務。在現今客戶對物流品質的需求提升下,特捷物流結合物流營運、系統整合和人力資源調配,提供各產業客戶完整的解決方案。藉由經驗豐富及使命必達的工作團隊,我們為客戶提供最佳的物流服務,並以成為全台第一的第三方物流商為目標。 業務專員的工作任務主要在於前期的分析研究與後期的客戶開發管理同時並進。透過與團隊搭配,共同探索新商機,進行可行性評估並確認目標產業、建立招商策略;規劃開發專倉商品及解決方案規劃服務業務;實際工作範圍涵蓋了初期產品規劃建置與創新行銷,中期招商業務配合需求對焦、產品調整優化並確保滿足客戶體驗,後期則著重維護客戶關係,持續積極與產業界互動、加入產業社群網絡,以不間斷的正循環促進ALS對外業務發展順利執行。 What you will do... 1.市場開發: 透過電話、拜訪與社群開發零售/電商/製造業潛在客戶,挖掘倉儲代管與運輸需求。 2.方案提案: 進行客戶訪廠與需求診斷,協同內部規劃倉儲佈局、運輸優化並製作商務報價提案。 3.商務談判: 主導價格與服務條款談判,負責合約初審並對接法務/財務完成簽約。 4.專案上線: 擔任客戶首波入倉/試營運的專案窗口,協調內部資源並排除初期運作障礙。 5.合約治理: 把關倉儲與配送合約的數據正確性,管理用印、歸檔與合約效期追蹤。 6.數據與行政: 運用 Excel 進行業績、毛利與物流數據分析,並支援部門會議與行政跟進。 Who you are... 1.主動積極: 具強烈責任感與成就動機,能主動驅動並達成業務目標。 2.高效溝通: 具客戶應對技巧與跨部門協調韌性,善於團隊協作。 3.高抗壓性: 適應物流倉儲業快節奏、變動快的環境,具備持續自我提升的彈性。 4.邏輯精準: 對數字與文字具高度敏銳度,能精準辨識合約條款與大量數據的異常。 What skills are required... 1. 一年以上業務拓展或客戶管理經驗,具物流或供應鏈產業經驗者優先考慮 2. 具陌生開發、顧客維護管理技能 3. 具備英文能力
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  • 品保部 助理工程師

    月薪 33000~43000元 彰化縣溪州鄉 2~3年工作經驗
    我們是專注於電子零組件相關材料開發與解決方案企業,致力於提供高品質產品與創新技術,服務對象涵蓋電路板、IC封裝.. 等高科技產業。 品保部 助理工程師熱情招募中! 工作地點: 彰化廠 工作內容: 1. 操作並校正品檢儀器,進行原物料、半成品及成品的品質檢驗與評估。 2. 執行IQC(進料品質檢驗)及OQC(出貨品質檢驗)作業,確保產品符合客戶需求與規範。 3. 制定和更新ISO品質管理系統相關文件,協助內部品質稽核並維持系統運行。 4. 對製造過程中出現的異常問題進行原因分析,並提出有效的改善建議與方案。 5. 分析品質數據,整理品質報告,向管理層彙報並制定改善計畫。 6. 推動品質保證流程的改善,協助研發團隊進行新產品的品質規劃。 7. 提供相關人員品質管理的培訓,採跨職能培訓制度,提升團隊對品質的重視與專業認知。 8. 彈性支援,橫跨不同流程,培訓具溝通能力,跨職能儲備人才。 9. 能配合安排台北受訓及出差 10. 不時與其他部門進行協調,確保行政與生產工作順暢。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊!
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    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金
  • 職業安全衛生工程師

    月薪 35000~40000元 台北市內湖區 1~2年工作經驗
    1. 執行現場安全衛生之管理督導及稽核 2. 協助承攬商安全衛生管理 3. 協助執行危險性機具設備管理、安全衛生自動檢查、個人防護具等管理事項 4. 協助執行現場環境或作業危害之辨識評估與控制、安全巡視及改善事項 5. 職安衛管理相關資料整理與歸檔 6. 新進、在職員工職安衛教育訓練 7. 協助事故通報、調查、追蹤及紀錄 8. 協助勞工健康服務之執行與文件管理 9. 協助辦理緊急應變演練 10. 協助執行職業安全衛生管理計畫及主管交辦事項
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  • 總經理特助暨人資主管【另有考核獎金】

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 新北市新店區 2~3年工作經驗
    **此份職缺需配合至各縣市出差,需具汽車駕照且會開車者** ● 配合總經理交付各項專案追蹤與定期回報 ● 協助進行跨部門、工廠間的溝通協調事務 ● 需具有基本Office文書處理能力 ● 協助主管進行公司內部管理稽核事項,例如:整合標準化工作流程、規劃及推動各項管理規章及制度 ● 協助落實HR工作:熟悉人資管理辦法、規章制度設立及人資作業流程優化 (人員招募、教育訓練、輔導與人事管理,有HR相關經驗者為佳 ● 不排斥學習各項新事物,態度主動積極、配合度高 ● 主管交辦事項,例如資料蒐集與彙整、簡報製作及其他庶務性行政工作 此職位具有與主管共同規劃、執行重大決策的機會,對個人成長及事業發展具有良好的前景和發展空間,我們期待您的加入!
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    員工旅遊年終獎金工作獎金員購優惠尾牙或春酒
    7日回覆
  • 客房部-客務-夜班主任 Rooms-Front Office-Night Supervisor

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市松山區 3~4年工作經驗
    Responsible for coordinating and overseeing all hotel operations in the absence of the General Manager or designated during nights. The principal responsibility is the safety and security of guests and ensuring the accurate and timely completion of the night audit function during the hours of 11 pm-7 am. 1. Conduct inspections of the front of house and back of the house during the shift, including Front Office, Housekeeping, Lobby, Food and Beverage Outlets, Public Areas, and Car Parking. 2. Build strong relations with all guests, noting special attention to the hotel‘s VIPs and return guests to ensure long-lasting guest loyalty. 3. Handling complaints and resolving service ‘Glitches‘, keeping a record of all feedback under the appropriate system. Ensures that the issues are resolved promptly to guests‘ satisfaction. 4. Efficient check-in and check-out process. 5. Maintain own cash float and correct banking. 6. Update Guest History Maintenance. 7. Staff Supervision of Night staff: Contractors; Porters, Cleaners, Room Service and works with Human Resources to ensure their performance is effectively managed 8. Oversees the Night Audit Function. 9. Compete against a standard of excellence by setting high-performance standards and pursuing aggressive goals. 10. Strive for constant improvements take responsibility for achieving business results and persevere despite obstacles. 11. Diagnose problems and thoroughly analyze information to guide decision-making. 12. Evaluate and assimilate critical information when reaching conclusions and make logical, competent decisions. 13. Build and maintain positive relationships with all internal customers and guests to exceed their needs. 負責在總經理或夜間指派主管不在的情況下協調和監督所有酒店運營。主要責任是客人的安全和保障,並確保在晚上 11 點至早上 7 點期間準確及時地完成夜間稽核工作。 1.輪班期間檢查前廳和後廳,包括前廳、客房部、大廳、餐飲店、公共區域、停車場。 2.與顧客建立緊密的關係,辨識任何特殊需求的顧客、回訪客和 VIP,以建立長久的顧客忠誠度。 3.處理並排解顧客訴願,在系統內登錄顧客意見回饋。確保問題及時解決,讓顧客滿意。 4.高效率的入住和退房流程。 5.維持自己的現金流動和正確的銀行業務。 6.更新訪客歷史記錄維護。 7.夜間工作人員的員工監督:承包商;搬運工、清潔工、客房服務人員並與人力資源部合作,確保他們的績效得到有效管理。 8.監督夜間稽核工作。 9.透過設定高績效標準和追求進取的目標,與卓越標準競爭。 10.努力不斷改進,為實現業務成果承擔責任,克服障礙堅持不懈。 11.診斷問題並徹底分析資訊以引導決策。 12.在得出結論時評估和吸收關鍵資訊並做出合乎邏輯的、有效的決策。 13.與所有內部客戶和客人建立並維持積極的關係,以超越他們的需求。
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