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我們是一家專注於金屬零件與相關製品的製造公司，服務對象涵蓋機械、電子，提供從金屬加工到最終產品出貨前的完整品質檢驗與技術服務。 工作內容： 1. 執行製造各階段之品質檢驗作業，包括進料檢驗、製程巡檢、成品終檢及出貨檢驗，確保金屬產品符合公司及客戶之品質標準。 2. 使用卡尺、游標卡尺、千分尺、硬度計等量測儀器，依檢驗標準作尺寸量測與外觀檢查，並正確判定合格與不合格品。 3. 針對檢驗中發現之異常，立即進行不合格品隔離與標識，依程序回饋製程單位進行修正，並追蹤矯正與預防措施執行情形。 4. 分析檢驗數據及品管圖表，協助找出品質異常之根本原因，提出改善建議並持續追蹤成效。 5. 依計畫進行量測儀器之校正與保養，確保量測設備之精度與狀況穩定，並做好校正紀錄與標識管理。 6. 建立與維護檢驗相關文件與品質紀錄（如檢驗報告、不合格報告、改善紀錄等），確保資料正確性與可追溯性。 7. 依品質管理系統要求，配合內部稽核與客戶稽核，提供相關檢驗紀錄與說明。 8. 依主管指示協助新產品試產之檢驗與資料收集，提供品質面之建議，確保新產品導入量產之品質穩定。 期待對產品與品質要求嚴謹、細心負責的你加入我們，一同確保每一件出貨的金屬產品都符合高標準，為客戶提供穩定可靠的品質。歡迎立即投遞履歷，成為我們品質團隊的一員。

統籌會計部門日常財務運作與流程規劃，確保財務正確、順暢。 督導月結、年結作業，覆核財務報表。 完成財務報表及稅務報表檢核。 完成各場地月結成本結轉作業。 協調各部門溝通。

採購專員 1. 負責原物料、機器設備、雜項或商品之採購作業（詢價、比價、議價、下單）。 2. 協助海外採購品項進口。 2. 與供應商聯繫，追蹤交期並確保準時到貨。 3. ERP 系統進行請購單轉採購單據、資料建檔與維護。 4. 處理採購相關文件，如合約、採購單、進貨、應付憑單請款等作業。 5. 處理原物料進貨控管，避免缺料異常。 6. 與內部相關部門（倉庫、生管、業務、財會）進行溝通協調。 7. 持續發掘潛在供應商及建立2nd source，以確保滿足公司目標及穩定供應鏈。 8. 主管交辦之其他採購相關事務。 電腦技能 • 熟悉電腦文書作業（Word、Excel、PPT） • 具鼎新 ERP 系統操作經驗者佳

職務說明 我們正在找一位資深內勤業務，負責擔任公司盤商、經銷商與合作夥伴的主要聯繫窗口。 這個職位不是一般業務助理，也不是只負責轉傳訊息。你會直接面對盤商客戶的日常需求，處理訂單、報價、出貨、缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、發票對帳、產品規格、活動配合與維修問題。 公司外勤業務主要負責店家客戶；盤商客戶則主要由這個職位負責維護與接應。你需要能在客戶、業務、採購、倉儲、會計、行銷與維修之間做橫向溝通，把問題拆清楚、追進度、追回覆、追結案。 我們重視的不是你多會說話，而是你能不能把混亂的問題整理成清楚的下一步。 主要工作內容 1. 擔任盤商、經銷商與合作夥伴的主要聯繫窗口，維護日常客戶關係與需求回應。 2. 處理盤商客戶的訂單、報價、出貨安排、交期確認與進度追蹤。 3. 協調缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、發票對帳、產品規格、活動配合與維修等問題。 4. 整合業務、採購、倉儲、會計、行銷、維修等部門資訊，確保案件能順利推進。 5. 建立與維護未結案追蹤表，追蹤每個案件的問題、負責人、期限、目前進度與下一步。 6. 協助主管執行盤商相關專案、客戶資料整理、流程改善與其他交辦事項。 我們希望你具備 •能接住盤商客戶的問題，不會客戶一急就亂。 •能把混亂需求整理成清楚任務，例如問題是什麼、誰負責、何時回覆、下一步是什麼。 •能橫向協調業務、採購、倉儲、會計、行銷與維修，不只是轉傳訊息。 •能判斷事情輕重緩急，知道缺貨、急單、客訴、價格爭議、發票對帳哪些要優先處理。 •有紀錄與追蹤習慣，不讓案件卡在自己手上。 •有基本商業判斷力，知道哪些事項可以依公司標準處理，哪些涉及價格、客訴、退換貨或大量訂單時需要整理資訊後回報主管，不會自行亂承諾。 •能穩定、細心、有耐性地處理大量瑣碎但重要的客戶問題。 加分條件 •有資深業務助理、內勤業務、通路業務、客服主管、客戶成功、經銷商窗口或訂單營運相關經驗。 •有處理盤商、經銷商、B2B 客戶或批發客戶經驗。 •有處理缺貨、急單、客訴、退換貨、價格爭議、對帳或維修案件經驗。 •熟悉 Excel、文中系統或案件追蹤表。 •有五金、工具、電商、代理商、批發、零件、機械或倉儲相關產業經驗。 不適合這份工作的人 •如果你只會轉傳訊息，不會整理問題，這份工作不適合。 •如果你不敢追客戶、不敢追業務、不敢追倉庫、不敢追會計，這份工作不適合。 •如果你遇到客訴就慌，遇到急單就亂，這份工作不適合。 •如果你會亂答應客戶特殊價格、交期或退換貨條件，這份工作不適合。 •如果你沒有紀錄習慣，事情靠記憶處理，這份工作不適合。 •如果你不喜歡處理疑難雜症，只想做固定行政流程，這份工作不適合。 •如果你被客戶或內部單位催促時容易情緒化，這份工作不適合。   我們對您90 天的期待 到職 30 天內 期待成果：熟悉主要盤商客戶、公司產品分類、既定價格規則、庫存查詢、訂單報價、出貨流程與常見問題。能在主管協助下處理一般盤商詢問、報價、出貨追蹤、庫存確認與對帳資料。開始使用未結案追蹤表，記錄問題、負責人、期限、進度與下一步。 判斷重點：是否能快速理解盤商需求與內部流程；是否具備紀錄與回報習慣。 到職 60 天內 期待成果：能獨立處理一般盤商客戶需求，包含訂單、報價、出貨進度、缺貨回覆、急單協調、發票對帳與產品規格確認。能判斷哪些案件可自行處理，哪些案件需要主管決策。能主動追蹤跨部門進度，減少主管反覆提醒。 判斷重點：是否能獨立承接日常盤商問題；是否會判斷權限與風險。 到職 90 天內 期待成果：能穩定擔任盤商客戶主要窗口，處理大部分日常問題與常見疑難案件。能針對缺貨、急單、客訴、價格爭議、退換貨、對帳問題建立追蹤機制。能讓主管清楚看到目前盤商案件狀態：哪些已處理、哪些卡住、誰負責、何時回覆、下一步是什麼。能提出 1～2 個流程改善建議。 判斷重點：是否能讓盤商問題收斂，減少老闆與主管被動救火。 公司介紹 我們是職人道 SHOKUNIN，鋒尚精密有限公司旗下品牌，專注於專業職人工具與工業工具產品。公司從日本高端刀具代理起家，近年結合自有品牌、電商營運與內容行銷，持續擴大職人工具市場。 我們重視成果、責任感、學習速度與團隊合作。這個職位需要面對盤商客戶與跨部門疑難問題，因此我們更重視穩定、判斷力、溝通協調與追蹤到底的能力。 適合我們的人，是能把混亂問題整理清楚、能追進度、能守住承諾邊界，並願意和公司一起把營運基礎打穩的人。 薪資是依照盤商／經銷商服務經驗、內勤業務經驗、跨部門協調能力、客訴與退換貨處理能力、對帳經驗、獨立判斷能力與面試實作結果核定。

1,經營水漁產具擘劃決策和執行力。 2,國產進口水漁產採購,加工,行銷實務經營歴練。 3,冷藏冷凍倉儲相關業務經驗。 4,執行統合團隊領導作業。 5,基礎財會概念。 6,肯幹有擔當者。

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***

1.交辦事項處理 2.社團統籌管理 3.文書強 4 召開會議並執行會議決議事項。 5 指揮監督所屬員工推行會務與業務。 6. 規畫財務、安全、環境、設備等管理事項。 7. 處理社區事務及負責相關人員的溝通協調。 8. 臨時交辦事項***薪資以面談為主 以同行經驗 證照 能力 專業度 學經歷 考試等為薪資評核標準***

【工作內容】 1. 規劃餐廳日常營運，確保內外場順暢運作。 2. 執行庫存管理、菜單更新及訂貨，確保供應正常。 3. 協助激勵並管理員工團隊，進行定期培訓與績效評估。 4. 負責顧客關係管理，處理客訴、提升顧客服務品質。 5. 對收入與成本進行分析，執行財務預算及成本控制。 6. 監督門市形象、環境整潔及重大節日門市佈置規劃。 7. 確保餐廳與食品安全及衛生標準的符合性。 8. 配合部門執行策略性行銷活動及促銷專案。 【首選人才特質】 1.正面積極且對餐飲業充滿熱忱 2.維護乾淨清潔舒適的工作環境。 3.願以親切、熱情、專業的態度提供消費者優質的服務。 4.有野心以晉升為店主管為目標。 【福利制度】 1.月休八天，不包含獎金、加班及補休。 2.員工用餐優惠。 3.國內、外旅遊 4.提供完善教育訓練。 5.勞、健保及職災保險及勞退提撥。 6.年、婚、產、喪休假制度。 7.績效獎金。 8.年度考評獎勵制度。 9.員工制服。 10.新進員工介紹費。 11.春酒、尾牙。 升遷管道：定期個人考核評估。 公司有明確升遷考核制度，歡迎有目標上進心的您前來挑戰!

1. 具備OT/IT/IoT或相關產業的業務管理經驗。 2. 在目標產業（例如半導體、製造、汽車、能源、ICT等）建立客戶管道和聯繫。 3. 擁有大型顧問公司的工作經驗，曾銷售諮詢服務並了解諮詢服務生態系統。 4. 具備金融、會計以及併購的綜合知識和概念者優先考慮。 5. 必須具備良好的職業道德和誠信。 6. 在軟體/網路安全或相關領域擁有超過5年的銷售和行銷領導經驗。 業績獎金優

我們是專注於飯店及旅宿管理的專業團隊，致力於提供高品質的住宿服務，讓每一位顧客都能夠享受溫馨愜意的體驗。我們的服務對象包括商務旅客、家庭旅遊及其他不同需求的顧客。 工作內容： 1. 負責早班運作的管理與團隊領導，確保日常工作順利進行，並檢查各部門的工作進度與表現。 2. 制定與執行早班的服務標準與操作流程，確保提供高品質的客戶服務，滿足顧客需求。 3. 協助管理前台接待、客房安排及設施的使用，維護良好的工作環境。 4. 優化人力資源分配並進行員工培訓，提升團隊的專業能力及合作效率。 5. 監督並維持營運、財務管理及客房收益的穩定運作，確保部門經營成果達標。 6. 處理顧客投訴與特殊需求，提供專業的危機應對方案，提升顧客滿意度。 7. 參與營運策略制定與改善，協助提升整體飯店服務品質及品牌形象。 8. 領導團隊完成其他臨時指派任務，並確保所有操作符合飯店規範。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們共同打造卓越的飯店服務品質！若您具備領導及管理的熱忱，並期盼在旅館管理領域大展身手，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！