轉職熱搜工作

1.召開會議並執行業主決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行社區業務。 3.規劃財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 4.住戶、業主事務溝通協調。 5.具公寓大廈事務管理人員證照。 6.工作時間：AM09:00~18:00，依當月國定假日天數排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

1.召開會議並執行業主決議事項。 2.指揮監督所屬員工推行社區業務。 3.規劃財務(報表)、安全、環境、設備等管理事項。 4.住戶、業主事務溝通協調。 5.裝潢施工相關管理及管制。 6.具公寓大廈事務管理人員證照。 7.工作時間：AM08:00~17:00，依當月國定假日天數排休。 煩請到職時提供三個月內的勞工一般體格及健康檢查紀錄報告，影本亦可。

我們是專注於電子零組件相關材料開發與解決方案的領先企業，致力於提供高品質產品與創新技術，服務對象涵蓋電路板、IC封裝等高科技產業。 工程部 工程師熱情招募中！ 工作內容： 1. 負責接著劑的配膠作業與製程管理，確保材料穩定性與製程操作符合標準化規範。 2. 依據標準操作流程進行進料品質檢查與出貨程序的檢驗作業，並進行詳細的數據分析及問題追蹤。 3. 定期更新及維護ISO文件與工程技術文件，準確記錄並管理測試數據。 4. 參與新產品接著劑的研發實驗，針對實驗結果進行數據分析，優化生產條件，提升產品效能。 5. 負責推進工程專案，提供技術支援，協助提升部門整體運行效率。 6. 協助處理客戶技術需求，提供技術服務、異常問題處理與稽核準備。 7. 參與製程技術的持續優化，提升生產效能與品質穩定性。 8. 分析產品製程效率與資料，提出改進建議以達成改善目標。 9.可搬重約20KG貨物，有輔具可以使用。 我們誠摯地邀請您加入我們的團隊，與我們一同為電子零組件的材料開發與解決方案探索無限可能！期待您的加入，立即投遞履歷！

[工作內容] 1.製造管理 作業系統的承接/建立、推行、檢核、改善 (CIP)、5S 管理 2.客戶參觀與外部稽核準備 3. 人力編制管理與改善 4. 廠級幕僚作業與管理(經營計畫及經營的管理工作Follow up) 5. 推行各項改善專案。 6. 主管交辦事項。 [職務需求] 大學(含)以上理工、企管、工管等科系畢 [班別制度] 1.常日班(無需輪班) 2.上班時間：08:00-17:00 (1)午休時間12:00-13:00 (2)工間休息上午、下午各10分鐘 [薪資福利] 1.年終獎金近三年平均每年發放6~8個月 (未滿一年依在職比例發放) 2.年中員工紅利、年底福利金發放 3.三節禮券、生日禮券 4.公司免費供餐 5.備有員工汽機車停車場 6.提供外縣市同仁免費單人套房宿舍

1. 與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2. 轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 3. 協助辦理工程變更設計 4. 現場安衛執行及查核 5. 依照品管標準進行工程進度以及施工品質監督 6. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 7. 在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其符合設計規格及工料標準 8. 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 9. 工地安全衛生管理業務之推動與執行 10. 現場安衛設備檢查、現場巡察安衛稽核輔導與檔案建置及改正作業 11. 辦理安衛訓練及其他環安衛法規相關配合事項 12. 各項安衛環保施工計畫製作以及提送 13. 督導分包商提報安衛守則、安衛組織 14. 工地品管計畫之擬定，實施及修正 15. 辦理品管教育訓練

1. 內視鏡恢復室項目獨立執行及協助。 2. 內視鏡檢查項目獨立執行及協助。 3. 各項健檢項目執行及協助。 4. 預約健檢排程規劃、諮詢、出納業務。 5. 執行儀器操作與保養事宜。 6. 報告資料彙整及審核。 7. 顧客關係處理及追蹤服務。 8. 處理突發事件。 9. 協助健檢業務的推展。 10. 其他臨時交辦事項。 本院職缺採郵寄報名(亦受理現場報名)，相關檢附資料請自行至本院徵才資訊網頁下載 http://www.ntucc.gov.tw/ntucc/Recruit.action，並檢附相關證件影本各1份，並於期限內寄(送)達人事室，非以郵戳為憑。

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

行政主管 1.負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂 2.公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢 3.協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達 4.塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感 5.制定人力資源發展計劃及執行 6.熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門 7.總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作 店長／門市管理人員 1.管理門市營業業績、人事、進出貨事宜 2.廣告活動規劃、協調及促銷宣傳、商圈市場調查 3.商品銷售與流程品質控管、決定商品議價空間 4.計劃和監督人員相關的訓練，績效的評估 5.解決較複雜的顧客抱怨，規範門市人員 6.店舖行政工作管理與帳務處理 7.員工績效考核以及升遷的判定 8.協助主管計劃和指揮人員相關的訓練，績效的評估

1.人員異動、差勤等人事管理 2.文書處理、行政事務處理及物料管理 3.辦公事物及庶務用品採購維護 4.月計畫、月成果報告彙整 5.辦公室電話接聽 6.辦公室環境清潔維護 7.其他上級交辦事項