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轉職熱搜工作

您正在找稽核主管的工作,共計9294筆職缺在等你,馬上去應徵吧!

  • 專案機電經理(板橋)

    月薪 70000~100000元 新北市板橋區 5~6年工作經驗
    1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項
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  • 專案機電經理(三峽/樹林/鶯歌)

    月薪 70000~100000元 新北市樹林區 5~6年工作經驗
    1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項
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  • 專案機電經理

    月薪 70000~100000元 台北市 5~6年工作經驗
    1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項
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  • 專案機電經理(永和)

    月薪 70000~100000元 新北市永和區 5~6年工作經驗
    1.熟悉機電、給排水、弱電監控、空調、照明及消防設備 2.水電、弱電工程施工管理及協調 3.機電圖面檢討、整合、繪製和修改 4.機電工程驗收與結算 5.機電工程品質管控、成本預算控制、現場監督、協調、稽核、驗收。 6.廠商材料審查。 7.主管交辦之事項
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  • ESG循環經濟顧問師 L3

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 2~3年工作經驗
    1. 國際資源循環政策與國內廢棄物管理法規相關研析。 2. 塑膠再生料溯源等相關驗證、稽核與執行。 3. 循環資源與永續相關專案(含政府計畫)之規劃、執行與結案報告撰寫。 4. 針對客戶需求,提供資源循環策略之專業建議。 5.其他主管交辦事項。
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  • A111 - 工安管理師(Location:林口)

    月薪 37000~60000元 新北市林口區 工作經歷不拘
    1.每日施工具箱會議召開宣導施工安全衛生事項 2.進廠資料整理及工作証申請,安全教育訓練 3.承攬商安全管理,進場施工申請,施工廠區巡檢,稽核現場工安缺失,6S管理 4.配合業主工安相關會議及定期巡檢 5.配合夜間,假日施工安全督導 6.其他主管相關工作事項 7.其他主管工地負責人交辧事務…等
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  • 職業安全衛生管理人員-新竹

    月薪 35000~45000元 新竹縣寶山鄉 工作經歷不拘
    1. 現場工安巡檢稽核,工地現場環安衛管理 2. 公司、現場各項表單工安作業申請及協助 3. 廠商進出管理,施工安全管理,施工安全檢查 4. 主管交辦事項 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- ※ 工安人員可接受〝 零相關經驗 〝,但須具有正向學習態度,有耐心、肯學習 ※ 需具備工安相關證照:〝丙種業務主管〝或〝甲種業務主管〝或〝乙級勞工安全衛生管理員證照 ※ 需配合職務加班及區域調動 ※ 會AUTO CAD、具備〝有機溶劑作業主管證照〝尤佳
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  • 工研院生醫所_組行政計畫助理(W000)

    月薪 32000元 新竹市東區 工作經歷不拘
    1. 安排主管會議及行程,釐清會議目的及必要性,如會議衝突時須跨部門溝通協調。 2. 負責組內行政事務、會議召集及議程安排、外賓來訪規劃及接待等事宜。 3. 籌辦組內及跨組合作活動(包含:活動規劃、預算控管、核銷作業及執行成果結報)。 4. 其他主管臨時交辦事項與行政支援,並主動追蹤進度及稽核事項回報確認。
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  • 工安管理人員(嘉義)

    月薪 33000~45000元 嘉義縣太保市 工作經歷不拘
    1.負責工地安全衛生系統管理相關業務。 2.執行安全衛生督導及稽核。 3.協助工地其他相關事宜。 4.有工安管理、熟悉工區建廠管理經驗者佳 5.須有營造業甲種職業安全衛生業務主管或乙級職業安全衛生管理技術士證照 6.外縣市者供住宿 7.1年以上相關經驗
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    年終獎金工作獎金尾牙或春酒
  • 檢驗科-主任

    面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 彰化縣員林市 5~6年工作經驗
    1.督導臨床檢驗作業流程,確保各項檢驗符合醫療專業標準與法規要求。 2.建立並維護檢驗品質管理制度(含內外部品質管制)。 3.負責檢驗異常事件、品質指標分析及改善追蹤。 4.配合醫院評鑑、督導、稽核及相關資料整備。 5.推動檢驗流程優化與作業效率提升。 6.規劃與管理檢驗科人力配置、排班與工作分配。 7.協助新進人員訓練、在職教育與專業能力培育。 8.參與科內年度工作計畫及儀器設備管理。 9.跨科室溝通協調,支援臨床單位需求。
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