轉職熱搜工作

1. 負責托育中心的運營管理，確保日常運作順暢及達成各項目標。 2. 領導和激勵團隊，促進員工專業成長與發展，提升團隊凝聚力和整體效率。 3. 規劃與執行符合幼兒發展教育課程與活動，並持續改進教學品質。 4. 與家長保持良好溝通，了解需求並提供解決方案，促進家校合作良性互動。 5. 托育中心的基本財務處理，成本管控。 6. 熟悉幼兒相關法規及政策，確保托育中心運作符合法規要求。 7. 持續進行風險評估及危機管理，妥善解決突發狀況，保障幼兒安全與中心運作。 期待您的加入，與我們共同打造一個讓幼兒快樂學習、茁壯成長的優質環境！歡迎投遞履歷，現在加入我們的團隊！

1.制定年度計劃與執行，日常管理(詢比議)落實, 符合內部顧客需求 2.ISO採購相關作業程序書及內外部稽核 3.成本分析、策略規劃、合約文件審查 4.其他來源導入、供應商關係與生產成本之維護與改善

1. 熟悉並負責品質系統如ISO9001/ISO45001/ISO14064之推行與品質管控。 2. 負責內部與外部稽核，及客訴處理。 3. 針對產品的品質問題之追蹤，與品質問題之改善。 4. 維護與更新品質管理系統文件，程序文件之規劃，及確保文件完整性與時效性。 5. 其他相關專案與主管交辦事項。 6. 懂越語，熟悉五金沖壓 為佳。

【職務說明】 1. 負責門店處理庶務性行政工作及各門市報表之處理更新及歸檔工作。 2. 協助門店會計部處理之例行性事務(費用支付之發票、貨單、單據及帳務處理等)。 3. 協助門店人事部處理之例行性事務(邀約、報到、離退、出勤之異常維護等行政作業)。 4. 協助採購進度查詢及單據等工作。 5. 負責外出送件、物件寄送及簡易銀行業務處理。 6. 協助門店會議安排及記錄。 7. 須具備溝通協調能力，能與部門溝通、協調，處理各項行政文書事務。 8. 其他主管交辦工作事項。 ※需協助5間門店以上業務 ※工作地點: 依照負責門店辦公 【休假制度】 週休二日 工作時數：一天8小時，依勞基法給予加班費 【薪資福利】 1. 生日禮券、免費供餐、每週餐費補助、旗下品牌用餐8折優惠及招待 2. 每季員工聚餐 3. 人才推薦獎金 4. 年度春酒抽獎、員工旅遊 5. 年度健檢 6. 勞健保、勞退及團保 我們提供了優質的友善工作環境 謝絕言語暴力、負面情緒、不良工作習性。強調合作、互信、正面。 期待您加入我們食時大家庭☺︎

1. 協助追蹤訂單生產進度，協助排除異常並調整資源。 2. 生產工單的開立與結案，確保流程順暢。 3. 工時計算及稽核、工時報表製作，進行效率分析。 4. 核查生產工單原料用量差異，確保資料準確異常確認。 5. 確保原物料供應與生產計劃達成一致。 6. 其他主管交辦事項。

1.規劃及執行安全衛生計畫，並指導有關部門實施 2.規劃及實施各部門/承攬商安全衛生稽核檢點與檢查 3.職災事故通報處理與調查分析改善、報表統計 4.作業環境測定/化學品/危險性機械規劃管理 5.其他主管交辦事項。 薪資揭露範圍不含試用期薪資

本公司是一家致力於半導體及光電生產設備創新設計的科技公司，我們是電子零組件領域的先驅者！從亞洲展開第一個服務據點以來，我們以專業技術與創新思維打破框架，用精湛的技術幫助客戶實現高效率與高品質的製造目標。 加入我們，與全力推動未來科技發展的團隊同行，創造影響！ 工作內容包括: 1. 產品設計與研發審查與管理。 2. 產品制定檢驗與規範訂定審查與管理。 3. 產品及材料打樣驗證與樣品實現審查與管理。 4. 產品技術整合溝通與開發審查與管理。 5. 產品輔助工(檢)具設計審查與管理。 6. 產品回覆單分析追蹤審查與管理。 7. 人員培育招幕、教育訓練審查與管理。 8. ISO文件修訂與內、外部稽核審查與管理。 9. 產品品質異常單回覆(8D)與處理審查與管理。 10. 客戶支援廠外施工管理。 11. 所有產品開發、圖檔、資訊管理。 12. 跨單位協助與技術支援管理。 提供多元化的福利： - 三節獎金、年度健康檢查、伙食津貼與特別休假 - 員工旅遊補助、不定期聚餐、專利研發獎金 - 完整教育訓練計畫與透明升遷管道 - 哺乳室、育嬰假及多元休假制度，讓工作與生活完美平衡! 現在就加入台灣偉德科技，一起用科技的力量改變世界！

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

1. 綜管社區行政庶務。 2. 公司政策宣達及落實。 3. 財務規劃報表製作及審核。 4. 行政、秘書、安全、清潔、機電設備等管理事項。 5. 指導監督帶領所屬員工完成勤務及追蹤回報。 6. 主動發現問題，擬定方案主動回報，提供最有效率的顧客服務。 7. 社區活動、年度計畫規劃與執行。 8. 會議召開及執行決議事項。 9. 完成主管交辦事項。 公司福利： 1.員工推薦獎金:成功推薦一名新人到職滿90天，獎金最高$5,000元(推薦越多人獎金越多) 2. 季獎金（年終獎金）全年總計最高可達$18000 （依當年度在職比例及年度考核為基準） 3. 三節獎金、生日禮金 4. 勞保、健保、勞退，皆依勞基法規定足額投保、提撥 5. 免費的專業保全教育訓練

(一)一般行政事務處理 文件整理、影印、掃描、郵件收發 採購辦公用品、雜項管理 協助維護公司基本環境整潔與運作 (二)貿易文件協助 協助整理報價單、訂單、發票與出貨單 整理廠商與客戶往來文件資料 支援簡單的報關、出貨或進口流程追蹤 (三)帳務與資料整理 協助會計整理發票、費用申請 每月簡單費用紀錄 (四)主管交辦事項與部門支援 協助處理臨時行政任務 必要時支援出貨安排或溝通事項