轉職熱搜工作

1.營業稅申報相關作業 2.日常帳務登打-傳票及報表編制 3.各類所得扣繳申報相關作業 4.營利事業所得稅/執行業務所得結算申報相關作業 5.協助其他各項稅務申報作業 6.稅務抽核 7.資產負債表科目查核 8.協助各項審計工作 9.其他主管交辦之事項 10.個性積極、細心、能獨力作業 11.良好學習能力 12.對事務所工作有興趣 13.商業相關科系畢業

🔹 工作內容 1. 處理會計帳務，包括記帳、製作及審核會計傳票。 2. 負責營業稅、營所稅等各類稅務申報作業。 3. 協助編制月結報表及財務管理報表。 4. 配合報稅季稅務需求，安排報稅資料及數據比對。 5. 定期與銀行對帳，確保帳務一致性及準確性。 6. 協助會計檔案整理、歸檔及檔案維護。 7. 支援主管或其他同事進行會計相關特別專案。 8. 熟練使用會計及財務管理軟體進行日常作業處理。 🔹 薪資與福利 ✅ 薪資優渥，具經驗者薪資另議，待遇從優！ ✅ 勞健保、勞退公司全額負擔，無需自行支付 ✅ 享有加班費、獎金制度，表現優異另有額外獎勵 ✅ 提供良好工作環境，團隊氣氛融洽，成長機會多 📍 我們在找的夥伴 ✔ 細心負責，擁有良好的財務處理能力 ✔ 有經驗者優先，新手也歡迎，提供完整培訓 ✔ 願意學習、能配合報稅季工作需求 📢 加入聖中，成為我們的專業夥伴！ 讓我們一起成長，打造卓越的財務服務！歡迎來信/來電洽詢📩📞

1. 招募職缺維護、人員招募甄選、邀約面試及任用流程。 2. 人資系統管理與維護，如：人員異動、假勤統計、表單簽核等。 3. 稽核各院所加班/請假/補休申請。 4. 新進 & 離職員工建檔，協助員工加、退勞健保作業。 5. 公司各項制度建立與推行 : 人資相關法規、制度/作業流程建立與優化。 6. 協助安排教育訓練與籌備公司活動。 7. 優化各類人事表單。 8. 優化績效管理與薪酬制度。 9. 行政庶務支援。 10. 主管交辦事項。

1. 負責公司內部管理稽核與部門績效檢視，確保內部運作符合法規與標準化流程 2. 領導與管理跨部門合作，進行策略性專案執行與監督工作進度 3. 規劃與分析公司經營策略，並提出創新發展計劃以提升組織競爭力 4. 執行企業營運績效分析，進行生產效率優化及供應鏈管理 5. 熟悉汽車零件製造流程及品質管理標準，保障產品符合安全規範與法規 6. 制訂與推動公司標準化工作制度，提升內部流程管理效益 7. 負責團隊的專業培訓與發展，增強員工個人效能及整體團隊效率 歡迎您加入我們的團隊！透過您的領導，我們將攜手邁向汽車零件行業的下一個高峰！立即投遞履歷，期待您的加入！

1.負責部門生產排程、規劃與管理。 2.稽核製作每日生產日報，掌握產能及生產績效。 3.跟催生產進度，協調相關單位主管解決生產異常狀況，以利如期交貨。 4.登錄及維護公司產品進貨、生產、出貨等追溯追蹤系統相關資訊。 5.具有ERP使用經驗。 6.其他主管交辦事項處。 7.外地員工提供免費宿舍。 (資經歷若超過職能需求薪資會有調整)

1.本職務為擔任高級社區物業管理工作。 2.具北市豪宅主管2~3年以上經驗。 3.具飯店俱樂休閒事業或相關社區實務經驗佳。 4.具有物業經理之相關證照及經驗優先錄取。 5.需具一般電腦文書作業系統及會計基礎概念。 6.本公司有強大之工作支援性與人員教育訓練。 7.處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8.公司定期參與工會舉辦團體物業經理之報考相關證照。 9.公司之薪資福利待遇佳，值得您選擇！ 10.無論是否已有經驗者，須充份了解公司之型態與管理模式！ 11.若有相關之證照﹝防火管理人及總幹事證照﹞請影印一份攜帶至本公司。

1、提供行政支援 2、溝通和協調工作 3、專案支援和管理 4、專案進度報告 5、跨文化語言交流 6、預算和財務管理 7、提供培訓和指導

1. 員工資料/勞動合約管理 2. 人員異動之勞健加退保 及 成本分析 3. 評鑑資料準備 4. 落實執行員工考核、年度績效考核作業 5. 員工各項補助申請 6. 休假、陞遷、退休作業執行 7. 主管交辦事項

1. 日常帳務資料整理與發票開立作業 2. 應收／應付帳款管理、對帳及收款追蹤 3. 客戶請款及帳單開立作業 4. 協助帳務相關之內外部溝通事項 5. 其他主管交辦事項 【企業提供完整員工福利、升遷管道暢通、人事制度建全】

1.迎賓、接待、服務-以飯店式方式管理。 2.負責文件表單的歸檔及保存、零用金管理。 3.收發信件建立包裹及公設使用扣點。 4.具電腦Excel、word文書作業系統能力佳。 5.有財務會計及財務報表相關等經驗佳。 6.協助主管聯繫廠處理交辦事項及住戶問題處理。 7.具有服務精神，工作熱誠，團隊合作觀念者 8.個性積極樂觀，學習認真，有責任感，抗壓性，具親和力及樂於溝通者 9.上班時間:AM:08:00-17:00/10:00-19:00，見紅排休制 二、薪資結構： 1.基本薪資: NT$33,000~36,000元 2.調整薪資：定期實施工作績效考評，依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利： 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金，年節獎金或禮券 6.介紹獎金，開發獎金，穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練： 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁，安排相關專業人士擔任講師授課。 3.落實考核制度，獎勵與提拔優秀人員，建制優質工作環境。 4.公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等，皆訂有完善制度辦法，並經主管機關核准備查。 發展願景 公司定期舉辦主管課程，同仁有升遷意願者可報名上課，列培訓主管名單與升遷優勢。