轉職熱搜工作

1. 有營造工程(公共工程)或有會計經驗(使用會計系統者)佳 2.辦理銀行現金存款、提款、匯款、轉帳作業執行一般現金收付作業。 3.收發、記錄及彙整交易產生之原始憑證 ，並登錄至會計系統製作傳票。 4. 處理貨款及應收、應付費用等應付款項帳務。 5. 總分類帳及帳冊記錄及憑證之登載、核算及保管。 6. 負責公司外帳之查核及登帳、結帳整理及稅務申報。 7.老闆及主管交代事項 *依經驗、能力核薪

1.負責日常會計作業，包括應收帳款、應付帳款及費用報銷。（本公司使用google文件及文中系統管理） 2.編制並維護財務報表，確保準確及符合會計準則。 3.處理每月結帳作業，包含憑證整理與帳務調整。 4.進行稅務申報，如營業稅、所得稅等，並確保遵守當地法規。 5.協助財務預算、成本控制及資金管理。 6.配合內部及外部審計，提供所需資料與報告。 7.實驗室耗材盤點 8.實驗室採購細項確認 9.其他主管交辦之會計或財務相關事項。

1. 會計帳務處理,傳票製作與各種報表編製。 2. 稅務申報與調節表。 3. 費用審核。 4. 配合會計師查帳。 5. 主管交辦事項。

豪元實業股份有限公司創立於1983年，以高功能化學添加劑為核心業務，應用於紡織、塑膠、塗料等多領域。我們的產品在國際市場中佔有一席之地，品質媲美國際品牌，客戶多為國內外知名上市櫃公司。不斷的研發創新與國際化布局，是我們成長的原動力。加入我們，與公司一同締造具有全球影響力的化學企業。 1. 負責公司日常會計作業，包括應收應付帳款處理及記帳憑證整理 2. 協助製作與分析財務報表，以及稅務相關申報 3. 進行預算規劃和成本分析，提供管理層決策支持 加入豪元實業，您將享有： - 完善的福利，包括年終獎金、全勤獎金、員工結婚補助、特別休假等 - 健全的學習機會，提供在職教育訓練 - 和諧的工作氛圍，定期舉辦下午茶、員工聚餐、尾牙及國內旅遊活動 - 透明且良好的升遷機制，鼓勵您在職涯上持續突破和成長 我們誠摯邀請有熱誠的您，加入豪元，共創美好未來！

1. 審核支付費用之發票 、 單據及傳票 2. 編製各類所得調節表 3. 應付費用的提估及預付費用的攤提 4. 編製月結傳票及結帳 5. 審核營業稅、營所稅等各項稅務作業 6. 配合會計師查帳作業 7. 主管機關各項應公告事項 8. 其他主管交辦事項

1.守護公司的每一筆數字 * 處理各項費用發票、單據及傳票作業 * 核對門店營收資料與帳務資訊 * 確保財務資料正確、即時且完整 2.成為營運決策的重要後盾 * 協助整理各品牌營運數據 * 與營運團隊共同優化流程與效率 3.參與集團成長與展店計畫 * 協助新品牌、新店展店相關財務作業 * 配合會計師及稅務申報資料準備 * 參與財務流程優化與制度建立 * 與各部門協作，推動跨部門專案執行 專業能力 * ERP 系統操作經驗 * 熟悉 Excel 應用與資料整理分析 * 具備基本財務與會計觀念 * 樂於學習新工具與數位系統 個人特質 * 細心負責，對數字有敏感度 * 喜歡把混亂整理成秩序 * 願意主動發現問題並提出改善建議 * 樂於跨部門溝通與合作 * 不只是完成工作，而是希望讓事情變得更好 為什麼加入尊鴻 我們不是一間只追求穩定的公司。 我們正在打造多品牌餐飲集團， 從義大利麵、烘焙到餐酒品牌， 持續開創新的餐飲體驗。 未來幾年， 將是集團快速成長的重要階段。 如果你期待的不只是帳務處理， 而是參與一家企業從 10 間店走向更多城市、 從區域品牌走向全台影響力的過程。 歡迎加入我們。 每一張報表背後，都是一間店的故事。 每一個數字，都在推動下一次成長。

1.計畫開案與結案會計作業。 2.計畫帳務處理及結帳/審核/計畫費用預算控管。 3.配合結案結帳相關管理報表編制。 4.採購開標及驗收流程監辦與請、採購文件及經費流用會簽。 5.定期編制帳務報表。 6.傳票、憑證及其他資料檔案整理歸檔。 7.臨時交辦事項。 國內外商學相關系所學士或碩士畢業。 (薪資待遇：大學畢業38,948元、碩士畢業45,624元) 經歷要求： 1.大學(含)以上會計相關科系畢業。 2.具會計專業能力。 3.熟悉帳務、稅務相關法令及實務或具高度學習興趣者。 4.能利用Excel函數進行資料彙整與分析、熟Word及PowerPoint。 無經驗可；但具財團法人或公務機關財會工作經驗者尤佳。 應徵方式： （一）請利用人力銀行投擲履歷或E-mail：hr@mail.atri.org.tw (合者約談，不合者恕不另行通知) （二）面談時請攜帶下列表件： 1.履歷自傳表。 2.國民身分證正本及影本。 3.最高學歷證件正本及影本。（持外國學歷應加附中文翻譯本及駐外單位驗證之證明）

01、協助公司各部門招募 02、協助主管製作各類表單，及提供人事行政作業流程 03、人員培訓與激勵技巧 04、具備人力資源相關知識(提供解說或咨詢服務) 05、釐定人事編制、職等與職掌與撰寫職務工作說明書 06、管理員工出缺勤狀況 (管理公司人員異動或資料異動) 07、勞資爭議處理 08、熟悉勞工相關法規 09、熟悉勞健保法律及作業程序 10、處理人員加、退勞健保與團保 11、行政事務處理能力、報表與文件檔案資料彙整能力 (文書處理╱排版能力) 12、薪酬計算及所得稅務申報