轉職熱搜工作

1. 統籌規劃與執行管理財務會計各項事務工作。 2. 覆核各項會計作業，並規劃及檢討公司會計作業流程，以符合財會及稅務之規定。 3. 審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理。 4. 出具財務報表(含合併)及管理評估報表，並針對異常項目進行分析檢討，配合會計師簽證查核。 5. 年度預算的編制與管理，檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 6. 協助建立與落實內控內稽制度 7. 執行與追蹤各項營運績效管理目標。 8. 其它主管交辦事項。

1.協助規劃公司營運資金及銀行融資額度商洽。 2.提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 3.財務報表分析及預估，管理報表編製。 4.解決並監督關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 5.內控制度之執行與檢討，配合會計師查核相關事項。 6.協助高階主管中長期策略規劃及年度營運方針落實，以提升經營績效。

本職位為 D-Link Japan 的外派管理職缺。您將全面統籌並管理日本子公司之財務會計（Financial Controlling, 佔 60％）人力資源與總務行政（HR & Administration, 佔 40％）。 您將於台灣總部進行為期一個月的培訓，全面瞭解總部的全球財會內控制度、審計流程、人資與行政規範。培訓結束後，派駐日本（東京）工作，向日本子公司社長及台灣總部財務長（CFO）/ 後勤高階主管報告。 1. 財務控管與內部控制 (Financial Controlling) •總部內控制度對接： 作為與台灣總部財務、會計、審計部門的關鍵對接窗口，負責落實與執行符合 D-Link 台灣總部規範的內控內稽查核與外部審計。 •預算編列與經營分析： 主導日本子公司年度預算與滾動式預測（Forecasting），定期向台灣總部及日本總經理提出經營分析、營運成本控管、資金調度預測及損益（P&L）管理報告。 •財會與稅務督導： 監督並審核日本當地的日常會計帳務、傳票、結帳作業，確保所有稅務申報、財務報表完全符合日本當地稅法與集團會計政策。 2. 人力資源與行政總務實務 (HR & Operations Administration) •在地人事全面管理：實際負責日本子公司（約30-40人）的日常人事營運，包含招募任用、薪酬福利核算（含獎金計算）、績效考核制度落地，並對接日本當地社會保險，確保所有人資規章辦法符合日本勞動法令。 •大型客戶後勤合規支持： 配合業務端需求，確保日本子公司的辦公室行政管理、資訊安全（IT）流程、勞動安全衛生（勞安）等後勤體制，完全符合 NTT 等日本大型電信商/客戶的供應商合規稽核標準。 •總務行政實作： 統籌並落實辦公室資產管理、非業務類之採購合約審查（日文/英文）、設備維運、公司門禁安全與日常行政事務支援。 必要條件： •專業歷練： o熟悉上市櫃公司之內控內稽制度與審計流程，且對日本當地的基本勞動法規、勞資實務有一定程度的認知。 o人格特質首重主動積極，且沉穩、細心、對數字敏銳、具備高度跨文化協調能力。 o具備中小型規模公司（50人以下）財會與後勤全面管制的實作經驗。 •外派意願： 錄取後可配合在台灣總部進行為期一個月的培訓，隨後長期派駐日本。 加分條件： •曾有日本當地實際工作經驗者尤佳（如：曾派駐日本負責財會兼行政、或曾於日本留學後在當地從事財會/管理工作，熟悉日本職場文化與商務禮儀）。 •具備四大會計師事務所審計經驗、CPA（台灣、美國或日本）或相關專業證照者佳。 •曾任職於科技業、網通業、IT外商或製造業，有處理過日本勞資/勞安/大型客戶（如電信商）後勤合規稽核經驗者。 職位亮點： •跨國綜合治理舞台： 同時掌握子公司財務命脈與核心人資行政營運，是培養跨國企業全方位高階經營管理經理人的黃金歷練。

1.營業稅/各類扣繳/營所稅申報實務2年以上. 2.內帳處理經驗5年以上. 3.協助主管交辦事宜. 4.資金預估與定期提示財務報表. 5.有ERP/會計系統操作經驗.

1.帳務處理 -登錄每日收入、支出及傳票。 -應收帳款、應付帳款管理。 -銀行存款、提款及帳戶對帳。 2.發票與收款 -開立統一發票或電子發票。 -核對維修工單、零件費及工資金額。 -處理現金、信用卡、轉帳等收款作業。 3.薪資與費用管理 -計算員工薪資、加班費及獎金。 -處理勞健保、退休金等相關申報。 4.核銷各項營運費用。 -庫存與成本管理 -核對汽車零件進貨、出貨及庫存數量。 -協助計算維修成本及零件成本。 -配合定期盤點。 5.稅務申報 -營業稅申報。 -扣繳申報及年度憑單整理。 -配合會計師完成年度結算及報稅。 6.報表製作 -編製損益表、資產負債表等財務報表。 -製作營收、成本及現金流分析報表。 -提供經營者財務數據供決策參考。 7.行政工作 -整理及歸檔會計憑證。 -接聽電話、接待客戶（部分修理廠）。 -協助採購及其他主管交辦事項。 8.所需能力 -熟悉 Excel、Word 等辦公軟體。 -會使用會計系統（如正航、鼎新、文中等）者佳。 -具備基本會計及稅務知識。 -細心、負責，具良好的數字敏感度。 -若能了解汽車維修流程及零件管理，工作會更容易上手。

1、審核客戶應收款項帳務、開立發票。 2、應收帳款核銷及跟催。 3、負責一般文書資料處理及歸檔工作。 4、其他主管交辦事項。 ※歡迎無相關經驗、對財務工作有興趣並具學習意願者。 ※實習期間：1年

1. 內部帳務與出納作業，辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2. 執行日常應收/應付帳款核對、發票開立、單據核銷與零用金管理。 3.總務採買支援：負責辦公室耗材、文具採買及相關總務行政庶務。 4.文書行政支援：協助主管進行資料彙整、報表建立及基本檔案管理。 5.人資薪資、勞健保/勞退加退保作業、各項政府補助計畫之基本申請。 ◎ 具備基礎電腦能力：熟悉 Word、Excel 基本操作。 ★ 本職缺落實週休二日，不需加班，讓您擁有良好的工作生活平衡。 週休二日(週六、日及國定假日休) 符合勞基法，福利制度健全 ，穩定薪資與福利 勞保、健保，每月提撥 6％ 勞退。 依勞基法特休假標準給予。 久任獎金，長期付出的同仁給予肯定。 定期員工聚餐、年節獎金、公司商品員工折扣。 完整的教育訓練。

✔ 具有相關工作經驗者，依個人資歷與相關經驗核定薪資 ✔ 固定日班、週休六日 1.公開資訊觀測站資訊維護及法遵 2.銀行業務往來，辦理銀行現金存提款、匯款、轉帳作業 3.一般現金收付及零用金管理作業 4.銀行授信文件整理及送審作業 5.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務處理 6.股務作業 7.其他主管交辦事項

1.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業。 2.執行一般現金收付作業。 3.核對儲存現金與記錄是否相符合。 4.管理零用金異動及撥補作業。 5.製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 6.須懂相關事務財報 7.櫃台服務（信件收發、住戶服務等） 8.主管交辦事項

職責要求 1.協助本中心會計管理業務。 2.執行並落實中心政策。 3.帶領團隊執行會計相關業務（如：預/決算、總帳、帳務等）。 4.獨立完成編製財務報表（預/決算）及差異分析說明。 5.編製專案營運分析、專案成本結算與專案成本分析報表。 6.配合會計師查帳作業及財稅報資料覆核。 7.依會計師簽證之查核報告，針對異常項目進行分析檢討。 8.修正會計制度、精進帳務處理作業流程及優化ERP系統。 9.其他主管交辦業務。 任職資格 1.財會相關工作年資10年以上，其中具四大事務所5年以上或單一公司主管職5年以上資歷，管理人數4人以上。