轉職熱搜工作

【我們在尋找這樣的你】 •具備營運洞察力：能夠透過銷售數據優化訂購，掌握在地商圈的需求。 •卓越的溝通領導：擅長激勵團隊，營造溫暖且高效的工作氛圍。 •顧客應援精神：秉持服務熱忱，為每位顧客創造「全家就在你身邊」的感動。 •具備抗壓與適應力： 樂於擁抱數位轉型，能靈活應對零售市場的快節奏變化。 【核心職掌：你的影響力】 •店舖經營管理：負責損益控制、庫存與毛利管理，為店舖績效負責。 •團隊培育與招募：引領夥伴成長，建立完善的人力編制與排班制度。 •商圈在地化：結合全家數位 App 工具（如：隨買跨店取、社群團購），拓展門市商機。 •品牌形象維護：確保店舖環境與服務品質符合企業標準，守護消費者的信賴。 【全家人的專屬支持】 •完善培訓體系：提供紮實的實務與管理課程，協助你快速從新手主管轉型專業經營人。 •數位工具賦能：透過領先業界的 AI 訂貨與科技應用，提升管理效率，讓你有更多時間專注於團隊。

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⭐ 2025年，你準備好迎接全新挑戰了嗎？ 負責分析新產品和市場趨勢，找出最能吸引消費者的切入點，在嘖嘖平台規劃並推動群眾集資專案，撰寫並優化宣傳素材，持續追蹤募資進度並調整策略，確保產品順利推出並獲得大眾支持。 ▌ 公司文化 我們是一群年輕、充滿活力的一群人，我們支持好的想法、創意 享受一個專案從0到100，賣爆的收穫、成就感，以目標導向，沒有太多條條框框！ ▌ 加入我們、能夠帶給你什麼 1.討戰專案獎金 我們每年會提撥專案部的獎金，集資金額愈高，領的越多！完全跟你的付出正相關 2.合理的廣告預算 在很多公司，你可能想出再多好點子都苦於沒有預算，企劃人員常常只能「巧婦難為無米之炊」。但在我們這裡，我們已經預留好固定的行銷預算，讓你能夠大膽嘗試、落實創意，不再因預算不足而束手束腳，真正做出讓人驚豔的成績。 ▌ 你將在團隊中一起負責⋯ - 市場調查＆評估報告 - 制定整體定位與行銷策略 - 規劃並執行群眾集資專案，包括文案撰寫、行銷推廣及跨部門協作 - 社群行銷 (IG/FB/Youtube/TikTok⋯) - 社群經營：編輯限動、Reels、模板改文案 - 廣告文案/部落格 撰寫 - 產品功能討論，未來趨勢研究 - 分析使用者行為與競品，並思考如何解決用戶問題 - 與設計師溝通產品形象與視覺呈現 - 產品設計/視覺形象/產品定位/廣告文案 - 異業/品牌合作開發 - 持續追蹤專案進度與成效，定期調整策略，確保集資目標達成。 - KOL業配合作洽談

我們正在尋找有活力，對數位行銷和短影音拍攝剪輯有熱情的您。作為我們的專業短影片剪輯，您將會參與並負責推送到客戶面前最熱門的影音製作，讓你最有創意的作品為我們帶來更高的流量。 工作內容： 1. 社群媒體平台的影片剪輯（tiktok、IG） 2. 具備獨立完成影片拍攝後製能力 3. 熟悉餐飲/餐廳/各式活動影片拍攝 4. 具產品銷售賣點辨識能力、能進行活動類影片快剪 5. 了解網路共同語言、tiktok影片節奏 6. 其他主管交辦事項 【條件需求】 1. 熟悉短影音市場，對流行趨勢、時事迷因、笑點節奏有極高敏感度 2. 具有高度執行力與獨立作業能力 3. 能配合上片時程產出、對作品有一定自我要求 4. 熟悉剪映、premier等剪輯軟體 5. 對BGM有敏感度、能配合影片內容選擇合適音效 6. 需有文案辨識能力、能分辨有效素材、透過剪輯濃縮精華內容 7. 可以配合團隊SOP協作拍攝影片、具責任意識 8. 必須有實際相關工作經驗、提供個人作品審核

本職缺專為擁有客戶信任度、欲挑戰高回報的商務菁英打造。 我們打破傳統「用時間換死薪水」的框架，以【合夥人承攬模式】共同開拓高資產配置市場。 您無須打卡、100％自主安排時間，完美兼顧現有本業或家庭。 ＜高資產與中產市場開發＞： 運用您現有的優質商務人脈（如科技新貴、中小企業主、高資產族群），導入抗通膨與多元資產配置觀念。 ＜客製化資產需求引導＞： 深入挖掘客戶在「海外資產配置、資產傳承、跨境理財」等多維度的痛點與需求。 ＜頂尖專家協同作戰＞： 您只需負責前端的信任建立與需求引導，中後端將由我們協同的亞太區頂尖專家團隊全程協助規劃與簽約。 讓您靠團隊的專業，高效完成訂單。

※歡迎從事金融業相關人員、券商二度就業或銀行理財專員、業務人員。 ※必須具有以下投信投顧業務人員之相關證照（面試請備妥以下證照）： 　1、【 金融市場常識與職業道德】 　2、【 投信投顧相關法規(含自律規範)】 　3、【 信託業業務人員信託業務專業測驗(信託法規乙科)】 或4、【高級業務員】 ※主要工作內容： 一、 客戶關係開發 多元開發：協助經營社群媒體平台，並配合分析師執行客戶開發計畫。 資源轉化：公司提供之現成客戶資源進行聯繫。 二、 客戶諮詢與關係維繫 專業服務：提供客戶諮詢服務，給予適當的投資理財建議。 互動經營：與客戶保持良好互動關係，即時回覆疑問並處理客戶服務事宜。 資料管理：建立、更新並維護完善的顧客資料庫。 三、 團隊與分析師協作 支援分析師：協助分析師做好日常客戶服務，並擔任分析師與客戶間的溝通橋樑。 任務執行：配合團隊需求，達成相關業務與行政目標。 四、 任職資格與軟實力 法定證照：需具備「投信投顧業務員」、「證券商業務員」或「信託人員」等相關金融執照（具備投顧證照者尤佳）。 核心能力：思緒靈活、口條清晰，且具備良好的電話溝通與應變能力。 加分條件：歡迎具備證券投顧相關業務經驗者。 　 ※薪資制度：基本底薪保障＋業績獎金 ※如果您是個性活潑、樂觀積極的女生/男生，且有一點美編能力、短影音剪輯能力，都非常歡迎您前來面試。 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 金玉峰證券投資顧問股份有限公司，是金管會核准的合法投顧公司，也是中部唯一一家證券投顧。 「如果我可以，那你也可以。」 我們希望用有別於傳統投顧的方式，把股市的資訊、知識操作技巧，用最平易近人的方式，帶給台灣的投資散戶們。 不管你是股齡20年見證過大風大浪，還是只是剛入市的新手小白，金玉峰的分析師都希望能成為忙忙股海的舵手，帶你在逆風大跌時陪你度過，在股市大漲時，一起歡慶你的成長。 「贏在修正，而非預期」 投資並不容易，所以我們有嚴謹的研究團隊與策略，並且出產深度研究報告，用紮實的理由來告訴你，「為什麼我們現在這樣做？」，最怕的不會是犯錯，而是下次不知道怎麼調整。 「每天開盤，就是新的一天重新開始。」 在這裡，不只會學到盤勢的看法，更能從同事的工作中，瞭解更深入的選股原因，我們想要培養有野心有目標的人才，因為我們相信股市從來就不是零和遊戲，是你只要肯學，就能從這個值得敬畏的市場老師學到的教室，而這間教室，每天都會為你而開。 「我們整天做的事，就是挑出適合的股票。」 金玉峰希望有各種不同的人才，來彼此學習，不只同事，老闆也隨時在吸收更新的資訊，因為這是一輩子都可以做的事。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––- 〔金玉峰投顧〕官網 https://jinyufeng.com.tw 〔雷老闆〕Instagram https://instagram.com/remus_boss8 〔雷老闆〕LINE 官方帳號 https://lin.ee/ZHrwtCN 〔從 0 抱豹〕LINE 社群 https://line.me/ti/g2/uf7gup_VgjkXXyGT5JgcrEEA0-2ECuwy3UFBXw 〔從0抱豹〕Podcast solink.soundon.fm/diamondcheetahpodcast 【金玉峰證券投顧(115)金管投顧新字第零零伍號】

你是不是也覺得， 每天領固定薪水，卻看不到未來？ 明明很努力，收入卻永遠被天花板限制？ 房仲不是一份輕鬆的工作， 但它是一份努力有機會被放大的工作。 我們正在找的，不是已經很厲害的人， 而是願意學、願意衝、願意把自己的人生再往上推一階的人。 我們提供你的，不只是職缺，而是一套能讓新人站起來的系統 ✅ 實戰帶教 從開發、帶看、談判、簽約，不是丟你自己摸索，而是有人帶著你做。 ✅ 完整教育訓練 不懂房地產沒關係，我們會從基礎教起，讓你知道怎麼找客戶、怎麼介紹物件、怎麼經營自己。 ✅ 廣告與曝光資源 團隊協助案件曝光、自媒體經營、短影音拍攝，讓你不是只靠傳統發傳單、人脈硬撐。 ✅ 年輕、有活力的團隊氛圍 我們不要勾心鬥角，也不要老派壓迫感。 這裡重視互相支援、一起成長、一起把業績做起來。 ✅ 收入沒有天花板 你願意學、願意做、願意突破，房仲會把你的努力轉換成實際收入。 這份工作適合這樣的你 ・不想再領死薪水，想靠自己翻轉收入 ・喜歡與人互動，不怕學習與挑戰 ・對房地產、銷售、社群經營有興趣 ・沒有經驗，但願意被培養 ・有業務經驗，想找更高報酬的舞台 ・想加入一個年輕、有制度、有資源的團隊 你不需要一開始就很強 你只需要有三件事： 願意學、願意做、願意為自己的人生負責。 房仲這條路不簡單， 但如果你不想再過一眼看得到天花板的生活， 歡迎你來城市團隊聊聊。 別讓死薪水限制你的想像。 你與更好的自己，只差一次勇敢投遞履歷。