轉職熱搜工作

採排班制，周日公休，須配合輪班，視情況支援就近分店 工作簡介： 我們正在尋找對服務充滿熱忱的門市人員，負責與客戶互動， 提供客戶舒服自在的購物環境。擅長主動與客戶建立良好的關係， 並解決客戶的問題，以確保客戶滿意度。歡迎具有服務魂的夥伴加入我們！ 為什麼你該選擇馴鹿選物 1. 擁有高自由度的工作環境，我們追求效率以及有建設性的溝通。 2. 倡導開放、友好的團隊文化，為您提供良好的工作體驗和工作氛圍。 3. 提供了橫向和垂直發展的機會，因此您可以根據自己的興趣與特長， 不斷提升自己的職業技能達到職務上的晉升。 4. 我們不推崇加班文化，重視團隊合作有效分化彼此的工作負擔。 5. 快節奏的工作環境：門市工作繁忙緊湊，學習如何處理壓力和高峰期。 6. 發展管理和領導技能的機會：經常與團隊討論工作的進行與分配， 培養組織、策劃的相關經驗，因此您將有機會學習如何領導和管理他人。 您將協助我們： 1. 提供優質的客戶服務，包括解決問題，處理客戶投訴，維護良好的顧客關係等。 2. 確保商品陳列整齊有序，貨架、環境整潔乾淨。 3. 對商品的進出貨有著清晰的邏輯，有效率的進行盤點入庫。 4. 處理付款事宜，確保每筆交易的正確性和完整性。 5. 促進團隊的工作效率，完善的橫向溝通。 6. 遵守公司政策，確保門市經營運作順利。 要求： -需高中畢業或同等學歷。 -對於時下的流行文化有著敏銳度， -基礎的Line社群、FB社團操作。 -具備門市、銷售、餐飲外場服務經驗者優先考慮。 -對服務銷售充滿熱忱，能夠激發客戶興趣和需求，提高銷售量。 -反應靈活，能夠應對突發狀況，及時解決客戶問題。 -個性活潑外向，能夠積極主動與客戶建立良好的關係，增加客戶滿意度。 加分條件： 具有管理經驗 擅長Photoshop、Illustrator等繪圖軟體 薪資福利： -薪資將根據職務經驗和技能水平進行評估。 -休假規範皆比照勞基法，但只要有需求並且不影響到工作，都可以討論調整。 -具體薪資和福利方案將在面試時進行詳細介紹。

工作職掌如下 ****能操作及執行fb或電商通路名單******* 1. 一定要會下fb贊助廣告獲得客戶名單 2. google關鍵字下廣告及設計google表單獲得名單 3. 數位行銷、策略規劃，品牌、產品、課程、活動策略制定、操作、執行。 4. 執行年度行銷規畫、活動提案及整合、執行與成效評估。 5. 社群經營FB/IG/LINE@、口碑行銷、媒體網紅對接合作。 6. 公司行銷與商品影片、企劃與執行、影片腳本規劃。 7. 責任心、團隊精神、溝通協調能力佳、時間管理能力強。 8. 具有傳直銷經驗與社群電商經驗者佳。 9.需有操作FB ,IG ,GOOGLE .粉專, 社群, 實體活動的能力佳 主管職需有良好自我管理，邏輯思維與溝通性，有創意喜歡接受挑戰， 有團隊管理經驗5年以上，及獨立執行作業的能力(管理團隊人數3人以上)。

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

1.負責一般文書資料處理工作。 2.完成行政財務主管交辦事項 3.維護、更新、管理各類文件檔案（如：合約、會議記錄、書目資料、活動文件）和資料庫系統。 4.協助業務人員處理銷售業務相關之公司內部行政作業 5.定期DM文宣及美編製作 6.廠商、總部聯繫，事務性用品採購 7.電話接聽、留言、轉達，訪客接待。 8.公司活動規劃、整合與執行，社群網路經營、更新及維繫。 9.零用金管理

-【工作內容】- 1. 社群經營 (FB/IG)排程、波段上架 2. 節慶or時事圖文發想設計 3. 行銷活動發想 4. 其他主管交辦事項 -【關於這個職務 我們還想告訴你】- 1. 學習產業相關行銷專業 2. 工作時間彈性 3. 薪資優於一般打工 4. 工作氛圍輕鬆 5. 辦公室環境全面翻新，工作環境舒適 -【關於數位部】- 1. 【運用數位科技與方法，引領教與學的發展】是數位部的定位與價值 2. 數位部除負責現有教材數位產品與數位服務的規劃、開發與經營，也協助公司相關單位的數位化發展，常有機會參與創新專案 -【關於翰林】- ◆翰林人才招募專頁：https://recruit.hle.com.tw/about_us.html ◆翰林招募影片：https://www.youtube.com/watch?v=LTrDwH4PRqo ◆翰林品牌精神影片：https://www.youtube.com/watch?v=ClcfZ0iql4U&t=6s

1. 電商平台經營與銷售 2.商品行銷與社群平台文案撰寫 3.網路行銷活動相關文宣、基本圖像美編與影片剪輯 擅長工具: Google Analytics、Adobe Photoshop、Illustrator、SEO 4.網路行銷經營運作及網路廣告投放成效追蹤，需有投放網路廣告如:FB、Instagram、Google關鍵字經驗，同時可優化廣告帳戶 6.行銷專案執行數據整理、撰寫、報告 7.電商個平台之行銷策畫與執行，與各通路的PM溝通，爭取活動板位、優惠活動 8.公司業務推廣，包括公司品牌經營、產品開發、展覽活動策展等 9.執行主管其他交辦事項

在這你可以接觸的工作很多元，線上&線下都可以發揮的空間 只要你有熱情、喜愛與人溝通，無論是否有經驗 都可以加入我們一起成長 在通往專業顧問的路途上還可以幫助他人的足健康，是最有價值的事 1. 商品介紹、銷售&諮詢 2. 足部量測&解說 3. 顧客關係經營&維繫 4. 商品庫存管理、陳列佈置&整潔維護 5. 線上社群經營 *學習期間另有新人加給，通過認證後另有多元獎金

一、職務定位 負責品牌IP流量與銷售轉化的關鍵角色 結合內容、策略與數據打造爆品行銷節奏 參與直播電商從預熱到成交的完整鏈路 二、主要工作內容 1. 行銷活動企劃（核心職責） 規劃行銷活動檔期與行銷主題策略 設計檔期活動、節慶行銷與爆品節奏 規劃預熱→引流→轉化→反饋→回購完整流程 打造高轉換率行銷活動模型 2. 內容行銷策略 規劃短影音／一頁式電商/社群內容主題方向 設計種草、預熱、銷售型內容腳本 與剪輯／拍攝協作產出高轉換素材 優化內容結構提升流量變現能力 3. 私域與粉絲經營 規劃私群經營與導流策略 設計粉絲養成與黏著度機制 打造粉絲回流與社群轉單節奏 提升粉絲終身價值與品牌黏性 4. 數據分析與優化 追蹤各平台成效（流量／轉化／ROI） 分析爆品模型與市場趨勢 優化行銷策略與內容方向 持續放大有效行銷打法 5. 跨部門協作 與直播團隊協作行銷節奏 與供應鏈／產品端核對視覺化賣點及痛點 與客服端整合前瞻性QA資訊及客戶反饋 參與品牌及IP整體成長策略討論 三、我們希望你具備 具備行銷邏輯與策略思維 熟悉社群與內容趨勢 對數據敏感，具分析能力 執行力強，能快速落地想法 能適應高速變化環境 四、加分條件 有電商／直播產業經驗 具爆品操盤經驗 熟悉短影音平台（抖音/FB/IG） 具品牌感或內容審美能力 有私域經營經驗 五、適合的人 喜歡打造爆品與市場話題的人 想進入高速成長直播電商產業者 對品牌經營與流量變現有興趣者 想從執行走向操盤手的人

一、工作內容： 拾伊會所是以「會所模式」為基礎，職員與精神疾病經驗者(會員)透過「肩並肩」共同執行會務與活動，學習各種生活經驗，進而促進會員自信心及價值感。並透過工作日、日常活動來形成社群支持及歸屬感，促成每個人都能在社區中自由生活的目標。 「有意義的人際關係」是建構復元的重要歷程，其職員（督導）工作內容如下: 1.精障社群培力與經營：促進會員參與社群互助、自我倡議、人際關係及參與會所公共事務。 2.會所工作日運作：與會員一起發展各組別部門的運作，支持會員參與餐飲活動部或行政文書部工作日，肩並肩分工合作，在過程中建立信任關係，讓會員得到自信、價值感與歸屬感。 3.外展服務： 針對缺席、住院或脫離社區中的會員，提供外展服務及定期電訪或家訪。 4.訂定會員個人目標：支持與協同會員訂定個人目標，並支持其復元目標的前進與完成。 5.連結與轉介資源：視會員的個別需要，協助連結或轉介相關資源。 6.服務宣導：職員與會員共同進行社區宣導活動，倡議與推廣會所精神。 7.辦理活動：依據會員的需求與期待，職員協同會員一起辦理相關的團體與活動。 8.提供職員專業教育支持，定期辦理個別督導、團體督導及外聘督導會議，並協助安排相關專業訓練，以維持本計畫服務品質。 9.審閱職員之服務紀錄等資料，並給予適當的指導及建議。 10.召集團隊(含會員)研擬團體及外展活動的策劃並引導、分配工作。 11.負責與市府業務承辦人或相關部門之溝通與協調。 12.其他與會所相關的支持服務及行政工作。 二、尋找的工作者特質： 1、可以和精神疾病經驗者及其家人發展平權的夥伴關係，並且共同發展行動。 　 2、具有創造力、自我反思與挑戰自我的專業工作者。 3. 在團隊合作中，以關係為核心，既抱持理想並探索實現的方法，同時也要能夠耐心地支持各種不同特質的會員，協助他們找到自己的角色。 4.綜上所述，歡迎有志一同的你，一起加入拾伊會所的團隊。

1. 操作FB、IG等社群平台行銷，編輯行銷內容與廣告投放。 2. 負責Google Ads、Meta廣告成效分析與優化。 3. 執行SEO文案、網站內容策略與推廣。 4. 製作行銷素材（圖文、美編、短影片），撰寫活動文案與行銷簡章。 5. 負責電商通路經營與維護。 6. 協助整合跨部門行銷需求，完成主管交辦事項。 【加分條件】 * 具電子／科技產業行銷或電商實務經驗尤佳。 * 會操作剪輯工具、Canva、Photoshop 或影片後製工具者佳。