轉職熱搜工作

*須具備汽車駕照* （一） 倉庫管理及盤點等工作事宜。 （二） 行政會計作業、各項收支款項業務。 （三） 零用金管理。 （四） 薪資計算。 （五） 電話接聽與人員接待。 （六） 辦理公用物品耗材之購置、分發、領用事宜。 （七） 辦理事務性採購及公用物品及郵電費之申辦。 （八） 負責採購行政、總務、各部門申購物品設備。 （九） 各項文書文件、檔案資料處理。 （十） 辦理各部門事務性相互支援工作事宜。 （十一）協助人員招募任用、報到與離職等人事管理工作。 （十二）其他主管交辦事項。 （十三）具積極、愛心、耐心、細心、同理心及親和力的特質。 （十四）偶爾需配合調動接送長輩。 （十五）需配合辦公地點。

【工作內容】 1. 帳務處理與審核： 審核公司各項費用收支文件、憑證及發票管理。 負責一般現金收付作業、出納科目資料登錄。 定期記錄並核對公司總分類帳，確保帳務清晰。 2. 結算與盤點作業： 每月協助計算員工薪資、業績獎金（佣金）及各項貨款折讓。 協助進行流當品/資產庫存盤點與管理。 協助核算融資利息及相關帳務報表製作。 3. 行政與顧客服務： 協助櫃台基本接待與引導。 廠商貨款聯繫與一般行政庶務。 主管交辦事項及文件歸檔。

1.熟悉 IATF 16949 及 ISO 程序書運作，具備內部稽核或導入經驗尤佳。 2.具供應商品質管理（SQE）經驗，能有效控管來料品質。 3.擅長品質異常分析（如8D、5Why），並落實改善機制。 4.具備品管制度建立與人員培訓能力。 5.制定與優化品質檢驗標準與作業規範。 6.完成主管交辦事項。

｜薪資福利｜ 1. 月薪45,000元起 2. 特休旅遊金$1,500/日、月達標獎金$3,000、引薦獎金$3,000-$6,000、年度績效獎金、年資調薪機制，努力得到充分回報。 3. 特休旅遊補助：工作與生活達到平衡是我們所期許，公司贊助特休假期費用 4. 春節公休：除夕、初一、初二集團店休，讓你與家人共享團圓時光 (百貨門市依百貨規則執行) 不論你是剛進餐飲 還是在這個產業走了一段路 如果你想找一個可以留下來的地方 我們會認真對待每一個夥伴 我們不會說這份工作輕鬆 但我們相信一件事—— 辛苦，應該換得到成長 也換得到底氣 ◆ 留下來的人，我們用制度對待 【年度調薪】 你變強，薪資就跟上 【久任津貼】 時間不會被浪費 留下來，更有價值 【激勵獎金】 一年兩次分潤＋不定期獎金 你做的事，會回到自己身上 ◆ 如果你是新鮮人 這裡不只是讓你「會做」 而是讓你開始理解這個產業 你會在不同品牌之間移動 更快長出自己的判斷 你的想法 從第一天就可以被聽見 ◆ 如果你有經驗 你走過的路 在這裡不會被浪費 我們重視 能不能一起把事情做得更好 ◆ 這裡沒有「等」的文化 有想法，就說 有能力，就去實現 ◆ 我們在做的事情很簡單 信任　創新　溝通 不是寫在牆上 是每天都在發生 我們想做的，不是一份工作 而是一個你之後會願意拿出來說的經歷 如果你願意 我們陪你一起走一段 【內場主管】內場營運管理、教育訓練、人力調派、行政管理 1. 食材準備，餐點烹煮、製作，控管餐點品質，遵守食品安全衛生規定 2. 食材庫存量控制及叫貨 3. 內場人力調配、協調內外場營運 4. 協助營運管理工作及營運目標達成 5. 協助人力調度與配置、員工教育訓練、新人招募 6. 協助新進員工培訓與指令佈達 7. 協助完成主管交辦事項 ｜依工作區域不同，工作內容有所調整｜ ｜瞭解公司與職缺｜ 人力銀行介紹 https://reurl.cc/3jAk0R 長期參與公益活動 https://reurl.cc/mGbpEG 品牌創辦人專訪 https://reurl.cc/5GL3YR

一、工廠設備與設施管理 公共設備日常檢查與維護 空壓機、冷凍機、冷卻塔、水塔、抽風系統、鍋爐等設備運轉檢查 記錄壓力、溫度、水位等運作參數 日常巡檢與機況記錄 依巡檢表定期巡查廠區設施運作與異音異味判斷 填寫設備巡檢表與異常通報單 二、水電系統與能源管理 廠內水電管線管理與異常處理 維修開關、插座、電箱、照明設備、水管、馬達、水塔等 處理漏電、跳電、水壓異常等狀況 能源耗用監控與紀錄 抄錄每日/月用電、用水、瓦斯等數據，製作分析報表 協助推動節能措施（如更換節能燈具、設備運作優化） 三、廠區環境與基礎工程 廠內空間整修與設施維護 修繕牆壁、地坪、鐵門、窗戶、天花板、水溝、遮雨棚等設施 執行簡易木工、水泥、油漆、封孔、止漏等作業 衛生與安全環境維護 防滑、防鼠、防蟲設施維護 清理排水管、集水區、防蚊設施與異味源處理 四、安全設施與消防維護 消防系統管理 每月檢查滅火器、消防栓、緊急照明、逃生指示等 協助年度消防設備申報、維修與更新 安全檢查與職安配合 支援高處作業、配電箱標示、機械安全裝置巡查 協助準備職業安全衛生文件與標示（如危害告知、SDS張貼） 五、設備報修與維護紀錄 維修作業處理 接收現場報修，評估是否可內部處理或須外包 若自行處理，執行維修、測試與恢復；如需外包，聯絡廠商與監工 保養與維修紀錄管理 填寫維修紀錄單與耗材使用記錄 更新保養排程表與設備履歷卡 六、備品與耗材管理 耗材與零件倉儲管理 管理潤滑油、皮帶、開關、線材、電池、燈管等常備品 定期盤點、管控庫存量、提出請購申請 工具與安全設備管理 維護手工具與電動工具良好狀態 確保員工可取得適用的個人防護裝備（PPE） 七、稽核與文件支援 配合內部與外部稽核 提供HACCP、ISO、FSSC等相關廠務紀錄表單 備妥設施維護紀錄、清潔計畫、異常追蹤資料 定期更新廠務作業SOP與紀錄表 包括：每日巡檢表、維修紀錄表、水電使用記錄、消防檢查表等 八、其他支援與臨時任務 協助新設備安裝或舊設備搬遷 支援展場布置、臨時施工、外包施工安全監控 主管交辦事項與跨部門技術支援

1. 內外部稽核及品質系統驗證對應 2. 品質異常處理及客訴問題處理 3. 品質檢驗標準的制定與調整 4. 製程管制及掌握品質異常狀況 5. 其他主管交辦事項

1、協助現場作業申請、表單處理 2、現場作業巡視、現場人員管理 3、現場施工安全管理、稽核 4、新進人員教育訓練 5、現場工作分配及支援 6、對應業主及承包商管理溝通 7、配合現場主管調度安排 ※ 上班地點：F18 台積電 ※ 須配合公司調度出差 ※ 無塵室作業環境需穿著無塵衣

1.處理配送異常並追蹤改善進度，並與客戶保持良好關係。 2.整理藥品相關文件、配合稽核提供資料；核對配送簽收與回單、掃描建檔。 3.管理站所貨款、零用金；辦理日常用品及耗材請購與庫存管理。 4.辦理新進人員報到資料；依規定協助同仁簽繳保險、理賠、罰單等文件並彙整送交各單位。 5.協助主管與外部單位聯繫協調作業時程。

1. 熟悉勞動法令，員工勞健保加退作業、協助勞檢對應作業。 2.年度績效考核管理與追蹤作業。 3.每月薪資計算 : 核算員工出勤、加班費、獎金並完成薪資發放。 4.人資相關專案推動，包含組織發展、績效管理、薪酬福利等。 5.員工關係與活動 : 維護並規劃員工關懷與活動(如:團隊建立活動)。 6.參與年度人力預算規畫，配合公司營運策略進行人力配置。 7.協助主管進行部門目標管理與人才發展計畫。 8.建立人資數據管理機制，定期產出人力分析報表。 9.負責對應內外稽核等相關人資作業。

1. 監督餐廳及飯店員工日常運作，確保營運順暢並達到服務標準。 2. 負責人員招聘、選用及系統化訓練以提升團隊專業水平。 3. 制定營運策略，包含資源配置及深度管理，提升整體效率與效益。 4. 與廠商洽談合作，優化供應鏈並策劃餐廳或飯店的主要促銷活動及商品策略。 5. 維持成本控制與庫存管理，確保財務目標達成及存貨有序。 6. 實施食品安全與衛生措施，遵循相關法規以保證顧客安全。 7. 處理顧客投訴與特殊事件，提升顧客滿意度與信任度。 8. 定期評估與優化餐廳服務及營運品質，確保市場競爭力穩定提升。