轉職熱搜工作

我們是一家專注於藥品製造的企業，致力於提供高品質、安全有效的醫藥產品，主要服務於醫療機構、藥品分銷商和患者。我們注重創新與品質，致力於推動健康領域的持續進步。 工作內容： 1. 遵循GMP規範，操作製藥相關設備，確保生產製程合乎規範。 2. 負責原料及成品的檢測，包括取樣、數據獲取和分析，確保產品符合品質標準。 3. 參與生產數據的整理與記錄工作，維持生產過程之文件準確度及完整性。 4. 定期進行設備清潔、校準及維護，保障生產設備穩定運行。 5. 協助內部稽核，包括稽核計畫的執行和改善報告撰寫。 6. 參與製程改善活動，不斷優化生產效率和產品品質。 7. 處理生產相關的異常狀況，包括排查問題及進行改進措施。 8. 配合新藥生產技術的轉移與相關實驗，確保新技術順利導入。 歡迎您加入我們的團隊，共同致力於提供卓越的醫藥產品與服務。立即投遞履歷，我們誠摯期待您的加入！

【專案執行與現場配合】 • 門市展店、改裝與進撤櫃專案處理： 協助執行新店展開、既有門市改裝及進／撤櫃等專案作業，包含圖面確認、施工排程、物資統整、道具調撥與現場支援，確保門市開發與調整按計畫順利完成。 • 專案支援與現場作業配合： 配合主管或專案進度安排，參與現場會勘、施工說明會、驗收紀錄與拍照備存等作業。 【日常維運與修繕管理】 • 日常維修案件管理與派工追蹤： 每日登入系統確認門市維修案件狀況，負責廠商派工作業、進度追蹤、完工回報與異常處理建議，維持門市設施運作穩定。 【行政、財務與庫存管理】 • 發票請款與工程費用資料管理： 定期彙整協力廠商請款文件，核對作業項目與合約內容，分類建檔，並協助與財會部門對接付款流程，提升財務透明度。 • 道具與物資庫存維護與調度： 建立道具與工程耗材庫存清冊，定期盤點、登錄使用紀錄，並支援各店鋪裝修或活動之物資調撥需求。 【跨部門協調】 • 跨部門協調與作業流程整合： 作為工程部對內（營運、採購、倉儲）及對外（廠商、技師）溝通窗口，協調資源排程與處理時效，提升整體作業效能。

永冠興業主要業務為銷售及製造優良門鎖、門控五金 。產品包含：(防火)門鎖、地鉸鏈、門弓器、鉸鍊、自動門機 從代料到加工、組裝、測試、倉儲管理至產品維修，本公司提供客戶完整的技術服務。 【你將會負責什麼】 1. 進貨檢查、外觀檢驗、尺寸量測、功能性測試 2. 品質異常處理及電腦製表記錄(EXCEL、WORD、Google應用工具) 3. 管理品質 及 協助對應內外部稽核 4. 主管交辦工作等相關事宜 我們重視人才的價值，薪資待遇將參考您的產業實績與專業維度彈性敘薪。

【7月4日上午10點~下午15點 中區就業博覽會(臺中世貿二館)，歡迎參加現場面談】 1. 負責店內行政財務等事務性工作 2.介紹商品銷售工作。 3.負責收退貨.商管庫存管理事務 4 負責商品上架、銷售管理。 4. 提供顧客之接待與需求服務。 5. 維持店櫃排面之整潔。 6. 抗壓性強願意學習，有服務熱忱，具賣場相關經驗者尤佳.

1.供應商開發、執行詢價、比價、議價及採購請款作業 2.負責國內外產品及原物料採購，掌握交期並追蹤進度，確保供應穩定 3.供應商品質監控，處理異常狀況（如品質問題、短缺、遺失、延遲到貨）並追蹤改善 4.需定期外出至供應商現場進行品質檢查與稽核(OQC) 5.操作中文 ERP 採購系統及 Excel，負責每月採購結帳與報表製作 6.倉庫管理相關作業，包括庫存控管、調撥、出貨與盤點 7.處理進出口及國際貿易訂單相關事務 8.負責與日本客戶聯繫，使用日文 Email 進行日常業務溝通與問題協調 9.跨部門協調溝通，協助會議記錄與執行主管交辦事項

工作內容包含： 1. 依ICD‑10‑CM/PCS 執行住院/門急診之疾病與處置編碼 2. TwDRGs落點與申報相關作業，並提供必要的編碼諮詢。 3. 編碼品質稽核與內部抽審。 4. 教育訓練與宣導：對臨床/行政單位進行ICD10CM/PCS、TwDRGs之規範/審查重點與常見缺失宣導。 5. 疾病分類業務量統計分析。 6. 其他交辦事項。 *須具備疾病分類師（或高階）專業證照。 具備條件： 1. 有責任感、細心並具團隊合作能力。 2. 具備電腦操作能力，熟悉OFFICE軟體(Word, Excel)尤佳。 3. 具備相關經歷者尤佳。 4. 上班時段：08:30 /下班時段：17:30 (午休1小時)。 有意者請備妥履歷、照片、自傳、執照、證書、及希望待遇，並註明應徵項目，E-mail至：chris1015@kfsyscc.org曾副主任。

【工作內容】 1.駐點門市對教育訓練有熱忱 ，輔導店群達成公司營運目標。 2.觀察力強，善與人溝通。 3.主管交辦事項、及跨部門溝通協調與其他專案支援。 4.入職後需先在門市學習各項工作作業流程完成過站考核。 【職務需求】 1. 依照總公司品牌政策傳達與執行。 2. 獨立開展團隊培訓，激勵員工，調整員工工作積極性，營造良好的公司氛圍。 3. 落實門市管理，穩定產品品質、門市營運稽核，需配合出差。 4. 46,000元~50,000元薪資,獎金另計 5. 複數店門市管理須自備車輛 6.餐飲店長工作經驗二年以上 ✅(台北地區、桃園地區)

• 與相關單位進行協調合作，協助工程順利推進。 • 參與施工前會議，提供技術建議並評估施工可行性。 • 負責工地現場的施工管理與監督，確保品質與安全符合規範。 • 協助規劃及管理施工流程，確保工程按計畫推進。 • 監控設備進場、施工品質，並即時回報異常狀況。 • 確保施工符合公司標準。 • 撰寫施工報告(日報)。 • 協助驗收作業及後續維護事項。 • 整理管理施工相關圖面與文件。 • 提出提升施工效率與品質安全的改善方案。 • 配合內部稽核及外部檢驗，提供所需文件與說明。 • 配合主管交代任務。 • 日文檢定 N2 以上合格者更佳。 •需配合加班，加班費依勞基法給付。

我們誠摯地邀請優秀的您們加入我們的團隊 與我們一同聚焦對美食的堅持，真誠的相待，細緻的貼心 更讓我們一同成長，一同發展，實現更多職場可能性 ※需具有餐飲業門市管理 2 年以上經驗者※ ※培訓後派任制至各分店任職 {內容} 顧客服務：安排訂位、介紹推薦餐點、維護顧客滿意度，並即時處理抱怨或客訴。 營運管理：負責門市財務、物料盤點與訂貨、設備與用具的清潔維護。 人員管理：排班、出勤稽核、工作分配，督導服儀與服務態度，建立正向團隊氛圍。 教育訓練：規劃員工訓練，提升服務及營運標準。 環境維護：營業前巡檢餐廳整潔、擺設與備品。 營運績效：達成公司營運目標，並協助推展餐廳業務。 對外關係：維持與賣場單位及周邊鄰里良好互動。 工作待遇 月薪 39000 至 47000元(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異) ★ / 薪資 晉升管道 ★ / ☀ 儲備幹部：月薪 39000 元 41000 元以上 獎金另計 ☀ 儲備店長：月薪 41000 元 44000 元 以上 獎金另計 錄取人員以儲備店長訓練，考核通過即可任職分店店長 ☀ 店 長：月薪 47000 元起 獎金另計 #每日排班9小時(以上薪資已含22天每日加班1小時) 有經驗者歡迎詳談！等你來挑戰！ 獎金說明： 獎金制度依個人目標與績效面議，只要達成設定目標，即可獲得額外獎金，收入有明確提升空間。

六月初一期待遇見這樣的你(妳) 希望自己成為更棒的人 最期待願意與我們一起變優秀的人 六月初一追尋～ 創新（創意＋即戰力） 舞台（擁抱變化、團隊協作、正向思考學習，享受工作帶來的挑戰) 品牌價值（成為國際指標伴手禮品牌） ✨擁有相同目標的你(妳)，快加入六月初一這個大家庭吧 ✨ ✔️職務內容 1.負責門市營運管理及業績目標達成。 2.門市店務經營管理，具有解決問題的能力 ，客訴處理 3.負責與客戶關係的建立與維繫，增加會員人數。 4.執行營運分析（銷售狀況分析及客單分析等..)。 5.規劃、協調廣告活動和促銷宣傳。 6.負責員工的招募、訓練、稽核與管理與調度。 7.負責員工績效及升遷評核。 8.門市報表統計及訊息回饋。 9.門市店潔維護及商品陳列。 10.主管交辦事項。 ✔️晉升/福利 1.三節獎金 2.不定期聚餐福利、中秋/春酒活動 3.員購福利 4.透明升遷管道與培訓制度(EX:店長管理培訓...)