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【職務說明】 1. 招生/人事/財務/教育管理 2. 掌握運營與預算執行 3. 家長關係管理與危機處理 4. 帶領團隊達成目標 5. 具中大型補習班實務經營管理經驗 【人格特質】 1.對兒幼教育有熱忱，充滿愛心及耐性 2.細心且樂於與人相處及溝通 【福利津貼】 *紅利津貼 *依年資計薪，有議薪空間 *員工聚餐 *員工旅遊 *健檢 *專業新師訓/主管訓

＜工作說明＞ 1.處理房間安排事宜。如：訂房、排房、進房、退房。 2.帳務處理。如：收款、核帳、查帳。 3.提供旅遊諮詢，協助安排旅行計畫、交通工具租用、接送事宜。 4.接待客人，並提供相關服務（如：行李運送、車輛引導、設施操作介紹）。 5.大廳環境清潔、免費設施項目保養維護。 6.主管臨時異動交辦事務工作事項。 ＜福利待遇＞ 1.排班排休，月休8~10天，9小時制(工時8小時，休息用餐1小時)。 2.提供員工餐每日1餐。 3.團體保險。 【鮪魚家族飯店-高雄館】 https://fishhotel.com.tw/tc/kh/index.html 工作環境單純，歡迎對於飯店工作有興趣或二度就業從業人員加入！！

1. 規劃、組織、指導、協調行政部門流程優化統一； 2. 優化各項工作品質； 3. 追蹤、監督各部門工作； 4. 優化業務業績獎金激勵方式； 5. 與公司各部門主管協調合作； 6. 主管交辦事項； 7. 經營績效分析與改善建議（加分）； 8. 新事業發想（加分）； 9. 年度預算報表設計及對策（加分）； 10. 懂四大財務報表 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

主要職責： 協助/統籌管理餐廳營運––管理及監督日常經營工作以確保符合服務規範和運營流程。 管理現場及包廂餐飲服務品質之提昇，訂位/帶位,上菜分食, 出納結帳/酒水銷售..等餐飲服務與員工指導。 訓練與指導服務員餐飲知識及技巧危機問題反應及處理 成本控管：包括人力成本、營運成本、協助內場的食材控管等。。 公司內部及外部的溝通管道及對內的上下溝通能力。 1. 包廂接待 負責迎接、引導客人至指定包廂。 提供熱情、專業的第一印象服務。 2. 餐前準備 確認包廂環境整潔、桌椅擺設、餐具茶具完整。 預先備妥茶水、毛巾及基本調味料。 3. 點餐服務 協助客人了解菜單、推薦餐點或套餐。 熟悉中式菜餚及酒水飲品，能清楚回答客人問題。 準確紀錄點餐並輸入系統或傳達廚房。 4. 餐中服務 即時送上菜餚，依照上菜順序安排。 協助分菜、換盤、添茶倒酒。 隨時觀察客人需求，保持服務流暢與細緻。 5. 餐後服務 及時清理餐具與桌面。 依需求提供甜點、水果或茶水。 協助結帳，並致謝送客。 6. 其他工作 維持包廂環境安靜舒適，隨時注意燈光、空調及音響。 處理客人臨時需求，如增加餐具、加點或特殊安排。 配合餐廳安排，支援大廳或其他服務區域。 7. 任職條件 具餐飲服務經驗者佳，熟悉中式用餐禮儀尤佳。 良好溝通能力與應變能力，能應付包廂高端或大型宴會服務。 細心、耐心，能長時間保持服務品質。

1. 人資總務統籌：負責人資與總務各項日常作業規劃與執行 2. 制度優化與流程管理：建置與優化人事管理制度、行政流程與相關表單 3. 招募與任用管理：執行人才招募、職務說明、任用流程與薪資結構管理 4. 績效與獎酬制度：執行考核制度與獎金機制，協助提升組織效能 5. 年度計畫與預算：規劃年度工作計畫與預算，追蹤執行與成效 6. 教育訓練與人資專案推動：人才盤點、訓練規劃與專案執行 7. 系統化管理：導入與維護人資／行政相關系統與數位表單 8. 總務管理項目：資產管理、庶務服務、環境與設備維護規劃 9. 跨部門溝通與專案支援：協調財務、廠務等單位，執行主管交辦任務與營運專案

1. 規劃及制定國內外銷售策略，達成公司銷售目標及市場擴展策略。 2. 管理並培訓銷售團隊，提升各團隊成員的專業能力與業績表現。 3. 熟悉食品安全與品質管理相關標準，確保產品符合產業法規與國際認證要求。 4. 分析銷售數據及市場趨勢，提供精確的數據分析與可行的策略建議。 5. 負責客戶開發與維護，建立並維持良好的國內外客戶關係與分銷渠道。 6. 主導國際貿易流程，解決跨文化溝通問題，熟悉國際貿易法規及合作夥伴開發。 7. 預算管理與財務分析，掌握銷售預算驅動業務決策，優化資金配置與成本控制。 歡迎加入我們，共同拓展食品市場的無限可能，立即投遞履歷，我們期待您的加入！

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1. 市場開發：開發具備塑膠、金屬件或成品組裝需求之潛在客戶。 2. 技術溝通：協同製造工程部進行DFM(可製造性分析)，提供客戶專業的製程建議與優化方案。 3. 報價管理：負責產品報價估算、成本分析、價格議定及合約審閱。 4. 專案追蹤：控管產品開發與訂單進度(打樣、試模、量產)，確保如期交貨。 5. 關係維護：經營既有客戶，處理異常回饋與商務溝通，建立長期合作關係。 6. 財務風險控管：依據公司數據管理信用額度、催收逾期帳款，並能根據市場變化動態調整庫存與業務政策。 細心、執行力強、善於溝通協調、抗壓性佳。 具積極企圖心與良好人際互動關係，對塑膠產業或電腦資訊產業熟悉者尤佳。

1.協調案場進度與施工狀況追蹤回報，並與業務主管、廠務、司機進行工地出貨安排、監督事宜。 2.需跑工地丈量尺寸(放樣)、協助撰寫工令單、備料與業務做橫向聯繫 3.工程拍照記錄、會使用電腦進行表單文件整理、資料建檔與分類 4.需會計算材料、五金數量、看平面圖、基本使用CAD 5.偶爾支援物料配送，需會開普通小型車(如會開手排小貨車尤佳) 6.師傅調度管理與施工計價核對審核 7.有標案工程相關經驗或裝修類經驗優先綠取

品牌經營經理 1. 研擬品牌營運成長計劃及年度專案規劃。 2. 推動各部門中、長期品牌經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長，達成公司要求目標。 3. 執行與追蹤品牌各項營運績效管理目標。 4. 負責與總公司間的溝通與聯繫。 5. 培訓分配人員工作．指導其工作方法，負責教育訓練，並考核其績效。 6. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 7. 依據連鎖店之既定政策，標準作業程序執行從事營業工作。 8. 負責規劃並控管採購項目進出貨的數量。 9. 負責監督店面貨品排列之整齊以及整體門面之清潔明亮。 10. 定期提供總公司新品牌各項管理及財務報告並提出改善建議。 ※需下現場三個月熟悉作業流程 ※有餐飲連鎖集團店長經驗3年以上,有執行推動新品牌經驗1年以上 ※2年以上同時管理三家店以上的經驗 (實際薪資面談-依工作經驗敘薪) 本職位對公司經營管理至關重要，有著良好的發展前景。 我們歡迎符合條件的應聘者提交您的簡歷和求職信，期待著您的迴音！

一、業務管理與政策執行 1.熟悉業務內容與相關法規,能規劃與執行年度工作計畫及系統建置。 2.即時處理業務爭議並促進有效溝通。 3.配合主管執行政策方向,並推動跨單位合作與資源整合。 4.參與服務政策討論及會內行政規範協調,落實組織政策。 二、資源開發與創新服務 1.具備獨立開發資源的能力,能因應政策變革提出策略。 2.依在地需求規劃創新服務並落實推行。 3.積極參與內外部會議,建立對外聯繫窗口與策略關係網絡。 三、組織發展與接班人培育 1.執行部門短、中、長程發展規劃。 2.培育部門各主管,並可依組織策略進行職務輪調與歷練安排。 3.強化團隊領導力與人員穩定度。 4.建立組織文化價值,推動雙福。 四、人事、財務與行政管理 1.負責部門預算編列、經費控管及決算管理。 2.中心人事管理及教育訓練規劃,促進人員成長與效能提升。 3.協助行政協調並辦理主管交辦事項。 五、服務品質與風險監督 1.督導機構服務品質,進行持續性提升與內部督核。 2.規劃並執行評鑑作業與追蹤改進。 3.建立機構緊急應變機制,掌握風險評估與處理能力。