轉職熱搜工作

1️⃣ 與 AI 深度協作（從大腦到工具的全面升級） • 絕對的 AI 操作者！高度運用 Google AI 企業版、ChatGPT 或 Claude 等生成式 AI 工具進行市場分析、企劃發想與文案生成。 • 結合 Canva 等工具，快速產製高質感且符合品牌調性的社群圖文。 2️⃣ 社群平台經營與粉絲互動 • 負責 FB、IG、LINE 官方帳號日常圖文發布、版面視覺規劃與社群風格維護。 • 掌握時事話題與迷因（Meme），透過有溫度的回覆與粉絲建立高黏著度互動。 • 規劃並執行社群抽獎、UGC 等導流活動。 3️⃣ 短影音企劃與產製（抓住黃金 3 秒鐘） • 熟悉短影音流行趨勢，能獨立完成「發想企劃、分鏡腳本、手機拍攝、剪輯（如剪映）」。 • 若具備鏡頭感，喜歡在鏡頭前展現自我，將是大加分！ 4️⃣ 整合行銷企劃案發想與執行 • 協助節慶大檔期（如母親節、週年慶）的線上/線下行銷活動提案與落地執行。 • 協助規劃促銷方案，跨部門溝通確保活動如期上線並達成業績目標。 5️⃣ 文書處理與數據成效分析 • 負責基礎報表整理、活動成效數據追蹤（觸及率、互動率、點擊率等）。 • 熟悉 Word、Excel，並能運用 AI 輔助快速生成初步成效洞察。

- 發想並撰寫符合人設的短影音腳本，打造鮮明內容風格 - 拍攝執行：含場景安排、取景、引導出鏡者表現 - 後製剪輯：重點標、轉場、音效、字幕與封面 - 結合流行哏、話題與命理/娛樂元素製作高擴散內容 - 維持頻道內容穩定上架與基本數據追蹤 - 經營社群平台、粉絲團、ＩＧ、抖音、TikTok、ＹＴ等平台 - 平台經營小編，隨時回復客戶訊息 - 會需要外出陪同業務及主管拍攝 - 接洽公司電話及接待客戶

1. 商品上下架、訂單、客服處理 2. 文案撰寫與行銷內容(粉絲團、IG、LINE) 3. 負責線上平台的前後台管理 4. 所有相關網路職務內容 5. 主管交辦事項 補充條件 ● 商學或行銷、企管相關科系畢業 ● 熟悉 FB、IG、LINE 官方帳號操作 ● 有電商平台操作經驗佳 ● 具備1年以上社群經營或行銷實務經驗者佳 ● 細心、邏輯清楚，具備基本Excel能力佳

【主要職責】： 1. 負責 全台零售單位 BA（銷售顧問）之招募作業，輔助招募計畫執行 2. 與零售營運主管、區域主管密切合作，理解門市實際需求與人力痛點 3. 招募管道經營（招募平台、社群、人才庫、轉介等），檢視並持續優化招募成效 4. 進行履歷篩選、面談、錄用流程協調與到職追蹤 5. 配合人資專案或零售組織發展相關事項 【你將獲得的機會】： 1. 加入 國際外商品牌，理解跨文化與矩陣式的人資運作 2. 深度參與零售前線&深度Business參與，培養商業導向的 HR 視角 3. 與資深零售與品牌團隊合作，累積橫向影響力 4. 有機會依個人發展，延伸至招募以外的人資專案與角色發展, 例如HRBP 5. 穩定制度、友善團隊文化與多元學習資源

1.不動產買賣、租賃仲介及諮詢服務 2.不動產市場的業務開發 3.客戶售後服務 4.負責帶看、解說及簽定租賃或買賣契約。 5.網路、社群、電話、客戶經營開發銷售不動產。 6.其他不動產相關業務。 7.店務、人員管理

【興隆會所｜精神障礙會所工作者】 興隆會所是一個由精神康復者與工作者共同經營的社群。我們相信每個人都能透過參與、連結與貢獻，重新建立屬於自己的生活角色。如果你期待的不只是「服務個案」，而是與人一起工作、一起成長，歡迎加入我們。 ★工作內容： 1. 精神障礙者社群培力與經營 透過公共會議、團體討論及共同參與，促進精障會員互助支持與社群參與，培養會員參與公共事務及自我倡議能力。 2. 會所組別工作日運作 與會員共同經營會所工作日組別等各項方案業務，在真實工作情境中分工合作，建立信任關係，協助會員發展能力、自信及歸屬感。 3. 個別支持計畫服務 透過電訪、家訪及社區訪視等方式關懷會員近況，在會所內陪伴會員設定個人目標陪伴執行、與協助會員就業，並支持其復元歷程。 4. 活動與方案規劃執行 規劃及辦理課程團體、社區活動、教育訓練、休閒活動及倡議行動。 5. 精神健康倡議與去污名工作 與會員共同規劃社會宣導活動，促進社區民眾對精神健康議題的理解與接納。 6. 其他主管交辦事項。 ★我們期待的夥伴 1. 認同精神障礙會所（Clubhouse）理念與復元觀點。 2. 願意與精神康復者建立平等夥伴關係，而非傳統照顧者與被照顧者角色。 3. 喜歡團隊合作、社區工作與創新嘗試。 4. 對精神健康、社區工作、倡議行動有興趣。

1. 負責門市整體營運管理（人員、業績、成本控管） 2. 帶領並培訓團隊，打造高效且有向心力的工作氛圍 3. 提升顧客服務品質，優化消費體驗 4. 規劃並執行營運策略，達成業績目標 5. 庫存管理與商品陳列規劃 6. 處理顧客問題及突發狀況 7. 具有責任心 8. 維持店內與週邊環境整潔 9. 維護品牌視覺形象與門市陳列，結合生活美學展現商品特色，並定期更新佈置以吸引客流

【我們在做什麼】 EZCourse是一個專注於語言學習的線上課程平台，結合出版內容（書籍）、Podcast與數位課程，持續打造有系統的學習產品。 我們在找一位已有行銷經驗，想持續累積實戰能力的夥伴。你會參與課程從上架到推廣的行銷工作，包含廣告、活動與內容。如果你對線上課程或知識型產品有興趣，這個角色會很適合你。 【這份工作在做什麼】 1｜課程行銷規劃與執行 根據課程上架與預購時程，規劃行銷方式 負責廣告投放（Facebook、Google Ads等） 持續觀察數據，調整素材與策略，提升轉換成效 2｜全站行銷活動規劃 在沒有新課程上架時，規劃平台整體活動 （例如：主題企劃、檔期促銷、組合銷售） 提升既有課程銷售、用戶回購與品牌黏著度 3｜社群內容與素材企劃 運用公司既有內容（書籍、Podcast等）發想素材 規劃Facebook／Instagram貼文與簡單內容方向 與設計或外部合作完成素材製作，提升品牌曝光與互動 【我們希望你具備】 1.二年以上行銷相關經驗（數位廣告／內容行銷皆可） 2.能獨立規劃工作，不需要等任務分配 3.對數據有基本概念，能看懂成效並做調整 4.會使用Excel整理與分析資料 工具經驗（至少熟悉）： Google Analytics、Google Ads（關鍵字廣告）、基本SEO概念

🌟你想要有個自由及未來的工作嗎？ 🏠這裡有優質的工作環境與福利 🙌歡迎想重新開始、二度就業的你加入我們 🤝 ~ 期待與你成為一家人 ~ 📌工作內容 1️⃣ 協助客戶找房子、帶看房屋 2️⃣ 學習房地產銷售與談判技巧 3️⃣ 協助經營客戶與社群曝光 4️⃣ 有專人帶領，不懂可慢慢學 📍不需要天天開早會 📍每週固定時間開會，協助你創造更多業績 🌐公司提供各種網路行銷廣告資源 ✅ 提供591、YES319、FB等廣告資源 ✅ 不用一開始就自己花大錢打廣告 ✅ 無經驗可，願意學習最重要 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– ❤️公司福利: 1.各項工作獎金、年終獎金、成交獎金 、激勵獎金等 2.不定期國內外員工旅遊 3.生日獎金、生日假 三節禮品或禮金 4.進修補助 5.尾牙或春酒聚會 我們希望找到願意學習、願意與人互動的人。 無經驗也沒關係，公司會一步一步帶你了解房地產工作。 歡迎想轉換跑道、二度就業、對房地產有興趣的你，一起加入我們。。

如果你相信，人才招募決定企業的競爭力。 如果你相信，適才適所能夠讓人才發光發熱。 那麼，這個職務，值得你細細思量。 若你了解餐飲業的生態，熟悉餐廳內場與外場的人才樣貌，知道團隊要順利運作，需要甚麼樣的角色與條件，恭喜你，你已具備挑戰這個職務的重要條件。 若你同時具備對「人」的熱情，擁有感染力及正向影響力，熱愛傳遞價值、分享文化，非常樂於當人才與企業中間重要的連結者，那麼，這個舞台非常適合你。 我們期待的夥伴，對工作有要求，對結果有承諾。追求卓越，不輕易妥協。 永不放棄，直到目標實現。若你具備這樣的特質，不用遲疑，勇敢來挑戰，你會在這裡找到志同道合的戰友，共同航向餐飲業的新未來˙。 【職務內容】 1.負責集團人才招募與任用流程。 依據各品牌與各單位人才需求，擬定招募策略並帶領團隊執行，協助組織找到適合的人才。 2.掌握餐飲現場人才需求，提升招募精準度，打造高能量團隊。 能與營運主管及用人單位密切合作，了解餐廳內場/外場與總部相關職能的人才樣貌，釐清職缺條件與制定招募方向。 3.經營多元招募管道與人才來源 持續開發並優化招募管道，包含人力銀行、社群平台、校園合作、內部推薦、招募活動及其他人才來源，提升人才觸及率與招募成效。 4.推動雇主品牌與招募活動 協助規劃並執行企業品牌推廣、招募活動、職涯說明、校園徵才及社群招募內容，讓更多人才看見集團文化與職涯發展機會。 5.人才招募數據分析與流程優化 追蹤招募成效、人才轉換率、到職率與各管道效益，透過數據分析發現問題，提出流程改善與招募策略優化建議。