轉職熱搜工作

**享自我推薦獎金(任職滿第一、二、三個月，各發3,000元)** *休假日加班倍率優於勞基法* 【工作內容】 1. 安排技術人員每日作業內容 2. 依SOP進行稽核，監督產線人員依SOP作業 3. 生產品質控管及異常回報、處置 4. 設備機台狀況監控並回報設備人員 * 有實際帶人以及排班經驗者佳。 職務班別：做四休二 工作時間：休息2.5小時、實際工時9.5小時(每三個月日夜輪班乙次) 日班:08:30-20:30 夜班:20:30-08:30 【優質福利】 * 員工餐廳與用餐補助 * 室內免費機車停車場 * 每季生產績效獎金 * 員購優惠 * 員工宿舍 *歡迎與眾不同的你加入晶碩光學的行列*

1.負責品質管理制度建立、品質目標推動及品質績效分析，持續提升產品品質與製程能力。 2.主導品質異常分析、8D/CAPA改善及跨部門品質改善專案。 3.建立與維護標準檢驗、製程規範及品質文件，推動品質系統及教育訓練。 4.管理IQC/IPQC/FQC 品質檢驗作業，確保品質管理制度有效運作。 5.主導新產品品質驗證(FAI)及量產品質管制，降低品質風險。 6.管理品質團隊、人員培訓與績效考核，提升團隊專業能力。 7.配合客戶稽核及其他品質管理相關事項。

一、職 稱：專任助理 二、工作項目： (一)高教深耕計畫審核及帳務處理。 (二)人文學院審核及帳務處理。 (三)場地設備收支(停車場、餐廳、學生宿舍等) 違規罰款收入、賠償收入及雜項收入審核及帳務處理。 (四)臨時交辦事項 三、公告日期：115年7月21日 四、聘用期間：自115年8月18日至115年12月31日止。(起聘日依實際報到日期調整，並視教育部補助計畫期程辦理續聘) 五、待遇：月支薪資專科新臺幣32,776元，大學新臺幣36,632元，並視教育部補助計畫調整薪資，另依法投保勞、健保及提撥退休金。 六、資格條件： (一)未具學生身分 (二)學歷：國內外大專商學、管理相關科系畢業以上者，或具有 會計證照(不限科系)亦可。 (三)專長： 1.具會計專長有校務基金工作經驗者尤佳。 2.熟悉 Word、Excel等軟體級良好溝通協調能力。 七、上班時間：依本校相關規定辦理。 八、其他： (一)加班：依本校相關規定辦理。 (二)特別休假：依勞基法規定日數辦理。 (三)本校得視需要錄取正取 1名、備取 2名。 九、具有下列情形之一者，本校不予僱用；如僱用後經本校查察受僱者有下列情形之一者，即予解僱： (一)犯性侵害犯罪防治法第二條第一項之性侵害犯罪，經有罪判決確定。 (二)經本校性別平等教育委員會（以下簡稱性平會）或依法組成之相關委員會調查確認有性侵害行為屬實。 (三)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約及終身不得擔任教育從業人員之必要。 (四)經本校性平會或依法組成之相關委員會調查確認有性騷擾或性霸凌行為，有終止契約之必要，且議決一年至四年不得擔任教育從業人員，於該管制期間。 (五)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第二款之情事。 (六)經主管教育行政機關認定符合補習及進修教育法第九條第六項第三款之情事，且於該認定一年至四年不得聘用或僱用期間。 十、應徵方式：應徵者請備妥下列資料，並註明應徵職稱，於115年8月3日前Email至電子郵件：yawen@ccnia.tnua.edu.tw 國立臺北藝術大學主計室許組長收。 (一)最高學(經)歷證明文件 (二)證照專長等證明文件影本 (三)個人自傳履歷表 合則約談，如資格不符或未獲錄取時，恕不另行通知。 十一、洽詢：若有任何問題，請電洽（02）2896-1000轉1702許組長

1.GMP活動文件撰寫與核對 2.品質系統活動與改善: 協助偏差, 申訴調查, 矯正預防措施, 變更管理及評估, LIR/ OOS 等相關事宜 3.協助撰寫年度產品回顧報告 4.安定性計劃追蹤管理 5.協助內部稽核、官方稽核(查廠)、客戶稽核相關事宜 6.協助批次放行相關作業 7.配合生產確效作業，安排巡檢IPC人員並需要時執行產線之IPC巡檢 8.主管交辦事項

1. 負責進行進料檢驗(IQC)、製程中檢驗(IPQC)、出貨檢驗(OQC)等相關品保工作。 2. 負責品保相關文件追蹤、發行、更新及內外部稽核事宜。 3. 協助ISO內外部稽核及ISO缺失追蹤改善。 4. 持續改善專案規劃，推行文件管理與文件系統性整理。 5. 協助內稽小組各項稽核事務，並協助SOP撰寫。 6. 食品法規及品質相關規範規劃均符合GHP及執行。 7. 其他主管交辦事項。

1.FW 對接與需求管理 　• 擔任對內、外之 FW 單一溝通窗口。 　• 統整 HW / 系統架構需求，並轉譯為 FW 規格。 　• 評估 HW Change 及客戶變更對 FW 的影響度與風險。 2.FW Release 進度管控 　• 規劃並追蹤 FW Release Schedule 全局時程。 　• 嚴格管控 Code Freeze、Alpha / Beta / SIT 等關鍵里程碑。 　• 跨部門協調、排除 Release 過程中的關鍵阻礙（Blockers）。 3.FW 驗證與品質把關 　• 追蹤 FW 驗證進度。 　• 主導 Bug Review、Re-test 與 Bug Closure 的協調流程。 　• 評估 FW 品質狀態，作為是否具備正式 Release 條件之決策依據。 4.版本控制與文件管理 　• 維護與更新 FW Version List。 　• 審查 Release Note、Known Issues 等核心技術文件。 　• 負責 Team Center 檔案之歸檔落實度與資料完整性稽核。

1. 負責廠區例行性環保相關業務 2. ISO14001環境管理系統之推動運作 3. 其他視環安衛工作需求分配指派 (依學經歷核薪）

1. 協助內部教育訓練開課行政作業 2. 訓練平台系統資料管理維護 3. 每月電子報編輯 4. 主管交辦事項及部門內行政事務支援

1. 確保及時審查 GMP 生產相關文件紀錄，包括批次記錄、標準作業規程、偏 差/LIR/OOT/訴怨調查、矯正預防措施成效追蹤、變更管理及評估、分析測試文件和 分析證書、產品品質記錄、以及品質協議需遵守之情況。 2. 依時進行批次放行相關作業。 3. 撰寫/審查年度產品回顧報告。 4. 安定性計劃撰寫。 5. 協助內部稽核、官方稽核(查廠)、客戶稽核相關事宜。 6. 協助批次放行相關作業。 7. 配合生產確效作業，安排巡檢IPC人員並需要時執行產線之IPC巡檢。 8. 參與公司和工廠的持續改善計畫，以確保相關計畫能落實於產品生產過程。 9. 主管交辦事項。

1. 負責文書處理、資料整理與檔案建置 2. 協助部門日常行政作業（設備借用、信件收發等） 3. 協助文件製作、報資料彙整等行政作業 4. 其他主管交辦事項