轉職熱搜工作

1.基本文書、帳務相關作業 (資料key-in 、核對、整理) 2.負責接待訪客、電話接聽事宜、 準備會議室及茶水 3.協助訂購餐點 4.應變能力強者 5.簡易塑料包裝 6.主管較辦各項事宜

1、辦理中小法金業務中心之客戶服務 2、台外幣存匯類交易 3、TMU交割文件跟催、換匯、大額資金通報 4、授信服務 5、其他主管交辦業務

1. 辦理金融交易及流動性控管業務 2. 協助額度、基本資料建檔作業 3. 金融商品、資本計提等研究分析 4. 其他主管交辦事項

1.數據蒐集與分析: 負責分科的各項健保與業務數據的資料彙整、分析與報告。以協助各科主管與院方管理層了解營運情況，做出決策。 2.醫院分科的績效管理，包括日常營運與管理, 確保服務品質、安全、效率等績效評估，並針對評估結果提出改進措施。 3. 協調和管理醫院的各個部門和團隊，以確保醫院的運作和服務得到最佳協調和整合 4.分科例行的科績效與個人績效的核算與發放。 5.協助專員進行專案進行。 6.其他主管交辦事項。 ※薪資視學歷及工作經歷不同而有不同程度的敘給 ※起薪為正式任用薪

•　每日信用卡對帳 •　與客戶核對請款明細 •　定期開立請款單及發票向客戶請款 •　應收帳款銷帳及催收 •　傭金對帳及請款 •　業主對帳及請款 •　其他主管交辦事項 *此職務約聘十個月

1.安置家園生活輔導員工作、課程及活動規劃與帶領、值班、成果報告整理。 2.環境、軟硬體設備維護、財務工作。 3.主管交辦之工作。

【職務說明】 1. 行政接待工作 2. 協助客戶進廠報價、派工及進度說明 3. 工作支援與代理協助（零件、會計） 4. 其他主管交辦事項

1.會計帳務業務處理。 2.採購發包相關業務。 3.行銷美編相關業務。 4.人事與診所行政庶務執行處理。 5.其他主管交辦任務。

1.協助中心主任推動營運政策與發展計畫 2.跨部門協調、資源整合，並推動跨部門專案與行政流程優化 3.行政事務管理及研究發展執行 4.協助管理部門人力運作 5.培育專業人員並提升整體醫療照護水平 6.策劃行銷活動與品牌推廣 7.業績管理：統計分析、績效追蹤、報表製作 8.監督預算執行，確保資源有效利用 9.衛生主管機關及健保署業務聯繫 10.北區跨院區域聯防之行政與關係維護 11.支援主管交辦事項