轉職熱搜工作

1.負責雇主、移工及合作單位應收款項追蹤與管理。 2.定期核對服務費、管理費及其他相關費用收款情形。 3.追蹤逾期帳款並進行催收及付款提醒。 4.協助處理帳款異常及收款問題。 5.製作應收帳款分析及催收進度報表。 6.與業務、行政及財務單位協調收款相關事宜。 7.降低逾期帳款風險，提升帳款回收效率。 8.其他主管交辦事項。

1. 固定資產帳務處理及管理，年度盤點規劃 2. 各類所得扣繳申報作業 3. 會計師查帳及主管機關資料準備提供 4. 協助主管交辦事項及其他例行性事項 1. Fixed Asset Accounting, Management, and Annual Inventory Planning 2. Withholding declaration 3. Audit related tasks 4. Regular activities and other administrative tasks when required

1. 達成業務目標，包括Rev.、GM、OPM目標 2. 良好的營運管理，包括需求分析、FIN 以及確定差距和實現目標的行動計劃 3. 庫存管理 4. 市場/競爭情報 5. 熟悉AI, AIPC, server,車用市場 1. Achieve the business goal, including Rev., GM, OPM target 2. Well management of the operations including analysis of demand, FIN to identify the gap and action plan to achieve the target 3. Inventory management 4. Market /Competitiveness intelligence 5. familiar with AI, AIPC, Server, automatic related business

1. Expertise in managing critical IP technologies for HPC, such as high-speed interface, SerDes, D2D, 2.5D/3D, HBM, and advanced node process technologies, with a strong understanding of market dynamics 2. Investigate and analyze critical IP technology roadmaps, market trends and critical IP licensors business analysis as a basis to IP sourcing strategy forming 3. Mastering the decision-making groups, processes, key persons and underlying information circulated within major IP licensors, and driving substantial influence on their roadmap planning following corporate strategy 4. Leadership in collaborating with external partners, internal product marketing, internal engineers, business, financial and legal teams to proceed with on-target business negotiation and quality contract process management 1. 精於管理高效能運算（HPC）中的關鍵IP技術 (例如高速介面、SerDes、D2D、2.5D/3D、HBM等技術) 及先進製程相關技術、以及相關產業發展動態。 2. 調查並分析關鍵IP技術藍圖／市場趨勢，以及關鍵IP授權廠商之商務分析，作為制定IP採購策略的依據。 3. 掌握主要IP授權廠商之決策組織、流程、關鍵人員及資訊，配合公司策略，具體引導其相關藍圖規劃 4. 領導外部夥伴、內部產品行銷、內部工程、業務、財務及法務團隊的合作，完成符合技術合作目標之商務談判及合約管理

1.負責ISO及職業安全衛生管理系統之執行、稽核及查驗。 2.職業安全衛生法規定應辦之申報與勞工作業環境監測工作執行。 3.辦理職業安全衛生講習、訓練與證照回訓。 4.職業安全衛生管理及相關巡檢事務。 5.辦理協議組織會議及參加職安會議。 6.辦理員工健康檢查執行及事後追蹤。 7.辦理職醫及職護臨場服務。 8.個人安全防護具管理。 9.承攬商安全衛生管理。 10辦理主管及業主交辦事務。

職責要求 1. 負責公司品管體系的建立，對出現的各種質量問題進行跟蹤處理。 2. 改善產品信賴度、可靠性、品質，進而全面提升產品品質。 3. 負責ISO體制之推行、供應商IQC、製程IPQC及OQC管理。 4. 推行並落實QA管理制度，以及規劃品質系統相關之教育訓練。 5. 主導內部稽核活動及外部認證。 6. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 7. 跨部門溝通協調。 任職資格 1. 5年以上品質管理或品保相關工作經驗，有一定的團隊管理經驗者優先 2. 熟悉ISO品質管理體系和稽核流程，具備ISO管理系統稽核人員資格 3. 具備跨部門協調能力和團隊管理能力

1.負責組織內部人員之招募任用、訓練發展、薪酬福利、績效考核和員工關係等業務。 2.勞資相關問題及勞動檢查事宜處理。 3.督導公司的帳務、出納業務、合約管理、資金運作等各項工作，提升公司財務管理水準，建立公司內部控制相關制度並監督其執行情況。 4.公司年度財務及人事預算編列和管控。

1.主導原料、製程、最終及出貨等各檢驗階段之作業流程、標準與檢驗規格書之建置、維護與持續改善。 2.負責品管部門人員之工作分配、績效考核、教育訓練與技能鑑定，並提供必要的品質判定與技術支援。 3.協調生產、倉庫、採購等相關部門，針對檢驗異常進行即時溝通、決策與處置，以提升問題解決效率。 4.管理供應商品質驗收情形，主導來料異常之判定、退料決策，並追蹤供應商改善措施之執行成效。 5.審核各檢驗階段之品質異常分析報告，確認改善對策之合理性並監督後續追蹤結果。 6.協助業務單位處理客訴案件中涉及之樣品確認、特採放行等檢驗作業，並確保相關記錄完整。 7.確保量測儀器均維持於有效校驗狀態，並管理設備使用需求及配置規劃。 8.負責內外部稽核之準備與缺失改善，協助推動並落實ISO品質管理系統要求。 9.執行廠務主管交辦事項，並主動提出檢驗流程及品質提升之改善建議，以強化部門效能。

職責要求 1. 全方位合約管理：獨立負責公司各類商業合約、採購契約、NDA及策略合作協議的審閱、撰擬與修改。 2. 跨部門業務支援：密切與勤務、業務、行政管理、稽核等各部門主管與同仁互動，深入理解第一線業務需求，提供具備商業思維的法律解決方案。 3. 法規遵循與風險預警：持續追蹤相關法規動態（如勞基法、保全業法、公寓大廈管理條例、個資保護法等），評估對公司業務的影響，並主動向管理階層提出因應對策。 4. 和諧協商樞紐：與跨部門主管協作、面對第一線員工，處理內部勞資爭議、員工權益協商或紀律問題。 5. 內部規章優化：協助人資與管理階層優化工作規則、員工手冊及各項內部管理制度，預防勞資糾紛。 6. 內部教育訓練：不定期針對前線主管及同仁進行法律常識（如勞動基準法、正當防衛、職安法）培訓宣導。 7. 外部律師管理：作為公司與外部合作律師事務所的單一對接窗口，精準傳遞公司訴求，控管外部法律顧問的辦案品質與預算效益。 8. 人脈資源變現：運用自身在法律界深厚的人脈網絡，在面對複雜、跨領域或突發訴訟案件時，能迅速調動、諮詢並引進最合適的外部專家資源。 任職資格 應徵條件： ● 教育背景：法律學系學士以上畢業。 ● 工作經驗：具備 5 年以上法律實務工作經驗。 專業技能： ● 熟悉勞動基準法、保全業法、職安法。 ● 具勞資調解經驗。 人格特質： ● 樂觀進取、對工作擁有熱情及開朗的態度。 ● 對複雜案件提供具體可行的解決方案。 ● 溝通表達能力強，能與跨部門同仁及行政機關有效協調。 ● 抗壓性高、反應快，能應對第一線的突發法律狀況。 加分條件： ● 具中華民國律師高考及格證書者。 ● 具備勞資中介人或相關調解員資格。

1. 負責主管工作行程之規劃安排，並隨行陪同。 2. 整理簽核文件及發送，並負責追蹤執行狀況，隨時掌控進度。 3. 負責會議安排與通知，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 4. 負責行政事務流程之溝通、整合及規劃。 5. 協助專案推動與時程控管。 6. 負責報表彙整與呈報。 7. 處理各項跨部門、事業體之行政事務及文案管理。 8. 負責對外及各部門之溝通聯繫事宜。 9. 負責文件追蹤、資料彙整與檔案管理。 ※休假:見紅排休 ※福利:享勞健保、6％提撥、三節獎金、特休 ※團保公司支付 ※詳情請洽:謝經理: 0968-301525