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行政會計助理/歡迎新鮮人
月薪 32000元 新北市新莊區 1~2年工作經驗你是對數字敏感而且熱愛整理的人嗎? 快來加入我們,成為不可或缺的團隊夥伴! 工作內容: 1. 協助處理應收/付帳款相關作業,包括票據管理、對帳及記錄更新。 2. 管理公司進項發票,協助會計報表的製作與稅務資料整理。 3. 協助辦公室用品的採購、管理及發放,維持工作的基本運行需求。 4. 協助處理人事行政總務、設備維護相關事務。 5. 完成各類文書處理、資料建檔與文件影像掃描,保障檔案存取便利性。 6. 主動支援主管交辦的其他會計及行政事務。 歡迎具備細心、責任感與數字敏感度的夥伴加入我們!相信在這個專業的團隊中,您能夠發揮所長並不斷成長。如果你是個做事負責、想往前衝的認真夥伴,請立即投遞您的履歷,我們非常期待您的加入!加入我們,一起讓每一天變得高效而無限可能!展開 -
人資專員
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台中市西屯區 3~4年工作經驗1. 建立完整的召募與任用制度。 2. 執行人員及出勤管理,確保資料完整並與勞工法規相符。 3.溝通並解決勞資爭議,確保勞資雙方平衡與和諧共處。 4. 定期稽核人事程序,確保符合公司政策及法規要求。 5. 優化組織結構與運作流程,提升跨部門溝通及工作效率。 6.因應法規適時調整管理規章、工作規則修定。 7.ISO45001職業安全衛生管理系統稽核 8.執行ISO45001相關事項( ISO內部稽核、 ISO文件管理) 9.其他主管交辦事項 具備人力資源相關知識 熟悉勞健保法律及作業程序 具執行ISO45001相關經驗佳 具職安相關經驗,對職安法規熟悉佳展開 -
臺中市私立菁華幼兒園–行政會計
月薪 32000~35000元 台中市北屯區 工作經歷不拘1.零用金管理、執行現金收付作業 2.負責製作每日/周/月會計報表 3.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業 4.負責文書資料處理工作,須熟悉基本Word、Excel 5.園所物品採購、庫存管理及廠商聯繫 6.櫃檯接待、招生及家長諮詢服務 7.園務機動支援即完成主管交辦事項 8.人事薪資結算,熟悉勞健保業務尤佳 9.具教保員資格佳 【獎金與福利】 ✧工作獎金 ✧年終獎金 ✧員工福利禮品✧聯誼聚餐✧新鮮午餐、點心 ✧子女入學優惠 ✧教育訓練課程✧生日禮金展開 -
行政會計(處理公司內帳和報表)
月薪 35000~42000元 新北市板橋區 工作經歷不拘1. 會員現場接待與電話諮詢服務 (會員能透過線上官網、LINE@、電話、EMAIL及臨櫃辦理) 2. 辦理會員勞保、健保、團保 相關業務。 3. 處理勞保局、健保署公文及相關行政作業。 4. 協助辦理勞工教育活動、會員大會、理監事會議 等事項。 5. 操作 TTQS 教育訓練管理系統。 6. 維護與管理各類文件檔案(會員資料、會議紀錄、活動資料等)。 7. 辦理銀行存提款、匯款及相關金融作業。 8. 執行現金收付、帳務核對及零用金管理。 9. 製作出納相關報表(收款日報表、銀行收支日報表等)。 10.會計帳務處理(記帳、總分類帳登錄與核算)。 11收集與整理交易憑證,輸入會計系統並製作傳票。 12其他行政事務及主管交辦事項。 ※非營利組織(工會) 1.不報營所稅、不用兩個月一次申報 2.會計制度為「收入-支出制」 3. 無應收帳款/應付帳款 4. 無應收帳款/應付帳款) ※使用會計軟體(好幫手)進行帳務操作會計(內帳) 細心負責能夠處理勞健保與行政業工作,同時幫助你增加勞健保知識 ※願意學習,不畏懼挑戰新事物 ※親切有耐心,用溫暖的服務幫助會員辦理所需業務 ※不喜歡一層不變的行政工作,喜歡與人互動,歡迎你加入我們! 一、獎金: 端午節、中秋節、年終獎金 二、休假制度 : 1.週休二日 2.事假、病假、公假、喪假、陪產假、育嬰假、生理假、年假 (特休天數依照勞基法之規定) 三、保險福利: 1. 勞保 2. 健保 3. 勞退提撥金 4. 團體保險 5. 職災意外險 6. 誠實險 四、教育訓練:工會內部、外部教育訓練展開 -
生產製造領班(日/夜班)_台南
面議(經常性薪資達4萬元或以上) 40000元 台南市新市區 2~3年工作經驗1. 現場管理(出缺勤、紀律、工作分配、稽核標準化作業程序) 2. 監督產線作業,維持作業品質以及進度 3. 解決、協調現場作業員在作業時發生的問題 4. 督導生產工作成果、檢查管理工作環境5S 5. 新進人員教育訓練 6. 配合專案導入與執行展開 -
品保藥品製程管制人員
月薪 31000~35000元 台中市南屯區 1~2年工作經驗1.產品製程管制作業: 負責生產線產品之抽樣檢驗與測試,為產品品質把關。 2.協助品質系統推行,並進行現場的稽核及確保品質作業一致性 3. 主管交辦事項執行展開 -
外場晚班/假日兼職
時薪 196元 台北市大安區 工作經歷不拘1.負責服務員的工作分配,稽核出勤狀況及編排工作班表 2.督導人員的服裝儀容、服務態度,禮貌及衛生安全等觀念 3.營業前巡視餐廳清潔、擺設、備品、用具和設施是否完善 4.為顧客安排訂席及舉辦宴會事宜 5.負責相關訂餐單據的傳遞、與廚房溝通了解當日菜餚 6.負責意外事件及顧客抱怨的處理,並向主管報告 7.員工之教育訓練 8.協助主管推展餐廳業務為展開
