轉職熱搜工作

此職缺為短期職代，可電話聯繫或面試詳談 ❣️工作任務－ 一、托嬰中心營運管理，擬定工作計畫。 二、教保活動管理，配合辦理評鑑作業。 三、托育人員督導與訓練(三至四人)。 四、維護托嬰中心之環境與嬰幼兒安全。 五、配合出席聯繫會議並報告營運計畫。 六、預算管控以及及申請經費核銷。 七、菜單設計與備餐作業 ❣️資格條件－ 須符合「兒童及少年福利機構專業人員資格及訓練辦法」第12條規定。

***此職務需早晚輪班*** 1.提供安置所童生活照顧與輔導(包含生活起居照顧、課業輔導、自立能力培養、情緒行為輔導、就醫、緊急事件處理等)。 2.協助其他相關人員(社會工作員、保育輔導人員、醫護人員、學校老師、志工等)辦理協助個案輔導工作 3.個案相關交接紀錄填寫 4.接受指派參與各項內外部活動、會議、督導及研習 5.執行相關協助保育生輔人員之業務及其他主管交辦事項

身為長照領域的暖心守護者，我們深知照護不只是專業技術的展現，更是心靈溫度的傳遞。我們始終秉持「先照顧好員工，才能提供最好的服務」的理念，致力於打造一個彼此支持、充滿溫馨與專業的工作環境。 在這裡，我們不只是同事，更是共同守護長者笑容的夥伴。我們正在尋找與我們一樣，想讓長者生活更有質感的你。「圓容」不只是一個日照中心，更是一個充滿愛與溫暖的大家庭，誠摯邀請你的加入! 【工作內容】 1.協助長輩日常生活、身體照顧(含潔牙、午休、清潔沐浴等)。 2.協助日常活動設計及帶領遊戲活動進行。 3.照顧與觀察失能失智長輩，隨時注意需求並及時提供服務。 4. 撰寫負責長輩的服務紀錄，並清楚向主管回報。 5.用餐時間協助備餐及餵食。 6.維護照顧場域之環境舒適與清潔。 7. 協助特殊個案防跌或防制自我傷害。 8. 支援主管交辦其他事項，靈活解決各種挑戰。 提供完整的福利措施，讓您在工作之餘也能全面照護自身的健康與生活 - 定期員工體檢、團保，完善的勞健保保障。 - 獨家教育訓練及國內外進修補助，助您不斷學習成長。 - 定期舉辦員工聚餐、尾牙活動，營造快樂職場氛圍。 來成為耀焺這個有溫度的大家庭一份子吧，我們期待與您攜手創造更美好的長照服務！

【主要工作內容】 1.帳務統籌與結帳管理 　- 負責集團各公司（德宥、德宣、德甯、澄瓅、德釋等）帳務處理與結帳作業。 　- 建立會計作業流程與帳務稽核機制，確保資料正確與時效性。 　- 定期製作《營運月報》、《損益分析表》、《資金運用報告》，提供管理層決策依 據。 2.財務報表與稅務管理 　- 編製財務報表（資產負債表、損益表、現金流量表）。 　- 主導營業稅、營所稅、扣繳等申報作業，確保法令遵循。 　- 協助稅務規劃與年度審查，提出節稅與財務優化建議。 3.預算與成本控管 　- 建立年度預算編製與追蹤制度，分析各公司費用結構與成本差異。 　- 每月檢核預算執行情形，提出異常預警與改善建議。 　- 定期製作《費用分析報表》供主管決策參考。 4.內控稽核與制度監督 　- 協助營運品質稽查中心(OQAC)執行帳務稽核與制度查核。 　- 建立內部控制與簽核流程，確保金流與帳務安全。 　- 定期檢核各公司出納與會計作業，修正異常或流程缺失。 5.跨部門財務協作與系統整合 　- 配合行政主管與稽查中心、人資、出納、會計等單位整合財務資料。 　- 參與ERP／會計模組、HR / 人資模組建置、報表自動化與流程優化。 　- 執行會計文件、票據、資金流向稽核及報表彙整。 6.部門支援與跨公司管理職能 　- 隸屬財務行政共享中心（FASSC），兼任集團內部財務監控與制度落實職能。 　- 定期檢核各部門（含會計、出納、行政）執行品質與流程正確性，確保報表一致性與 法遵性。 　- 必要時依總主任或總經理布達，支援各部門財務作業（如月結支援、帳務調整、稽核 修正）。 【職務定位】 1.隸屬單位：財務行政共享中心（FASSC） 2.匯報線：財務主管／行政主管 → 總主任 → 總經理 3.職務屬性：會計統籌 × 財務稽核 × 系統管理 × 跨部門支援 4.核心任務：整合集團帳務流程、監督財務與出納作業品質、落實制度與稅務合規，確保財務體系穩定運作。 【薪資與待遇】 1.月薪範圍：50,000～60,000 元（依經驗與能力核薪，為固定底薪，不含獎金與津貼）。 　・具集團帳務統籌、稅務申報或ERP導入經驗者，薪資可談。 2.試用期（0～3 個月）：起薪 50,000 元，提供底薪保障制度。 3.正式任用（第 7 個月起）：50,000～60,000 元（不含績效獎金與專案獎金）。 4.績效獎金：依報表準確率、結帳時效、異常改善與制度執行成果核發。 5.專案獎金：參與ERP建置、稅務優化、制度改善專案，核發 1,000～5,000 元不等。 6.年度獎金：依集團營運成果與個人年度考核結果核發。 【福利制度】 1.勞健保、勞退提撥、團體保險、職災意外險。 2.年終獎金、三節禮金、生日禮金、員工聚餐、年度旅遊。 3.在職教育訓練、外訓補助與跨部門專案進修機會。 4.法定特休與加班給薪制度。 5.集團福利：免費法律諮詢、保險理賠協助、職災陪同與關懷制度。 【工作時間】 週一至週五 08:30～17:30（午休1小時）週休二日，國定假日依法休假。 【工作地點】 桃園市中壢區環北路398號12樓之3（澄瓅人力顧問管理有限公司） ※ 需不定期前往各公司辦公室進行帳務檢核、結帳支援或稽核協作。 【專業條件】 1.專科以上學歷（會計、財務管理、商管相關科系）。 2.具3年以上主辦會計或總帳會計經驗（具集團或多公司帳務整合經驗者尤佳）。 3.熟悉營業稅、營所稅、扣繳及相關稅務申報流程。 4.熟練Excel報表與會計系統操作（具ERP導入或優化經驗者佳）。 5.細心負責、邏輯清晰、抗壓性佳，具跨部門協調與問題解決能力。 【應徵方式】 加入【德氏樂齡總站LINE】 點此加入 : https://lin.ee/0Ji44Xp (真人客服專員協助應徵） 面試安排：每週一至每週五皆可，請事先預約。 例假日聯繫窗口：牛督導 0976-249-599（亦可加入Line ID） 公司代表電話：03-427-6354 提醒：請務必先與人資部門聯繫並完成面試預約，方可安排面試。

1.定期家訪,電訪、個案資料登錄 2.居家服務及喘息服務接案、人力調派、排班管理 3.連結社會資源 4.居家服務相關業務行政 5.核銷業務 6.完成督導職前訓練課程為佳

職務條件： 1.社會福利相關科系畢。 2.對於身心障礙領域工作有興趣，且有相關工作經驗者，領有教保員督導訓練結業證明書。 職務說明： 1.承主/副主任之令，執行、督導年度計劃內之各項工作與方案。 2.監督、考核、指導教保員以提升服務品質 3.分派工作任務，建立或修正工作程序以達成進度。 4.督導及培訓教保人員，安排在職訓練。 5.綜理中心有關實習事務 6.協調人力支援以解決工作時發生之問題與管理。 7.家園教保及行政相關業務實行與管理。 8.負責參與相關會議(日間/夜間會議等)及創新方案。 9.其他主管臨時交辦事項。 ※到職滿半年，可獲得500元生日禮券。 ※本職缺申請臺北市政府社會局身心障礙日間及住宿式照顧服務設施專業人員久任獎助計畫，並依計畫規定工作連續年資，按年加給1萬5,600元至6萬2,400元之個人獎助。

一、行政業務管理： (一)行政業務：日常行政作業、核銷登打。 (二)協助各項會議、活動規劃、教育訓練及辦理。 (三)配合主管機關業務：督導查核、參與會議及課程、所需之各項報表及服務紀錄登打。 (四)主管交辦事項。 二、個案服務業務管理： (一)個案開發、連結或提供長照服務：居家服務需求者，連結居家服務員提供長照服務；並隨時依服務使用者之需求及變化來調整照顧計畫。 (二)後續追蹤：了解服務使用者長期照顧服務情形，處理申訴案件，並定期進行服務品質追蹤。 (三)訪視與查班：依據規定頻率進行家訪、電訪及查班。 (四)資源連結與轉介，與其他有關個案服務工作。 三、居家服務業務推展： (一)參與在地社區活動，宣導居家服務。 (二)針對潛在服務使用者，宣導居家服務。 –––––––––– 資格限制：資格不符者，恕不聯繫 一、領有社會工作師證照。 二、專科以上學校社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧等相關系、所、學位學程、科畢業。 三、專科以上學校，非屬社會工作、醫學、護理、職能治療、物理治療、營養、藥學、公共衛生、老人照顧相關系、所、學位學程、科畢業，具專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試應考資格，且具一年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。 四、高中（職）學校護理、老人照顧等相關科、組畢業，且具三年以上老人、身心障礙者福利或照顧服務相關工作經驗。

1.居家服務派案 2.行政事務執行(公文,公部門及長照單位相關事務,核銷..等) 3.個案異動評估及家屬及服務人員連絡 4.個案所需資源協調與轉介 5.人力調派排班,派班,溝通與協調 6.相關評鑑/查核事項落實與執行 7.其他主管臨時交辦事項 ** 工作需求，需要騎機車**

*系統資料稽核： *住民～ 1、個案資料完整性 2、結案病例完整性 3、護理照護各評估單 4、自立支援個案填寫 5、住民檢驗報告後續追蹤狀況 6、護理計劃 7、生命徵象異常追蹤（與疼痛指標核對） 8、疫苗接種率分析 9、緊急意外事件與指標連結性 10、家屬連繫紀錄check（社工跟護理） 11、就醫管理的急診住院（連結非計畫性急性住院、感染、疼痛指標） 12、巡診狀況，必要時需補足照會管理單張 13、管路移除訓練名單 14、九大指標收案、分析追蹤 15、PDCA季分析、半年分析 16、閾值設定 17、每三個月跨專業，挑選個案並評估，視情況需要可一同參與會議 18、整合性服務 *護理人員～ 1、機構內外教育訓練及心得 2、繼續教育積分 3、定期員工體檢分析並追蹤 4、機構代辦事項 5、機構場上各環境清潔表單執行狀況 6、場上感控稽查 7、評鑑資料夾建置 8、病歷及各資料夾排序 9、評鑑作業手冊檔夾建置 10、評鑑資料統整

●職務說明/工作內容： 1.成人保護通報案件受理及調查等業務。(無須值夜勤、值機) 2.身心障礙保護安置個案安置及醫療費用簽辦及核銷。 3.監護及輔助宣告事宜相關業務。 4.其他交辦事項。 ●工作地點：新北市政府 ●薪　　資： (1)聘用社會工作員於296至472薪點範圍內聘用(新臺幣4萬2,742元至6萬8,156元)，第一年比照六等二階支296薪點，具社會福利直接服務工作經驗(包含於各地方政府家庭暴力及性侵害防治中心實習或擔任兼任助理之經驗)滿 1 年以上者比照六等三階支312薪點，具前述經驗且具社會工作相關系所碩士以上學歷或領有社會工作師執業執照者第一年比照六等四階支328薪點。 (2)聘用社會工作員符合下列要件者，得採計經銓敘部備查有案最近一次報酬薪點比照敘薪： A.曾任職務性質與擬任職務性質須為同一屬性，其工作經驗確為現職工作所需者。 B.須有銓敘部備查有案之聘用社會工作員或社會工作督導資格。 C. 經曾任機關開立服務優良證明。 (3)前項比照敘薪，新進人員應於報到後二週內，檢附符合上述所定相關書面資料提出申請。但比照敘薪以至該職等敘薪最高階者為限。 (4)12月份在職者年終獎金1.5個月，且依實際到職月數比例計支。 (5)每月風險加給1,000元。 ●徵才條件： 一、 應符合下列條件之一： 1.領有社會工作師證書或執業執照。 2.符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則第五條第一項規定，於社會工作相關科、系、組、所、學位學程畢業，曾修習社會工作(福利)實習或實地工作學分，並修畢相關課程45學分，領有畢業證書與修課證明文件。(應屆畢業生可) 3.無公務人員任用法第26條、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事者。 4. 未具雙重國籍或多國籍。 【本局之徵才、育才及留才等人事服務，均遵照相關規定辦理，不因性別或性傾向而有差別待遇。】 ●報名手續： 1.意者請檢附(1)「新北市政府非編制人員甄選報名表」（請至本局徵才公告下下載 https://www.sw.ntpc.gov.tw/home.jsp?id=dec5a2b78aef6c85&act=be4f48068b2b0031&dataserno=4a2ec07b0dfc87f4ec58a272ee489d42）、(2)身分證正反面影本（請註明-僅供身分查驗用）、(3)大學以上及最高學歷證件影本、(4)成績單影本及其他學經歷證明等相關資料（資料不齊全者，視同資格不符；資料請使用長尾夾固定即可，勿裝訂）；信封上務請註明「應徵新北市政府社會局身心障礙福利科聘用社會工作員」，掛號郵寄至新北市板橋區中山路1段161號2樓新北市政府社會局身心障礙福利科張小姐收(聯絡電話：02-29603456分機2507)，以郵戳為憑，逾期恕不受理報名。 2.報名期限至115年8月20日止。 ●甄　　試： 3.報名人員凡經資格審查符合者，將擇優通知參加專業實務測驗及面試，專業實務測驗佔總成績40％，面試佔總成績60％；於應徵人員均不適當時，本局得予從缺。 ●錄取通知及相關作業： 4.未獲甄試或經甄試而未獲錄取者，恕不另行通知，面試結果將公告本局網站(訊息公告→徵才資訊→錄取公告)。如需返還書面應徵資料，請於投件時併附足額回郵信封，不足額恕不寄還。 5.候補期間自甄選結果之翌日起5個月內，以遞補本項職缺或等級相同、工作性質相當之職缺為限。