轉職熱搜工作

本職缺須領有公寓大廈事務管理服務人員證書 1. 落實執行社區規約及管理辦法，確保規範適切運作。 2. 規劃召開社區會議，準備相關會議資料及記錄議程內容。 3. 審核社區財務報表，負責財務管理及年度預算規劃。 4. 規劃及審核社區管理辦法，推動行政、清潔、警衛及維修工作的有效執行。 5. 負責修繕事項的統籌與管制，確保社區設施良好維運。 6. 熟悉保全及樓宇管理法規，提供專業建議以提升社區服務品質。 7. 運用相關電腦軟件及管理系統，提升日常管理效率與精準性。 歡迎加入我們團隊，一起維護和提升社區的生活品質，我們期待您的加入！

職務說明 一、工作內容整鈔、點幣 二、提款機鈔券裝匣+鈔券清點 三、高中職以上(商科畢尤佳) 四、三節禮金、生日禮金、國內親子旅遊 五、排休制(六至八天) 休假制度 依公司規定 可上班日 一週內

1.⾏ 政 事 務 、 管 理 費 收 存 、 催 繳 之 執 ⾏ ， 財 務 報 表 之 製 作 。 2.政 令 宣 導 、溝 通 協 調 、 廠 商 連 繫 、 節 慶 佈 置 、 交 辦 事 項 及 突 發 事 件 之 處 理 。 3.協 助 召 開 管 委 會 議 、 區 權 會 議 及 申 報 主 任 委 員 變 更 核 備 事 宜 。 4.保 全 勤 務 、 環 境 維 護 、 設 備 維 護 之 督 導 管 理 及 協 助 管 委 會 驗 收 。 5. 巡邏建築物與周遭環境，留意可疑線索，確保門窗安全。 6. 回應警報器並且調查引起警鈴的原因。 7. 保護被保全之人或物的安全。 8. 由監視器畫面監看進出人員，以確保建築物安全。 9. 執行管委會交辦事項 10. 提供客戶全方位的大樓綜合管理服務，如：收發信件。 11. 門禁安全管控

總幹事作業部份： 一、工作職掌： 統籌社區一切行政及財務。 社區管理業務之推行。 政令宣導及有關事項之轉達。 委員會交辦事項之執行。 各項會議（區分所有權人大會）之籌備與計畫。 會議記錄、公告之發佈。 預算計畫、結算報告及其它管理事項之提出及公告。 全體住戶共同庶務應改善興革事項之建議。 公共設施維修、保養之提報。 協助社區管委會催討管理費。 協助住戶處理一般事務。 對清潔、警衛、設備維護等人員之管理與督導。 突發狀況之處置及連絡。 採走動式管理，了解現場狀態，並結合保全巡邏及清潔打掃勤務時回報的大樓情形，有效管理及預防事故發生，解決大樓發生的問題。 社區建物及設施(備)有一定年限，需維護修繕項目及週期也增多，邀商須現勘、施工監督、完工驗收及核銷。 二、工作項目細則： (一)基本資料建立： 建立全體區分所有權人、全體住戶、承租戶、停車場車位使用人名冊。 建立廠商、委員、工作人員、警局、消防隊、等緊急聯絡電話。 (二)文書處理： 定期會議之通知及重要議程排定。 臨時會議之通知及重要議程排定。 會議記錄之公告、發佈。 社區庶務之推動及執行。 社區服務日記載(督導表格之填寫)。 (三)管理費催繳通知、財務、報表之公告： 應收管理費之公告。 管理費收繳日報表之公告。 管理費未繳明細之公告。 存證信函、支付命令之寄發與執行。 管委會財務支出及結餘之報表公告。 (四)住戶服務： 住戶抱怨須即時處理及拜訪與溝通。 住戶需求之呈報及改善。 突發狀況之處理及連絡。 (五)公共設施： 機電維修聯絡與回報。 系統故障時之聯絡廠商維修。 消防設備巡視與故障時之聯絡廠商維修。 公共景觀設備之維護保養。 (六)回報： 每月工作改善方案提報。 重大事故之回報。 客戶抱怨處理單之回報。 社區公共工程維修之回報。

1. 辦理銀行現金存款。 2. 管理零用金異動及撥補作業。 3. 製作出納科目餘額表、收款月報表、應收帳付款彙整表等。 4. 每月交易傳票KEY IN會計系統 5. 每月應收、應付款資料整理 6. 開立銷貨發票 7. 營業稅進銷項發票整理給事務所及相關帳務處理 8. 其他主管交辦事項。

1.業主計價及廠商請款 2.一般行政業務 3.零用金控管 4.收發文登錄 5.電腦文書能力佳，擅長使用文書軟體 6.學習態度良好 7.主管交辦事項

職稱 醫事室住院組─助理員(病房書記) 學歷 專科以上 工作內容 1.辦理入出院相關業務及住診帳務處理 2.病房資材管理 3.協助病房行政事務 工作經歷 醫院或醫護、公衛、財會相關尤佳 證照 具Office、會計相關優 具備文件 身分證明文件、學歷證書、證照證書 基本薪資: 1.專科 32,800元/月 2.大學 34,280元/月

1.區域分店管理 2.執行並查核現場營運管理制度 3.負責一般文書資料處理或會計查帳工作。 4..維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 5.完成工作時程表，管理行事曆，並負責會議協調與安排。 6.準備會議議程，參與會議並撰寫會議記錄。

歡迎大四實習生： 1.開放業務、客服、操作、文件、財務......等實習機會。 2.提前進入職場，利用公司提供的豐富資源，了解相關產業各方面運作。 3.累積實務經驗，與溝通協調能力。 4.實習期間表現優異，於畢業後可轉任正職。 5.享有與正職同仁相同的福利制度。