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燦坤總部-公司治理專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台北市內湖區 3~4年工作經驗協助公司治理主管完成董事會、功能性委員會及股東會等公司治理相關作業,主要工作項目如下: 1. 辦理董事會、功能性委員會及股東會作業。 2. 編製股東會年報、議事手冊(含中英版)與各部門資料彙整。 3. 辦理公開資訊觀測站各項申報作業。 4. 協助公司設立登記及相關變更事項。 5. 辦理ESG評鑑作業,彙整各部門提供之資料,並追蹤評鑑指標達成進度。 6.協助永續報告書資料整理。 7.與股務代理協作,辦理股務事務。 8.其他主管交辦事項。展開 -
食品廠 -品管專員
月薪 35000~45000元 桃園市桃園區 3~4年工作經驗1. 食品安全管理系統執行:落實ISO22000 & HACCP制度及相關作業追蹤,配合公司推動各項品質政策落實與執行。 1.1 ISO 22000:2018 執行 1.2 HACCP制度執行 1.3 食品防護制度執行 1.4 一級品管更新及確認 1.5 法令收集諮詢 1.6 風險評估提議和審查及相關資料建檔維持和更新 1.7 內部控制 檢查與內部稽核及回收 1.8 品保作業文書與及檔案資料 1.9 外部稽核 2. 原材料控管: 2.1 原材料品質規格標準之建立與管理 2.2 原物料請購及其倉儲管理 2.3 原物料驗收及檢驗及其庫存量控制: 2.3.1 進廠原料之抽樣檢驗、 2.3.2 供應商品質稽核與管理。 2.3.3 原料異常發生的處理作業、紀錄追蹤、分析報告製作。 2.4包材標示確認 3. 衛生管理: 3.1 衛生品質檢驗與分析 及其留樣管理 3.2 安全衛生管理。 3.3 物品分類管理、器具之使用及管理。 3.4 器具之使用及管理。 3.5 人員衛生管理 3.6 廠內廠外環境清潔衛生之管理 3.7 廠房設備設施之清潔與維護 3.6 製造及清洗等作業衛生之管理 4. 製程品管: 4.1 製程標準之建立與管理 4.2 協助現場食品安全作業。 4.3 生產線上產品、人員、製程及環境衛生之巡檢。 4.4 製程檢驗與分析 4.5 成品檢驗與分析: 4.5.1 成品留樣保存並進行食品微生物檢驗, 4.5.2 執行檢驗後之品質判定,品質相關報表製作及報告。 5. 成品品質管理: 5.1 成品品質規格標準之建立 5.2 成品品質之檢驗與追蹤管理 5.3 成品出貨檢驗:外觀、標示、包裝檢驗,以確保符合法規規範。 5.4 產品檢驗相關之報表製作。 5.4.1 針對品質異常狀況分析、處理追蹤、確認及提出改善方案與維護。 6. 行政事務: 6.1 文件管理:文書處理資料及ISO文件維護 6.2 協助品質教育訓練計劃之執行。 6.2.1 員工衛生教育訓練 規劃、審議、督導、考核 6.3 ERP報表資料輸入、分析及相關文件管理及盤點作業。 6.4 內外部溝通 7.主管交辦事項及專案支援 8.本職務薪資計算採八周變形工時制、輪班、輪休、月休8天。 9.需能配合排班,具備團隊合作觀念 Team Player,樂於分享溝通。 10.具相關食品相關科系者。熟悉ISO 22000及HACCP系統。 ※本公司實施八週變形工時制,員工排休天數依八週內含16日(8日例假、8日休息日)之比例及國定假日數,進行彈性安排, 如因排班導致該月休息日天數不足法定標準,將依法核發休息日加班費。。展開 -
1002-店副理-敦南店(薪資42000,另有每月分紅4000-7000 )
月薪 42000元 台北市大安區 5~6年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。展開 -
1001-店經理-敦南店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 台北市大安區 10~11年工作經驗1.具備妥善處理客訴、協商談判..等能力 2.具跨部門之間溝通協調能力者。 3.負責客人帶位、介紹餐點、點餐、桌邊服務、跑單、送餐及聯繫內外場之工作。 4.每月績效目標之達成。 5.具備領導統御能力,班表編排,管理外場人員及工作之調配。 5.財務、設備維護及管理,物料盤點、訂貨之控管。 6.餐廳清潔維護管理。 7.協助主管相關教育訊練。 8.不爭功諉過,面對過錯勇於承擔,虛心檢討並改善。 9.熟悉餐廳整體運作及成本控制。 (正式店長具入股及每月分紅機制)展開 -
紅花鐵板燒- [資深經理] 台中公益旗艦店
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 51000元 台中市南屯區 5~6年工作經驗紅花鐵板燒是一家專注於高品質餐飲體驗的頂級鐵板燒餐廳,客群以追求精緻美食及高端服務的顧客為主。我們致力於提供無可挑剔的美味料理與卓越服務,成為顧客心中最佳的餐飲選擇。 工作內容: 1. 負責餐廳的全面營運,包括日常管理、團隊協作與流程優化。 2. 監督並管理餐廳的人力資源運作,包括人員的甄選、培訓及績效評估。 3. 規劃並執行銷售策略與市場行銷活動,以提升顧客量與品牌價值。 4. 負責成本控制與庫存管理以達成財務目標,並提供連續的利潤增長。 5. 確保餐廳符合食品安全與衛生法規,並持續提升服務與產品品質。 6. 能即時解決顧客問題,處理突發問題並確保高品質的顧客服務。 7. 參與菜單設計與新產品開發,確保符合市場需求及顧客偏好。 8. 監控營運數據,分析並提出優化建議,持續提升餐廳競爭力。 *月休9天(8天+1天特休)(排班制) *享勞保 *健保 *勞退6% *團保 *每天供中餐跟晚餐 *全勤獎金 *三節禮金 *父親節禮金(本身是父親) *母親節禮金(本身是母親) *年終獎金 *生日禮金 *定期員工聚餐及員工旅遊 *免費提供員工制服 *免費清洗員工制服 *員工結婚禮金 *員工及眷屬喪葬奠儀 歡迎對餐飲業有熱情、具備管理實力並渴望挑戰高端餐飲市場的您加入我們的行列,一起為顧客帶來無可挑剔的美食與服務!期待您的加入!展開 -
車城-工地主任(游泳池)
月薪 80000~120000元 屏東縣車城鄉 5~6年工作經驗1. 依據施工計畫書執行按圖施工,確保工程符合設計規格和工料標準 2. 管理工地的人員配置、機具調度、材料進出場,確保施工順利進行 3. 按日填寫施工日誌,記錄施工進度、人員狀況、材料使用等資訊 4. 協助辦理工程變更設計 5. 在工地發生緊急狀況時,應立即通報並採取應變措施 6. 負責工地現場監工、材料掌控、分項工程現場指揮 7. 與施工團隊、業主、設計單位等溝通協調,解決施工過程中出現的問題 8. 確保施工品質符合標準,並協助解決施工技術問題 9. 依據施工圖說進行工程檢討與審查 ,並協助管理施工進度與品質查核 10. 工地現場事務處理,指揮並監督工人 11.業主計價 12.薪資可議.能力調整展開 -
採購經理人
月薪 38000元 彰化縣福興鄉 工作經歷不拘本公司專注於綜合商品批發代理,提供多元商品採購、供應及通路服務,服務對象涵蓋零售商、通路業者及企業客戶,致力於建立穩定的供應鏈與高效的商品採購管理機制。 通路談判能力:具備與大型零售通路(如量販店、超商、電商平台)或經銷商談判上架、毛利、促銷資源的豐富經驗。 市場敏銳度:能精準預測消費趨勢,調整商品組合(Assortment)與採購策略。 工作內容: 1. 負責供應商開發、評估與日常管理,依據商品品質、供應能力、價格條件及合作穩定性,建立並維護供應商名單。 2. 進行市場調查,蒐集商品價格、供應狀況及採購趨勢,辦理詢價、比價與議價作業,降低採購成本並提升採購效益。 3. 依據庫存水位、歷史銷售及使用量、需求預測與交期,擬定採購計畫及補貨時程,確保商品供應穩定。 4. 掌握採購訂單執行進度,追蹤商品交期、數量及品質,確保貨品依約到貨並符合驗收標準。 5. 負責採購合約及相關文件之審核與管理,執行合約條件協商,確保採購流程符合公司制度及相關規範。 6. 處理庫存異常、滯銷品、遺失、短缺及延遲到貨等問題,分析原因並提出改善及預防措施。 7. 建立與優化採購標準作業流程、供應商評鑑制度及採購管理機制,提升作業效率與流程透明度。 8. 針對商品品質異常與供應商進行檢討,追蹤改善對策及執行成效,維持商品品質與供貨穩定性。 9. 因應臨時或緊急需求,協調內部需求單位及供應商,執行緊急採購與替代方案評估。 10. 協助新商品、新貨源及新供應商開發,評估商品市場性、供應條件及成本效益,拓展採購來源。 11. 定期彙整採購、庫存、成本及供應商績效資料,製作採購分析報告,提供主管作為採購決策參考。 12. 協調需求單位、倉儲、財務及供應商間的溝通,妥善處理採購流程中的異常事項。 13. 熟悉基礎採購作業及採購系統操作,協助團隊達成採購計畫、成本控管及部門績效目標。 14. 協助主管推動採購相關專案及執行其他交辦事項。 我們重視具備採購潛力、邏輯分析能力及溝通協調能力的人才,並提供參與商品採購、供應商管理及採購流程優化的發展機會。歡迎具責任感、主動積極且願意累積採購專業的您加入團隊,與我們共同提升商品供應與採購管理效能,期待收到您的履歷。展開
