轉職熱搜工作

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.有秘書配合 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 負責社區總體營造。 9.有事務人員証照 10.2年豪宅經驗

1. 內業文書與行政庶務： 合約與標單製作：協助整理工程預算、製作發包標單與合約文件 檔案管理：負責工程圖面、設計變更文件、公文及往來信函的分 類、歸檔與調閱 請款與帳務處理： 核對各包商的工程進度、請款單、估驗表及發票，並協助辦理放款作業 2. 工程進度與現場協調： 廠商聯繫： 與各工班、分包商協調進場時間，追蹤修繕與施工進度 物料管理： 協助建材與設備的採購訪價、進貨驗收、清點庫存及物料退回作業 3. 品管與工安資料彙整： 整理工程日報表、施工照片紀錄、材料檢驗證明（如出廠證明），以符合工程規範 工安支援： 協助準備安全衛生相關的宣導資料、檢查表單及人員名冊 4. 帳務與單據處理：彙整驗收單、發票與請款單據，進行對帳作業，協助財務部門完成付款流程 5. 供應商聯繫及主管交辦事項。

1. 負責日常人力資源行政管理工作，包括員工資料管理與更新、出勤資料整理key in與核對、協助處理加退保工作。 2. 熟練操作辦公軟體（如Word、Excel、PowerPoint）進行文書處理、報表製作及檔案管理。 3. 協助公司人力資源政策，如招募流程、員工訓練、考核評估等相關事宜。 4. 負責日常相關行政事務，包括資料的處理及管理。 5. 負責相關食品認證資料整理、稽核配合及文件準備。 6. 協助內部部門間溝通及事務協調，確保工作流程順暢。 7. 總務相關工作與內部後勤相關需求。 8.處理主管交辦工作。 歡迎加入我們的團隊，一起推動食品製造的高品質服務，期待您的加入！立即投遞履歷！

1.協助主管出貨稽核、對帳及資料建檔。 2. 協助倉管庶務性行政工作。 3. 收發公文並處理會簽文件。 4. 負責簡單零用金管理。 5. 協助會議安排、餐點訂購。 6. 負責辦公室環境之清潔與維護。 7.配合主管交派之工作

【工作內容】 一、行政事務 一般行政庶務處理及文書作業。 公文、合約、文件建檔與管理。 郵件收發、辦公用品及設備管理。 執行主管交辦事項。 二、會計帳務 零用金管理及日常帳務處理。 廠商請款、付款及應付款項管理。 應收帳款追蹤及帳務整理。 發票開立、整理及歸檔。 配合會計師辦理營業稅、營所稅及相關申報資料。 三、人事行政 員工出勤資料整理。 勞健保及相關行政文件協助。 人事資料建檔及管理。 協助教育訓練及活動行政安排。 四、營運支援 各門市行政事項協助。 採購資料整理及成本資料彙整。 各項報表製作與數據統計分析。 跨部門行政協調及支援。 【我們希望你具備】 ✔ 細心負責，具良好時間管理能力。 ✔ 熟悉 Excel、Word 等 Office 文書軟體。 ✔ 具基本會計概念及帳務處理能力。 ✔ 良好的溝通能力及團隊合作精神。 ✔ 能獨立完成交辦事項。

1.銷貨單 、進貨單資料整理登打 2.協助處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 協助處理客戶應收款項帳務。 4.一般行政工作 5.接聽客戶來電、公文、郵件收發及寄送 6.文書管理：資料key-in、列印、整理、維護、更新 7.協助主管完成相關交辦事項主管交辦事項 對該職務有興趣的你，我們希望你具備以下特質 1.做事細心有責任感，可接受重複性工作內容 2.良好的EQ善於溝通且抗壓性強、細心、速度要快 3.有良好時間管理能力，能獨立作業 4.邏輯思考強，主動發現並積極解決問題 5.謝絕負面能量及拖延症狀之人

1.應收帳款立帳及核銷作業 2.客房訂金入帳及授刷作業 3.支援旅展及後續對帳 4.支援其他組別工作 5.需會基本辦公軟體操作 6. 其他主管交辦事項

一、海外事業經營管理 • 負責海外事業單位整體營運管理，達成公司營收、獲利及成長目標。 • 制定年度營運策略、營運計畫及預算，並追蹤執行成果。 • 定期檢視各海外據點經營績效，提出改善方案並督導執行。 二、海外據點管理 • 統籌美國、日本、泰國等海外據點之營運管理。 • 建立各據點營運管理制度、績效管理機制及標準作業流程。 • 督導各據點主管落實營運目標、成本控制及庫存管理。 • 定期召開海外營運會議，追蹤各項KPI及改善進度。 三、市場發展與業務拓展 • 規劃各海外市場經營策略，提升品牌競爭力及市場占有率。 • 開發新市場、新客戶及新通路，擴大海外營運版圖。 • 管理海外經銷商、代理商及重要客戶關係。 • 依市場需求，提出新產品及市場開發建議。 四、經營績效管理 • 負責海外事業營收、毛利、獲利及預算管理。 • 建立營運分析報表及經營管理指標（KPI Dashboard）。 • 分析市場趨勢、競爭環境及營運數據，提出改善對策。 • 定期向營運長報告各海外據點經營成果及未來規劃。 五、跨部門整合 • 協調研發、生產、採購、物流、行銷及財務等部門，提升海外營運效率。 • 推動跨部門專案，確保產品上市、供應鏈及交期符合市場需求。 • 建立總部與海外據點的溝通及管理機制。 六、組織發展與人才培育 • 建立海外組織架構及人才發展計畫。 • 培育海外據點主管及關鍵人才，建立接班制度。 • 建立績效考核、人才發展及獎勵制度，提升團隊整體績效。