轉職熱搜工作

1. 各項會議前準備、各項會議協助執行、製作會議記錄，並追蹤決議事項 2. 各項專案協助執行及文件資料整理歸檔、追蹤執行進度 3. 內部稽核事項協助執行及各項文書作業 4. 行政文書作業執行 5. 主管交辦事項

Conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known 進行有效的交接班工作，以明確酒店活動和運營要求 • Supervise front office operations during assigned shift including: 在當班期間監督客前檯運營情況，包括： o Maintenance of guest information 維護客戶資訊 o Compile occupancy statistics 統計入住情況 o Supervise group bookings 監督團組預訂情況 o Assisting with complaints 協助解決投訴問題 • Supervise cashiering activities during shift including: 在當班期間監督收銀活動，包括： o Cash handling and banking procedure 現金處理和銀行業務流程 o Dealing with irregular payments 處理非法支付情況 o Instructing staff in credit policies and facilities 對員工進行指導信用政策和設備 o Instructing staff in cash security procedures 對員工進行指導現金安全流程 o Carry out debtor control 實施應收帳款控制 o Prepare reports 準備財務報告 o Supervise the cashiering system 對收銀系統實施監管

一.例行工作事項 1.協助經理處理社區相關事宜 2.處理案場緊急事件與人員調度 3.居中管委會與公司之溝通橋樑 4.處理管委會與住戶之反映事項 5.協調社區與外包廠商事宜 6.規劃社區資產與推展社區事務 7.協助社區財務報表事宜 二.專案事項 1.協助統籌年度召開區分所有權會議 2.協助文康活動之各項事宜及年節活動舉辦

我們是專注於飯店及旅宿管理的專業團隊，致力於提供高品質的住宿服務，讓每一位顧客都能夠享受溫馨愜意的體驗。我們的服務對象包括商務旅客、家庭旅遊及其他不同需求的顧客。 工作內容： 1. 負責早班運作的管理與團隊領導，確保日常工作順利進行，並檢查各部門的工作進度與表現。 2. 制定與執行早班的服務標準與操作流程，確保提供高品質的客戶服務，滿足顧客需求。 3. 協助管理前台接待、客房安排及設施的使用，維護良好的工作環境。 4. 優化人力資源分配並進行員工培訓，提升團隊的專業能力及合作效率。 5. 監督並維持營運、財務管理及客房收益的穩定運作，確保部門經營成果達標。 6. 處理顧客投訴與特殊需求，提供專業的危機應對方案，提升顧客滿意度。 7. 參與營運策略制定與改善，協助提升整體飯店服務品質及品牌形象。 8. 領導團隊完成其他臨時指派任務，並確保所有操作符合飯店規範。 歡迎您成為我們團隊的一員，與我們共同打造卓越的飯店服務品質！若您具備領導及管理的熱忱，並期盼在旅館管理領域大展身手，立即投遞履歷，我們期待與您攜手合作！

我們是一家專注於塑膠製品製造的公司，主要產品包括室內拼裝地墊、運動墊、草蓆墊、浴室板、英文字母拼裝地墊、自泳板、三層浮板及各式彩色拼裝地墊等，客戶多為運動休閒用品通路商、學校、遊樂場及相關經銷商。 備註：此職務為外派業務助理，需配合公司業務安排，支援客戶端或合作廠商現場之相關事務。 工作內容： 1. 協助業務人員處理國內外客戶往來文件與公文，包含依照公司內部各單位或外部客戶來文，草擬及整理回覆內容，並送交主管審核。 2. 處理進出口及銷售相關文件（如報價單、訂單、出貨單、合約、驗廠文件等），確保資料正確性與完整性。 3. 建立與維護客戶及往來文件之電子與紙本歸檔系統，便於日後查詢與稽核，確保資料管理有序。 4. 協助整理與追蹤銷售及出貨進度，彙整資料提供業務主管作為報表與決策參考。 5. 依主管指示準備驗廠所需文件與資料（如公司基本資料、品質相關證明、產品資訊等），並協助與客戶或第三方驗廠單位聯繫與溝通。 6. 依業務需求，外派支援客戶端或合作夥伴現場之行政及文件作業，協助溝通與協調相關流程。 7. 完成主管交辦之其他業務及行政支援事項，並協助部門內之跨部門溝通與協調。 如果你對國貿及業務支援工作具備高度責任感與細心度，並願意在橡膠製品與運動休閒用品領域中累積專業經驗，歡迎加入我們的團隊。期待你的履歷投遞，與我們一起為客戶提供優質的產品與服務。

(一) 人事行政管理 員工入職、離職、留職停薪等人事作業辦理 勞保、健保、勞退加保、退保、異動申請 員工人事資料建檔與維護 勞動契約簽署與文件管理 (二) 出缺勤與薪資相關作業 員工出缺勤資料彙整與核對 協助薪資計算資料整理（提供財務計算） 加班、請假、特休等資料管理 出勤異常追蹤與回報 (三) 招募與報到作業 招募平台管理 安排面試及聯繫應徵者 新進人員報到安排與資料建檔 協助新人到職流程 (四) 人資文件與制度執行 人事相關文件製作與管理 協助公司制度推動與執行 協助主管進行人資相關行政作業 (五) 其他主管交辦事項

1.員工報到、離職、出勤管理作業。 協助主管提升帶人流程(規劃並執行新人前三個月)。 2.招募、薪酬福利、績效管理、員工關係、人力資源相關知識、勞動法規。 3.薪資計算、人力資源預算規劃、內部人事相關規章修訂。 4.規劃公司同仁教育訓練、員工關懷互動、內部福利、活動規劃及執行(如健康檢查、員工聚餐等)。 5.公司行政支援，與會計、主管單位對接。 6.會議安排，製作會議記錄並追蹤處理決議事項。 7.協助主管營運制度、編輯工作說明書、執行考核。 8.完成主管交辦任務，確保任務按時高效完成。

星期一至星期五， 早上8：30-下午5：30 中午12點-1點休息一個小時 周休二日，國定假日休假，依政府機關規定見紅就休 1.排車輛班表。 2.接聽長照個案來電登記，再用EXCEL總表轉檔到司機排班表，車輛調度臨時狀況隨時回報。 3.公司文件檔案的建立及管理，每日行車日報表、系統登打、報表產出、相關檢核資料建立歸檔、年度評鑑資料彙整等。 4.有會計經驗者佳，須熟悉文書作業軟體(ExceL需熟練、Word、Powerpoint) 5.主管交辦事項要隨時回報處理狀況。