轉職熱搜工作

必備條件 • 財會、金融相關科系畢業 • 5年以上財會相關工作經驗 • 具ERP操作經驗（如凌越/SAP/鼎新/Oracle等） • Excel能力中等，能進行財務分析與報表整理 • 熟悉稅務申報 • 熟悉合併報表或關係人交易 加分條件 • 具上市櫃審計/會計經驗或會計師事務所經驗 • 有成本會計相關經驗(具機電、營造或工程業經驗者尤佳) • 英文讀寫能力中等 人格特質 • 細心負責且具一定抗壓性，能處理重複性高的帳務作業 • 能獨立作業並配合團隊 • 良好溝通與跨部門協作能力

我們在尋找有創意、認真、需要被看見的工作夥伴，給樂在實作學習及持續成長的您，在穩健營運下一同攜手開拓，歡迎您的加入。 【工作內容】 1.理解產品，了解製程，深入現場的走動式管理。產品別、客戶別、事業之毛利與損益分析；生產成本差異分析；成本結算，實際成本核算及製造費用分攤；人工製費率結算；存貨庫齡及呆滯料分析、盤點。 2.成本相關AP、GL、稅務作業，依據稅法、國內準則及公司規章，核實並於 ERP 中維護帳務，並發覺異常事項且提出改善建議。 3.編製年度預算。 4.會計師財務簽證與稅務簽證配合及溝通。各項成本相關報表編制與調節。 5.協助優化內部控制流程，提升作業效率與風險控管。 6.公司內部跨部門協調與溝通，促進專案順利推進。 7.執行主管交辦之各項專案。

1.覆核會計帳務處理作業。 2.定期更新會計內控制度。 3.預算管理作業。 4.編製季度/年度財務報表。 5.負責稅務及審計工作，並確保財務報表符合法規及會計準則。 6.按規定正確且詳實的進行公告與申報作業。

1.不動產買賣租賃服務 2.不動產估價諮詢 3.不動產稅務諮詢 4.不動產相關服務 5.不動產旅遊考察 *無經驗可，團隊將提供完善的教育訓練 *有經驗可，強強結合，共創佳績

1.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4.安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關的產險 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢 10.針對未開發之特定的土地進行土地投資評估 11.協助規劃欲開發之土地包含重整計畫制定、建築藍圖的設計等 12.相關事務如合建、土地重劃等的條件整合以及契約的簽訂 13.處理相關建照的申請作業 14.合建事務、聯建事務

職務職責 Job Responsibilities 1.獨立負責日常會計帳務處理及月結流程。 Independently manage daily accounting transactions and month-end closing procedures. 2.負責應收／應付帳款管理、發票開立作業及銀行對帳等日常財務工作。 Responsible for daily financial tasks, including Accounts Receivable / Accounts Payable management, invoice issuance, and bank reconciliation. 3.協助處理各項稅務申報、年度審計及財務文件之歸案與管理。 Assist in handling various tax filings, statutory audits, and the filing and maintenance of financial documentation. 4.配合會計師年度查帳作業，並協助國稅局及其他主管機關之相關查核事務。 Coordinate with CPA firms for annual financial audits, and assist with inquiries or tax audits from the National Taxation Bureau and other government authorities. 5.完成主管交辦之其他財務相關事項。 Complete and support other financial-related tasks and ad-hoc projects assigned by supervisors. 職務要求 1.具2年以上會計或財務相關工作經驗。 2.具航運及物流產業經驗者尤佳。 3.工作經驗：3年以上 4.學歷要求：專科、大學 5.科系要求：會計、財稅、商管相關科系尤佳 6.語文條件：英文 (聽:中等、說:中等、讀:中等、寫:中等) 7.擅長工具：Excel、Outlook、Word 8.其他條件：具備良好的溝通與協調能力、熟悉Microsoft Copilot操作者將優先考慮 9.此職缺將依學經歷核薪與聘用職級。

1.都更、危老專業諮詢 2.提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 3.收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 4.協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 5.幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6.銷售與不動產相關提供專業的諮詢 7.針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8.不動產買賣仲介及服務 9.不動產租賃仲介及服務 10.不動產估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

1. 提供搜尋及銷售不動產(房屋)訊息及服務之業務人員 2. 收集或獲得有關銷售及租賃房屋之資料，並預測買主及租賃者之需求 3. 協助客戶瞭解銷售條款或出租事宜 4. 安排買賣雙方簽訂租賃同意契約及財產轉移權利 5. 幫助買主從銀行或是其他放款機構取得較為優惠的貸款方式 6. 銷售與不動產相關的產險 7. 針對客源進行電話行銷與客戶經營開發銷售 8. 不動產市場(房屋及土地)開發與買賣仲介及服務 9. 不動產租賃仲介及服務、估價與專業諮詢、法律稅務諮詢

01) 薪資與獎金管理：執行薪資及獎金處理，確保法定申報（稅務及勞健保費用）準確無誤，並編製年度人力成本預算，以符合法規及公司要求。 Payroll and Bonus Administration: Execute payroll and bonus processing, ensure accurate statutory filings (tax and supplementary labor insurance premiums), and prepare annual workforce cost budgets in compliance with corporate and legal requirements. 02) 系統與政策管理：參與HCP資通人力資源系統優化、政策修訂，並產出分析報告以支持決策。 System and Policy Management: Participate in HCP HR system optimization, policy revisions, and generate analytical reports to support decision-making. 03) 出勤管理：管理出勤運作及報表，包括出勤監控、加班處理及異常追蹤，確保符合內部政策。 Attendance Management: Manage attendance operations and reporting, including attendance monitoring, overtime processing, and tracking exceptions, ensuring compliance with internal policies. 04) 員工資料管理：準確維護人事資料，並更新人力資源系統以處理入職、離職及員工調動事宜。 Employee Data Management: Maintain personnel records accurately and update HR systems for onboarding, offboarding, and employee transfers. 05) 保險管理：依照法定及公司要求，管理勞健保、退休金及團體保險相關事宜。 Insurance Administration: Administer labor insurance, health insurance, pension contributions, and group insurance according to statutory and corporate requirements. 06) 法規遵循：落實並監控人力資源政策與流程，確保全面遵守勞動法規、內部控制及公司治理標準。 Regulatory Compliance: Implement and monitor HR policies and procedures to ensure full compliance with labor laws, internal controls, and corporate governance standards. 07) 年報與財報資料統計、彙總薪酬董事報酬及相關所得數據,支援公司年報及財報揭露所需資料 Compilation and consolidation of data for annual reports and financial statements, including remuneration of directors and related income data, supporting disclosure requirements. 08) 薪酬專案規劃與執行：參與薪酬專案的規劃、設計及執行，確保與公司策略一致，同時提升薪酬方案的公平性及激勵效果。 Compensation Project Planning and Execution: Participate in the planning, design, and execution of compensation projects, ensuring alignment with company strategy while enhancing fairness and incentive effectiveness of compensation programs. 09) 法定薪酬揭露與內部稽核支援：執行上市公司法定薪酬報告，並支援內部控制及稽核流程，確保透明、合規，並符合公司治理及法規要求。 Statutory Compensation Disclosure & Internal Audit Support: Execute statutory compensation reporting for listed companies and support internal control and audit processes, ensuring transparency, compliance, and alignment with corporate governance and regulatory requirements. 10) 集團子公司薪酬事宜協助與檢核。 Assistance and verification of compensation matters for group subsidiaries. 11) 年度人事費用預算編列與人事成本分析。 Preparation of the annual personnel expense budget and analysis of personnel costs. 12) 其他指派工作：支援主管指派的其他人力資源相關工作，提供跨模組或專案的彈性協助。 Other Assigned Tasks: Support other HR-related tasks as assigned by supervisors, providing flexible assistance across HR modules or special projects.

【出納組長】一名 管理與審核面。除了處理複雜金流，更需優化流程、管理資金調度並監督專員作業。 1。資金調度與預估： 規劃公司短、中、長期資金調度，編製現金流量預算與預估報告。 2。審核與覆核： 核對出納專員開立之匯款單及傳票，確保收支內容無誤且符合公司規範。 3。流程優化： 建立或優化公司收付款制度、零用金管理流程及內控作業程序。 4。銀行關係維護： 維繫與銀行端窗口的溝通。 5。稅務與內稽配合： 配合年度審計、內稽抽查。 6。主管交辦事項 【出納專員】一名 負責日常帳務處理、現金管理與各項收付作業，強調準確性與作業效率 1. 收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證，並登錄至會計系統製作傳票。 2. 處理廠商貨款或費用等應付款項帳務。 3. 協助辦理銀行現金存、提款、匯款轉帳。 4. 協助執行一般現金收付作業。 5. 核對儲存現金與記錄是否相符合。 6. 協助管理零用金異動及撥補作業。 7. 協助製作出納科目餘額表、收款日報表、利息收入調節表、銀行存款收支日報表、銀行往來授信明細表等。 8. 協助長短期借款、應付利息估算。 9. 協助完成例行付款及電子支付作業。 10. 銀行往來。 11. 主管交辦事項