轉職熱搜工作

一、營運策略規劃與推動 　- 協助中心負責人制定整體營運策略，落實中長期發展藍圖 　- 統籌各項教學、課程、企劃與行政部門，確保組織高效運作 　- 管理年度預算、資源配置與營收目標，確保營運穩定與財務健全 二、課程與教學管理 　- 規劃AI相關課程體系與培訓模組（如機器學習、生成式AI、資料科學等） 　- 協調教學資源，包括講師招聘、教材開發、數位平台建置與教學評估 　- 推動混成學習、線上學習與企業內訓等多元教學模式 三、產學合作與企業對接 　- 與產業、政府單位、高校建立長期合作關係，共同設計人才養成計畫 　- 推動企業訂製培訓、人才媒合與實習專案，擴大訓練效益與就業成效 　- 統籌產業講座、論壇、競賽等活動，強化AI教育的實務導向與產業連結 四、品質管理與學員成效追蹤 　- 建立教學品質監控與回饋機制，確保學員學習成效與課程滿意度 　- 分析學員數據、學習路徑與後續就業成效，優化課程與服務設計 　- 設計認證制度與學習歷程紀錄，提升學員職涯競爭力 五、團隊管理與組織發展 　- 領導教學、行銷、行政與企劃團隊，建立有效的內部溝通與協作機制 　- 推動組織文化建設、KPI制度與人才發展計畫，提升團隊效率與凝聚力 　- 定期向董事會或高層回報營運狀況，提出優化建議與風險控管策略

一、組織願景與策略規劃 　- 制定銀髮族就業發展的中長期策略與行動藍圖 　- 根據社會趨勢與高齡化政策，領導團隊推動永續且具影響力的方案 　- 建立機構品牌與社會定位，強化組織影響力與公信力 二、跨部門資源整合與政策倡議 　- 主動與政府機關、企業、學術界與社福單位建立合作夥伴關係 　- 推動銀髮就業相關政策建言與倡議，提升社會大眾對高齡就業的正面認知 　- 爭取公私部門資源與補助，拓展組織永續經營動能 三、就業服務與創新方案領導 　- 規劃並監督各類銀髮就業媒合、職涯培訓、創業輔導等服務計畫 　- 推動「高齡人才再設計」、「世代共融職場」等創新應用方案 　- 分析服務成果與就業數據，作為政策與策略調整依據 四、組織管理與團隊領導 　- 領導高效團隊，建立健康的組織文化與人才培育制度 　- 負責年度預算編列與資源分配，確保財務健全與計畫落實 　- 與董事會、顧問團隊密切協作，定期報告績效與成果 五、公關傳播與社會影響力擴大 　- 擬定對外溝通策略，善用媒體與數位工具傳達組織理念 　- 發起高齡就業相關論壇、媒體專題、企業合作活動，提升議題關注度 　- 推動社會參與與志工網絡，建立全民支持的銀髮就業生態系

一、全球會務策略與治理推動 　- 制定協會全球營運策略與年度行動計畫，推動協會使命與發展藍圖 　- 協助執行理監事會決議，維護章程秩序，強化組織治理與會員共識機制 　- 建立全球章節／分會運作標準，提升跨地區一致性與效率 二、國際會員系統經營與服務 　- 規劃全球會員招募、維繫與分級制度，提升會員參與度與滿意度 　- 推動會員價值創造（如專業發展、資源共享、國際交流等） 　- 建立會員資料系統與數據分析機制，精準規劃會員服務策略 三、跨國活動與全球年會策劃 　- 主導國際年會、論壇、工作坊、線上活動等計畫之規劃與執行 　- 協調各區域章節參與與貢獻，推動跨文化與專業領域的交流合作 　- 管理活動預算與外部合作夥伴，確保活動品質與國際水準 四、夥伴關係與國際影響力擴展 　- 建立與維繫各國專業機構、產業協會、國際組織的策略合作關係 　- 推動協會在國際議題中的參與與倡議，發聲並建立專業領導地位 　- 策略性參與全球政策平台，拓展協會的國際影響力與能見度 五、組織經營與資源拓展 　- 負責全球總部的營運管理、人事架構與內部制度建置 　- 規劃協會資源多元化，如會費、活動收入、專案合作與國際募款等 　- 定期向理監事會彙報績效，並維持財務透明與永續營運

職責要求 1.生產管理 - 配置每日生產流程，確保按時達成交期。 - 管控日常生產進度，處理突發狀況（如設備故障、原料短缺等）。 - 與生產相關部門（如品管、研發、倉儲）協調溝通，確保生產順暢。 - 確保生產效率，進行產能分析與改善。 2.人員管理 - 領導與管理一線主管（如班長）及作業員。 - 安排人力調度與班表。 - 負責人員培訓、技能提升與績效評估。 - 建立良好的工作氛圍與團隊合作文化。 3.品質與食品安全 - 確保產品符合品質與食品安全規範（HACCP、ISO、FSSC22000 等）。 - 管理生產現場的衛生與操作紀律。 - 異常處理與追蹤、改善。 4.設備與工廠環境管理 - 協調設備保養與維修，確保機台穩定運作。 - 推動5S、TPM 或其他現場管理制度，維持良好作業環境。 - 配合工程或自動化改善計劃，提升生產效率。 5.成本控制與改善 - 管控原物料損耗，提升良率。 - 推動製程改善與節能減碳計畫。 - 分析報表與數據，提出改善建議以降低生產成本。 6.文件與稽核應對 - 制定與維護SOP、教育訓練等文件。 - 配合第三方稽核（如食品安全、社會責任等）。 任職資格 - 有殺菌相關經驗 - 熟HACCP、ISO22000、FSSC22000

1. 執行公司及子公司上櫃及上市相關事宜。 2. 管理公司及子公司之會計及審計作業，包含：日常會計作業、報表、會計師與銀行等簽證及年報。 3. 管理公司及子公司之稅務作業，包含：營利事業所得稅結算申報查核簽等事項。 4. 董事會及股東會相關事宜。 5. 內部控制制度規章制度之管理。 6. 資金調度與運作事宜。 7. 存貨與固定資產管理。 8. 庶務行政管理。 9. 經營管理分析與投資人關係管理，貢獻自身專業經驗以協助公司拓展業及成長。 10. 執行主管交辦事項。 任職資格 1. 具有公開發行公司會計資歷 -具公開發行公司、證券期貨或銀行保險等金融業主辦會計或會計主管經驗合計五年以上。 2. 具ERP系統之使用相關經驗。 3. 熟悉上櫃公司合規之內部控制作業。 4. 抗壓性高, 良好之溝通能力。

職責要求 • 外購零件成本分析 • 自製生產v.外購效益比較 • 新產品開發成本推算 • 持續追蹤並提供即時、正確之物料成本現況 • 參與預算編製過程並提供正確資訊供管理團隊使用 任職資格 - 語言: 工作範疇內能以中英文清楚溝通(書信、口說) - 團隊/軟性技能: 有效、樂於跨部門溝通，Mentoring/Coaching重視和同仁互動、帶領討論、激發成長之工作風格

我們敢給你的5大保證： 1️⃣ 百萬年薪不是夢！ • 只要你夠熱情、願意學習，百萬年薪只是基本配備！ 2️⃣ 專屬師徒制： • 資深主管1對1帶領，3個月讓你獨立作業！ 3️⃣ 客戶名單直接給： • 28年資源累積，5萬8千筆精準客源，不怕沒客戶！ 4️⃣ 成交就抽佣40％~60％ • 不是比誰佣金高，是比誰真正容易領得到！ 5️⃣ 年度海外豪華旅遊： • 去年全團赴澳洲豪華之旅，今年我們繼續衝！ ⸻ 💪 3階段快速成長系統： 第一階段：專業培訓（月初）： ✔ 每天2小時市場分析特訓 ✔ 每週3堂實戰話術課程 ✔ 超過50次模擬帶看演練 第二階段：實戰陪跑（月中）： ✔ 主管親自帶看20組客戶 ✔ 每週檢討會議，技術全面優化 第三階段：獨立作業（月底）： ✔ 專屬客戶管理系統 ✔ 團隊資源全面支援 ⸻ 🎯 我們只要這樣的人： ☑ 國中以上學歷 ☑ 願意每天工作8小時 ☑ 想用努力換高收入 ☑ 對賺錢有強烈渴望 ☑ 無經驗也能起飛！專收白紙新人！ ⸻ 📅 超快速招募流程： 周一投履歷 → 周二面試 → 周三試崗 → 周五發offer 我們有業門的培訓中心，還有不定期外聘講師，帶你快速入門！ ⸻ 💎 加入我們，你將獲得： ✔ 無經驗也能高薪起飛！完整培訓+證照輔導 ✔ 業界最強資源共享系統，客戶名單直接給 ✔ 資深導師1對1手把手教學，快速上手 ✔ 九大分店強力後援，業績爆發不是夢 ⸻ 🚀 為什麼選擇我們？ ► 28年蟬聯蘆洲區成交王！ ► 蘆洲最大最久的仲介公司！ ► 新人3個月突破百萬業績，千萬年薪不是神話！ ► 團隊作戰模式，拒絕單打獨鬥！ ⸻ 💸 收入無上限挑戰： ✨ 千萬豪宅成交一單=上班族半年薪水！ ✨ 店面交易獎金直接6位數起跳！ ✨ 年度海外旅遊+豪車獎勵等你拿！ ⸻ 🏅 我們要找這樣的你： ✓ 渴望翻轉人生的野心家 ✓ 不怕挑戰的熱血戰士 ✓ 想用努力證明自己的實力派 ✓ 追求財務自由的夢想家 ⸻ 📣 現在就加入，名額有限！ ⚠️ 緊急通知：本次僅開放15個名額，已有9人報名！ 🔍 真實工作現場直擊 每天09:00-18:00，隨時來店參觀 地址：新北市蘆洲區九芎街90巷35號 ⸻ 🌟 你與千萬年薪的距離，只差這通電話！ 🌟 【住商不動產-大蘆洲團隊】 🏆 蘆洲區房仲第一品牌 📍 九大分店強勢聯手 👑 打造下一個房產巨星就是你！ ⸻ 💥 特別說明： 無銷售經驗可，但要有賺大錢的決心！ 我們專治**「懷才不遇」，專收「不甘平凡」**！ 🔥 立即聯絡我們，千萬年薪不是夢！ #2025最狂徵才 #房仲界黃埔軍校 #年薪百萬只是起點 #住商大蘆洲創造奇蹟

職責要求 1. 食品安全品保制度建立與維護 2. 部門人員管理與培訓 3. 內外部品質異常處理及改善標的確認 4. 供應商管理與稽核 5. 集團品保/品管相關專案執行 6. 使用實驗室工具確保實驗物品質 7. 其他主管交辦事項 任職資格 1. 有5年以上食品工廠與部門管理相關工作經驗 2. 食品相關學系或動物科學相關學系畢業者佳 3. 熟悉食安法規、食品加工學、食品化學相關知識 4. 具良好溝通協調與組織管理能力

職責要求 1.訂定年度稽核室的KPI，確保目標執行 2.風險識別與管理，制定例行及專案稽核計畫。 3.內部控制查核，定期執行專案查核。 4.對例行及專案的查核報告覆核。 5.協助公司及子公司修訂並維護內控制度。 6.優化流程，協助優化公司流程，提升效率。 7.定期向獨立董事報告稽核業務，並參與董事會。 8.主管交辦事項。 任職資格 1.擁有積極主動之個性 2.具高抗壓性 3.善於溝通協調 4.喜歡解決問題 5.需具5 年以上公開發行以上公司內部稽核主管經驗 6.英文中等