轉職熱搜工作

工作項目： 1. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 2. 帳務處理、每月月結對帳、發票開立、製作進銷存表。 3. 國內外廠商貨款對帳及付款。 4. 營業稅申報。 5. 處理一般庶務性行政工作或支援業務。 6. 負責接聽、過濾、轉接來電。 7. 處理公司信件收發。 8. 其他主管交辦事項。 應徵條件： 1. 此職務為約聘職，期滿時評估轉正。 2. 就讀會計相關科系，無經驗可。 3. 夜間部就學中亦可。 4. 具公開發行公司會計工作或會計師事務所工作經驗尤佳。

1.依照企業或組織內部的行政流程，處理一般行政業務 2.確認主管行程、會議安排及記錄，協助主管資料搜尋並處理文書類工作 3.門市服務 4.文件電腦建檔 5.協助業務人員之內勤支援 6.影像及網路設計 7.新進員工教育訓練

批發、量販之一般會計事務： 一、零用金複核相關作業 二、審核各項費用憑證及應付款項帳務處理 三、各項收入認列與應收款項帳務處理 四、定期編製成本相關報表 五、每月結帳作業及報表編製 六、配合公司進行盤點作業 七、主管交辦事項 【必備技能】 一、具備會計、稅務專業知識 二、熟悉ERP系統操作及流程 三、Office作業軟體應用 四、可獨立作業具抗壓性 ※需先至台北總公司受訓至少一個月(依交接狀況而定)。 ※工作內容可能不定期調整，以配合公司業務需求。

1.需熟Word、Excel及具會計作帳經驗。 2.電話接聽與人員接待事項。 3.基本帳務作業(登錄會計系統傳票及會計、統計報表調製)。 4.學雜費單據印製與繳交帳款核對作業。 5.處理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳執行。 6.協助校園行政事務文書作業之溝通協調、執行。 7.各類公文收發業務及一般行政業務事項、檔案資料處理及整合。 8.主管交辦事項及部組間協助。 9.貨款、費用支付 。 10.喜歡與孩童相處互動。

1.一般帳務處理。 2.每月財務報表之編製及管理性財務資料之建立、分析。 3.各項財務及稅務帳務作業處理。 4.配合會計師稅簽等各項稅務作業。 5.主管交辦事項。 ※此職務人力編制隸屬為集團關係企業-宏昌基礎科技股份有限公司。

1、 應收帳款立沖帳及一般會計帳務。 2、 逾期應收帳款管控及帳齡報表編製。 3、 一般管理報表編製。 4、 每季合併報表編製並配合會計師財報自編資料。 5、 完成上級主管交辦事項。

1.子公司帳務處理及月結財務報表編制。 2.營業稅、各類所得扣繳稅申報，調節表編制。 3.母子公司對帳及合併沖銷。 4.財務報表編制及會計師查核對應窗口。 5.持續優化會計作業流程及相關作業。 6.協助處理主管交辦事項。

我們是一家專注於3C電子產業的公司，提供多樣化的電子產品及相關服務。我們的服務範圍涵蓋銷售管理、產品流通及後續支援，力求在瞬息萬變的3C市場中提供高效、創新的解決方案。 工作內容： 1.具會計概念。 2.帳務整理，財務預估及報表製作。 3.客戶、廠商收付款/沖銷作業。 4.財務單據彙整及報表製作並協助會計師相關單據及報表。 5銀行相關業務及對接。 6.具有責任.積極主動個性。 7.跨各部門溝通.理解能力好.需細心。 8.善於溝通,能獨立作業。 9.主管交辦事項。 歡迎所有求職者

（A）行銷管理及業務推展 1)領導及推動總行核訂的行銷策略，以達成分配給分行的整體業績目標。 2)擬定銷售策略及業務計畫以確定及掌握分行特定的商機。 3)有效利用分行的銷售資源，輔導並協助客戶經理進行銷售行為，以達成業績目標。 4)確定員工關注主要銷售活動的先後順序，確保有效的行銷方案成功實施。 5)向業務管理及客戶策略主管反映客户回饋及同業競爭情形並提出建議。 6)確定所有員工依據並完全符合內部政策、標準、準則、規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 （B）人才管理及協助招聘 1)透過有效的招聘、資源規劃及人力調度來確保充分的員工配置，以強化日常銷售及營運生產力。 2)分辨員工的能力差異及缺點，推薦培訓發展計畫並追踪培訓後改進情形。 3)培訓發展及教導個別員工，提高其業績及改善效率。 4)督導員工的日常工作表現並維持員工紀律。 5)與員工保持明確及即時溝通，提供激勵及支持，以鼓勵他們達成目標。 6)建立分行團隊成員中的信任及士氣，公平地處理員工問題。 （C）客户體驗管理 1)達到在多個客户滿意度調查/追踪計畫中（例如神秘顧客及電話服務調查）的預設滿意度水準。 2)督導員工的日常服務質量及分行的環境，以符合銀行要求的標準。 3)對客戶的特别要求提供快速的回應，確保客户的口頭及當面投訴可以按照内部準則得到即時地處理及解決。 （D）稽核及合規監控 1) 確保完全符合内部政策、標準、準則及規章及主管機關及監理機構所訂定的規章及法規。 2) 透過領導、教育、監控及有效的補救措施提升分行營運的控制及合規質量。